Willkommen bei Zeiss! Wir sind ein weltweit führender Technologiekonzern, der sich auf die Bereiche Optik und Optoelektronik spezialisiert hat. Unser Anspruch ist es, durch unsere Produkte und Dienstleistungen das Leben der Menschen zu verbessern und die Welt der Optik voranzutreiben. Doch unser Erfolg beruht nicht nur auf unseren Produkten, sondern auch auf unseren talentierten Mitarbeitern. Aus diesem Grund suchen wir nun nach Verstärkung für unser Team People und Organizational Development. Wenn Du eine Leidenschaft für Talentmanagement und Organisationsentwicklung hast und gerne in einem innovativen und dynamischen Umfeld arbeitest, dann bist Du bei Zeiss genau richtig!
Deine Aufgaben:
Als Praktikant (m/w/x) im People- und Organizational Development Team bei ZEISS unterstützt du das Team in strategischen und operativen Aufgaben. Dabei erhältst du spannende Einblicke in aktuelle Themen & Projekte rund um Personal- und Organisationsentwicklung eines weltweit tätigen Unternehmens.
Wobei kannst Du uns unterstützen & was kannst du bei uns lernen:
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Unterstützung bei der Planung, Organisation und Nachbereitung von Workshops und Trainings für Mitarbeitende, Expert:innen und Führungskräfte
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Unterstützung unseres Teams in vielfältigen Projekten und Personalentwicklungsmaßnahmen
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Aufbereitung von Präsentationen, Kommunikationsunterlagen, Videos und anderen zukunftsgerichteten Formaten für unsere unterschiedlichen Zielgruppen
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Übernahme spannender Recherche-Arbeiten für Konzepte oder neue, innovative Personalentwicklungsthemen und direkte Unterstützung bei Ausgestaltung & Rollout
Wir legen großen Wert darauf, dass Du während Deines Praktikums bei uns nicht nur Aufgaben übernimmst, sondern auch eigene Ideen einbringen und aktiv an Projekten mitwirken kannst. So kannst Du wertvolle Erfahrungen sammeln, ein Netzwerk im Konzern aufbauen und Dich persönlich und fachlich weiterentwickeln.
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Ausbildung: Studium im Bereich BWL, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang
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Verfügbarkeit: Praktikumsdauer von mindestens 4 Monaten (idealerweise 6 Monate) um dir einen umfassenden Einblick in den Bereich der Personalentwicklung zu gewähren und eine hohe Lernkurve sicherzustellen
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Know-how: Erste Praxiserfahrungen im Bereich HR bzw. Personalentwicklung wünschenswert
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Motivation: Du hast Interesse in den HR- Bereich mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung zu schnuppern und hast den Mut, neue oder unbekannte Themen eigenständig anzupacken
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Arbeitsweise: sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten. Teamplayer und die Fähigkeit eigenverantwortlich zu arbeiten
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Sprachen: sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wenn Du motiviert bist, Lust auf eine spannende und abwechslungsreiche Zeit bei Zeiss hast und mit einem tollen Team zusammenarbeiten möchtest, dann bewirb dich gerne direkt bei uns. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen und gemeinsam mit Dir an den Personalentwicklungsthemen der Zukunft zu arbeiten.
Your ZEISS Recruiting Team:
Franziska Gansloser, Selina Safradin