Zusammenfassung

Die Deutsche Bausparkasse Badenia AG sucht einen Mathematiker (m/w/d) für das quantitative Risikomanagement am Standort Karlsruhe. Der Fokus der Stelle liegt auf der Entwicklung und Überwachung von Modellen zur Prognose von Ausfallwahrscheinlichkeiten und Verlustquoten im Rahmen des IRBA. Der ideale Kandidat bringt fundierte statistische Kenntnisse, Erfahrung im Risikomanagement und sicheren Umgang mit SAS und MS-Office mit. Weiterhin werden Kommunikationsstärke, analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit zur verständlichen Darstellung komplexer Sachverhalte erwartet. Die Position bietet die Möglichkeit zur Mitarbeit in Projekten, die Weiterentwicklung von Prozessen und Methoden sowie attraktive Benefits wie Work-Life-Management und Entwicklungsmöglichkeiten.

Stellenausschreibung

DEUTSCHE BAUSPARKASSE BADENIA AG

Mathematiker (m/w/d) im quantitativen Risikomanagement
in Karlsruhe

Überblick

Die Deutsche Bausparkasse Badenia, mit Sitz in Karlsruhe, zählt seit vielen Jahren zu den großen privaten Bausparkassen in Deutschland. Mit 90 Jahren Erfahrung in den Bereichen Bausparen und Finanzieren ist sie der leistungsstarke und kompetente Partner für Kunden, die ihren Traum von den eigenen vier Wänden verwirklichen oder ihr Wohneigentum modernisieren und verschönern möchten. Das attraktive Produktportfolio ermöglicht unseren Kunden die ganzheitliche Finanzierung ihrer Wohnimmobilie.

Das ist der Job

Zur Verstärkung unseres quantitativen Risikomanagements am Standort Karlsruhe suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Sie entwickeln und überwachen Modelle zur Prognose der Ausfallwahrscheinlichkeit bzw. Verlustquote und stellen die damit verbundene nachhaltige Erfüllung der regulatorischen Anforderungen des IRBA (auf internen Ratings basierender Ansatz) sicher
Sie validieren Modelle zur Prognose der Verlustquote bzw. Ausfallwahrscheinlichkeit und erstellen präzise und übersichtliche Validierungsberichte
Sie wirken bei der Unternehmensentwicklung mit durch Weiterentwicklung oder Validierung von Prozessen und Methoden zur Einhaltung bzw. Überwachung der Risikotragfähigkeit und des Stresstestings
Sie sind Schnittstelle zum Risikomanagement des Konzerns und unterstützen bei der Erstellung von Teilen der Risikoberichte sowie der Geschäfts- und Risikostrategie
Sie leiten Projekte oder wirken bei diesen mit, auch unternehmens- oder länderübergreifend

Das wünschen wir uns

Sie haben ein Studium der Mathematik oder Physik erfolgreich abgeschlossen und verfügen über sehr gute statistische Kenntnisse oder haben eine vergleichbare Qualifikation
Sie bringen idealerweise Erfahrung im IRBA-Umfeld, im IFRS9-Umfeld bzw. im Risikomanagement (insbesondere in Modellen zur Risikotragfähigkeit) mit
Sie sind sicher im Umgang mit SAS und den MS-Office-Programmen und verfügen über Praxiserfahrung in der Projektarbeit und idealerweise in der Projektleitung
Sie zeigen Kommunikationsstärke, besitzen ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und können komplexe Sachverhalte (auch in Englisch) verständlich und zielgruppenadäquat darstellen
Sie arbeiten eigenständig und eigenverantwortlich, sind loyal, flexibel und zeigen eine hohe Einsatzbereitschaft

Benefits

WORK-LIFE-MANAGEMENT

Die Arbeitswelt wird immer komplexer und die Anforderungen an unsere Kolleginnen und Kollegen steigen. Somit gewinnt das Work-Life-Management zunehmend an Bedeutung. Wir unterstützen mit modernen Arbeitsmodellen dabei, das Berufs- und Privatleben miteinander zu vereinbaren.

ENTWICKLUNG

Mit vielfältigen Angeboten unterstützen wir die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, als App auch mobil. Unsere Talentprogramme fördern die berufliche Weiterentwicklung unserer Kolleginnen und Kollegen und bieten für jede Zielgruppe maßgeschneiderte Möglichkeiten.

GESUNDHEIT UND FITNESS

Die Gesundheit unserer Kolleginnen und Kollegen liegt uns am Herzen – we care. Daher unterstützen wir diese mit vielen verschiedenen Vorsorge-, Sport-, Versicherungs- und Therapieangeboten.

COMMUNITY

We are Generali. In diesem Sinne fördern wir die Möglichkeit zum Netzwerken mit Kolleginnen und Kollegen auch über direkte Arbeitsbereiche hinaus.

GEHALT

Ziel unserer Personalstrategie ist es, eine leistungsgerechte und faire Vergütung sicherzustellen. Erfolgsabhängige Bonuszahlung, betriebliche Altersvorsorge und diverse Vergünstigungen stellen attraktive Zusatzleistungen dar.

RABATTE

Egal ob mit Mitarbeiterkonditionen für Versicherungs- und Finanzprodukte oder Corporate Benefits – unsere Kolleginnen und Kollegen profitieren von einer Vielzahl an Rabattmöglichkeiten und Zuschüssen.

Persönlicher Kontakt

Gerne beantworten wir alle Fragen rund um Karriere im persönlichen Kontakt:

+49 (0)221/1636 56650

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

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