Sei der nächste Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in - Institut für Geographie und Geologie 24/Sa17 bei Universität Greifswald in Greifswald

wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in

zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 TV-L Wissenschaft.

Der Lehrstuhl forscht sehr interdisziplinär an der Schnittstelle zwischen Verhaltensgeographie und Umwelt- und Sozialpsychologie zu Erklärungen menschlichen Verhaltens in der Klimakrise und in Zeiten der Überschreitung der planetaren Grenzen. Der Schwerpunkt der Forschung liegt auf der Evaluierung von (umsetzbaren) Möglichkeiten und Anreizen für individuelle und kollektive Verhaltensveränderungen im Hinblick auf umweltrelevantes, insbesondere ozeanschützendes Verhalten sowie der Erreichung von mehr Klimagerechtigkeit. Weitere Schwerpunkte liegen auf der Rolle von Emotionen und Moral Disengagement als Faktoren für Verhaltensveränderung. Der Forschungsansatz ist integrativ und sowohl qualitative als auch quantitative Ansätze werden genutzt und weiterentwickelt.

Darüber hinaus sind am Lehrstuhl mehrere Projekte angesiedelt, wie beispielsweise das Cluster Nachhaltigkeit des Interdisziplinären Forschungszentrums Ostseeraum (IFZO) der Universität Greifswald zur Erforschung regionaler Ocean Literacies, mit der Vergleichsregion französische Mittelmeerküste.

Arbeitsaufgaben:

• Verfassen wissenschaftlicher Publikationen (Einzel- und Teampublikationen) mit Schwerpunkt auf qualitative und/oder quantitative empirische Sozialforschung und Grundlagen nachhaltigen Verhaltens
• Durchführung von Lehrveranstaltungen im Rahmen der Nachhaltigkeitsgeographie, überwiegend für Lehramtsstudierende
• Unterstützung bei Organisation und Betreuung von Moodle-Kursen und anderen administrativen Aufgaben (z. B. Referatevergaben, Überarbeitung von Studien- und Prüfungsordnungen)
• Mithilfe und Zuarbeit beim Erstellen von Forschungs- und Drittmittelanträgen
• Ausschreibung und Betreuung von Abschlussarbeiten (Bachelor/Master)
• Administration der Lehrstuhl-Webseite inkl. Abstimmung mit Institutsmitarbeitenden

Einstellungsvoraussetzungen:

• Zum Einstellungszeitpunkt abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom oder äquivalent) bevorzugt in einer Sozialwissenschaft mit Nachhaltigkeitsbezug (z. B. Geographie, Psychologie, Soziologie, Agrarwissenschaft, Politikwissenschaft, Kommunikationswissenschaft, Landschaftsökologie, etc.)
• Gute Kenntnisse der empirischen quantitativen und/oder qualitativen Sozialforschung
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Gute Kenntnisse der theoretischen Grundlagen menschlichen (raumrelevanten) Verhaltens und Verhaltensveränderungen
• Gute Koordinationsfähigkeit und Spaß am Umgang mit Studierenden

• Erste Forschungserfahrungen im Bereich Nachhaltigkeit und Behavior Change
• Kenntnisse in der Webadministration
• Kenntnisse im Datenbankmanagement
• Erfahrungen in der Lehre und didaktische Kenntnisse
• Französischkenntnisse

Gemäß § 68 Abs. 3 PersVG M-V erfolgt die Beteiligung des Personalrats in Personalangelegenheiten des wissenschaftlichen/künstlerischen Personals nur auf Antrag.

Kosten, die Ihnen im Rahmen des Bewerbungsverfahrens entstehen, können vom Land Mecklenburg-Vorpommern leider nicht übernommen werden.

Wir weisen darauf hin, dass die Einreichung der Bewerbung eine datenschutzrechtliche Einwilligung in die Verarbeitung Ihrer Bewerberdaten durch uns darstellt. Näheres zur Rechtsgrundlage und Datenverwe