Sei der nächste Mitarbeiter/-in (m/w/d) für das Instandhaltungs- und Flächenmanagement bei Hessisches Polizeipräsidium für Technik in Frankfurt am Main

Der INNOVATION HUB 110 des Hessischen Polizeipräsidiums für Technik bringt als Vernetzungs- und Knotenpunkt in zentraler Lage am Frankfurter Westhafen, Fachlichkeit und Technik zusammen. Im Rahmen einer umfassenden Produktstrategie werden Bedarfe gebündelt, geplant, priorisiert und von interdisziplinären Teams gemeinsam umgesetzt. Flache Hierarchien, crossfunktionale Teams und ein hohes Maß an Eigenständigkeit ermöglichen es uns, schnell Lösungen und Produkte zu entwickeln, die passgenau auf die Bedarfe der Nutzer zugeschnitten sind und einen echten Mehrwert darstellen.  Egal ob es darum geht, Polizeiarbeit auf die Anforderungen einer sich digitalisierenden Kriminalität vorzubereiten, Verwaltungsprozesse zu digitalisieren oder den Service für die Bürgerinnen und Bürger zu verbessern, die Bedarfe sind so vielfältig wie das Aufgabenspektrum der hessischen Polizei.

Auf fast 4000 qm bietet der INNOVATION HUB 110 Arbeitsflächen für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ebenso wie für die gesamte hessische Polizei und für unserer Vernetzungs- und Kooperationspartner aus ganz Deutschland, die hier an gemeinsamen Projekten zusammenarbeiten. Neben einem offenen Bürokonzept verfügt der INNOVATION HUB 110 über Veranstaltungsflächen, Konferenz- und Meetingräume, Workshopbereiche und Sozialräume für Austausch und Vernetzung. Um einen reibungslosen Betrieb zu gewährleisten und das volle Potential unserer einzigartigen und modernen Fläche ausschöpfen zu können, ist die kontinuierliche Instandhaltung und der Erhalt der Funktionsfähigkeit unerlässlich. Für unser Team Projekt Management Office (PMO) und Flächenmanagement suchen wir hierfür ab sofort eine Unterstützung, die mit anpacken kann, handwerklich begabt ist und ein hohes Maß an Eigeninitiative und Serviceorientierung mitbringt. Wenn du Lust auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem interessanten Arbeitsumfeld hast und dich gerne aktiv miteinbringst, dann freuen wir uns über deine Bewerbung als

Mitarbeiter/-in (m/w/d) für das Instandhaltungs- und Flächenmanagement
Dienstort Frankfurt am Main

Deine Aufgaben

• Instandhaltung der Arbeitsflächen des INNOVATION HUB 110 in Frankfurt am Main und Gewährleistung der einwandfreien Arbeits- und Funktionsfähigkeit der Arbeitsplätze, Sozialräume und Konferenzräume
• Ansprechpartner/-in intern wie auch für externe Partner in sämtlichen Belangen der Haus- und Medientechnik
• Terminierung und Überwachung aller Instandhaltungsleistungen inkl. Berichterstellung
• Koordination und Kontrolle von externen Dienstleistern
• Implementierung von Standards und Richtlinien des Facility Managements und Überwachung der Einhaltung bestehender Genehmigungsauflagen, Sicherheitsstandards, Umweltbestimmungen und internen Qualitätsstandards
• Durchführung handwerklicher Kleinreparaturen, Instandsetzungsarbeiten oder Raumumbauarbeiten
• Unterstützung bei Meetings und Events

Das bringst du mit

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung mit deutlichem technischem Bezug (bspw. Veranstaltungstechnik, Medientechnik) sowie Berufserfahrung in dem o. g. Aufgabenbereich
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Kenntnisse der Elektrik-, Event- und Medientechnik
• Kenntnisse Bürotechnik
• Kenntnisse im Bereich Arbeitsschutz und Brandschutz
• Gute Kenntnisse gängiger MS-Office Anwendungen
• Fahrerlaubnis der Klasse B

Das zeichnet dich aus

• Eine selbstständige Arbeitsweise und Problemlösungsfähigkeit
• Ausgeprägte Team- und Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
• Eine hohe Serviceorientierung und gute kommunikative Fähigkeiten

Das bieten wir dir

• Eine Arbeit mit Sinn und vielen Gestaltungsmöglichkeiten
• Ein diverses und motiviertes Team
• Büroräume mit Start-up-Atmosphäre in zentraler Lage in Frankfurt am Main
• Je nach Qualifikation eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 6 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) sowie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, Kinderzulage und vermögenswirksame Leistungen
• Work-Life-Balance: bis zu 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitgestaltung, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Teilzeit in verschiedenen Modellen, Firmenkontingent für das Ferienprogramm der Stadt Wiesbaden „wi&you – Schöne Ferien“, Re-Zertifizierung mit dem Gütesiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber des Landes Hessen“
• Krisensicheres unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im ö