Mercedes-Benz AG
Heidelberg
Teil von Mercedes-Benz zu werden bedeutet den Aufgabenbereich zu finden, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Es bedeutet in einem globalen Automobilunternehmen, das das Ziel hat die begehrenswertesten Autos der Welt zu bauen, sein Bestes zu geben. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Together for excellence.
Der Mercedes-Benz Vertrieb Deutschland der Mercedes-Benz AG (MBVD Mercedes-Benz AG) zählt zu den großen und erfolgreichen Vertriebsorganisationen der Automobilbranche. Als Teil der Mercedes-Benz AG steuert das Unternehmen mit rund 1.000 Mitarbeiter*innen den Vertrieb und Service für die Fahrzeuge der Marken Mercedes-Benz und smart im deutschen Markt. Höchste Kundenzufriedenheit sowie der stetige Ausbau des Erfolgs unserer Marken sind unsere obersten Ziele. Dafür engagieren sich unsere Mitarbeiter*innen täglich. An deutschlandweit rund 1.000 Vertriebs- und Servicestützpunkten sorgen rund 50.000 Mitarbeiter*innen für die bestmögliche Betreuung unserer Kund*innen.
• d en Neufahrzeug-Verkauf VANS in den zugeordneten Verkaufsgebieten führen und steuern
• d ie Verkaufsbereiche/Kundenteams nach Zielvereinbarungen und Wirtschaftlichkeit optimieren sowie die zugeordneten Mitarbeiter führen, steuern und koordinieren (coachen)
• d ie Personalführungsaufgaben entsprechend den Leitsätzen zur Führung und Zusammenarbeit und dem Mercedes-Benz-Leitbild wahrnehmen
• n eue Mitarbeiter in Abstimmung mit dem Vorgesetzten auswählen sowie deren Einarbeitung begleiten und sicherstellen. Mitarbeiter beurteilen sowie Anerkennungs- und Korrekturgespräche führen. Qualifizierungs-/Fortbildungsmaßnahmen mit den Mitarbeitern gemeinsam festlegen
• den Arbeitsablauf und die Arbeitsorganisation in den zugeordneten Verkaufsbereichen/Teams begleiten und die Mitarbeiter zur ständigen Optimierung der Arbeitsabläufe anregen
• im Rahmen des übertragenen Verantwortungsbereiches den Ablauf in allen zugeordneten Verkaufsbereichen/ Kundenteams planen, steuern und überwachen
• Mitarbeiter über Verkaufspolitik des Hauses, über Marktanteile, Fremdzulassungen, Marktanalysen, Marktentwicklungen und Produktneuerungen der Mercedes-Benz AG und des Wettbewerbs informieren
• in diesem Zusammenhang die Verkaufsinstrumente und Standards schaffen und einsetzen, um den Kundenkontakt zu optimieren
• Verhandlungen mit den Kunden bei Reklamationen sowie im Einzelfall bei Garantie- und Kulanzfällen in Zusammenarbeit mit den Kundenteams sowie ggf. mit dem Servicebereich durchführen
• mit den zugeordneten Teams in allen Fragen der Verkaufsinnendienst-Abwicklung zusammenarbeiten und die Mitarbeiter in diesen Themenstellungen unterstützen. Marktentwicklungen und Aktivitäten des Wettbewerbs, Verkaufsergebnisse, Fremdzulassungen, Marktanteile sowie Ursachen für verloren gegangene Geschäfte analysieren, beurteilen, ggf. Maßnahmen erarbeiten und diese umsetzen
• die qualitative und quantitative Absatz- und Erfolgsplanung für VANS durchführen. Leistungskennzahlen für den übertragenen Verantwortungsbereich zusammenstellen und deren Wirksamkeit auf die einzelnen Marktsegmente bewerten
• vollumfängliches Management der Eigenware (Dienstwagen und Mobility im Sinne von Bestandssteuerung, Preisfindung und -festlegung, Ausstattungsfestlegung und Einsatzzwecke)
• eine vertrauensvolle Zusammenarbeit in der Verkaufsleitung Vans ist ebenso selbstverständlich, wie die Unterstützung der KollegInnen in Abwesenheits- und Urlaubszeiten)
Begeistern Sie mit Ihrer Leidenschaft zum Automobil, Ihrer fachlichen Kompetenz und Ihrem authentischen Auftritt Kund*innen mit ihren ganz persönlichen „Mercedes Momenten“!
Triebfahrzeugführer // Lokführer (m/w/d) im Personenverkehr Bremen Vollzeit/Teilzeit/Ausbildung RTSE Rail-Traction Service & Education GmbH Überwachung der Parkraumbewirtschaftungsgebiete Berlin Vollzeit/Teilzeit Land Berlin Lagerarbeiterin / Lagerarbeiter Rotenburg (Wümme) (m/w/d) Rotenburg Vollzeit/Teilzeit/Ausbildung Bundeswehr
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