Du machst den Unterschied. Ob im Business Audit & Assurance, Risk Advisory, Tax & Legal, Financial Advisory oder Consulting: Wir bei Deloitte unterstützen unsere weltweiten Mandanten dabei, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Entdecke ein vielfältiges Arbeitsumfeld, das ständig in Bewegung ist und immer um ein Zentrum kreist: dich und dein Know-how. What impact will you make?
Du willst im Bereich Risk Advisory – Regulatory & Compliance innovative Lösungen entwickeln? Unser Team berät unsere Kunden bei der Entwicklung von Strategien und Maßnahmen, um in einer Welt mit ständig steigender regulatorischer Dichte und Komplexität erfolgreich bestehen zu können. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Manager Compliance / Transformation und Digitalisierung (m/w/d).
Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, Leipzig, Mannheim, München, Nürnberg und Stuttgart.
Als (Senior) Manager Compliance / Transformation und Digitalisierung (m/w/d) verantwortest du Projekte im Bereich der digitalen Transformation der Compliance-Funktionen und bist Ansprechpartner:in für aktuelle Fragestellungen rund um AI, Automatisierung und innovative Nutzung von Daten im Bereich Compliance. Werde Teil unseres Teams und leiste deinen Beitrag zu unserem Purpose „Making a global impact that matters – through smart solutions to navigate regulatory complexity”.
- Schnittstelle: Du berätst Organisationen aller Größen und Branchen bei der strategischen und operativen Gestaltung der digitalen Transformation und entwickelst in der Schnittstelle zwischen Compliance und IT unser Produktportfolio weiter.
- Management: Du leitest Projekte, agierst als zentraler Ansprechpartner:in für unsere Kunden und übernimmst Führungsverantwortung für dein Team. Außerdem unterstützt du bei dem Ausbau unserer Services und der Entwicklung neuer Themen.
- Akquisition: Du hast eine aktive Rolle im Aufbau und der Pflege von Kundenbeziehungen, zudem verantwortest du die Erstellung von Angeboten und steuerst eigenständig den Angebotsprozess.
- Thought Leadership: Du bist mitverantwortlich für die Entwicklung unserer Produkte und Services und berätst unsere Kunden in der Digitalisierungsstrategie von Compliance-Funktionen.
- Alliance-Partnerschaften: In Zusammenarbeit mit führenden Software-Dienstleistern erarbeitest du innovative Lösungen für die Compliance-Funktion unserer Kunden.
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Governance-, Risk- und Compliance (GRC) und/oder mit starkem Bezug zur Entwicklung und Implementierung von Software-Lösungen für diesen Bereich. Für Senior Manager: Llangjährige Berufserfahrung in der Unternehmensberatung in den genannten Bereichen
- Ausgeprägtes Wissen über digitale Lösungen im GRC-Bereich sowie die Digitalisierung von regulatorischen Prozessen und Reportings, idealerweise praktische Kenntnisse in Programmiersprachen und marktüblicher Tools zur Datenanalyse
- Interesse an der Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeiter:innen, einschlägige Projektleitungserfahrung im technischen Umfeld sowie Offenheit für neue Herausforderungen
- Flexibilität, sicheres Auftreten, hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie analytisches Denkvermögen und fortgeschrittene Kenntnisse in der Datenanalyse sowie tiefe Expertise in MS-Excel und idealerweise Power-Apps
- Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift
- Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University (ab Manager-Level) sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
- Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
- Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
- Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
- Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
- Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultu