Jetzt als HR Business Partner*in (m/w/d) bei Münchner Wohnen GmbH in München bewerben – Dein Job wartet

Münchner Wohnen GmbH

München

Stellenausschreibung

Publiziert: 12.07.2024

Rund 1.200 Mitarbeitende, circa 69.000 eigene Wohnungen mit circa 150.000 Mietenden und ungefähr 1.000 Gewerbeeinheiten – das ist die Münchner Wohnen in Zahlen. Was für uns in der täglichen Arbeit zählt, ist unser Auftrag: für gutes, sicheres und erschwingliches Wohnen in München zu sorgen.

Das tun wir heute mit der gebündelten Kompetenz einer großen und engagierten städtischen Wohnungsgesellschaft. Vom Sozialmanagement bis zum energieeffizienten Wohnungsbau, von der Betreuung unserer Mietenden bis hin zur Unterstützung und Beratung von Immobilienbesitzer*innen durch unsere eigene Eigentumsverwaltung stehen wir nicht nur mit unserem Namen für Wohnen in München, sondern auch mit viel Herz und noch mehr Leidenschaft.

Die Stelle ist in Vollzeit und Teilzeit möglich und unbefristet.

Ihre Aufgaben

Sparringspartner*in auf Augenhöhe für die Führungskräfte im zugewiesenen Verantwortungsbereich
Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter*innen in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Mitwirkung bei der strategischen Weiterentwicklung des HR-Bereiches sowie bei der Umsetzung der konzernweiten Personalstrategie
Ansprechpartner*in für die Beschäftigten zu schwierigen Themen
Vertrauensvolle und Kooperative Zusammenarbeit mit Interessenvertretungen
Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen

Ihr Profil

Abgeschlossenes Hochschulstudium im Human Resources Management oder vergleichbare Qualifikation
Fundierte Kenntnisse in der Personalwirtschaft und im Arbeitsrecht
Einschlägige, mehrjährige generalistische Berufserfahrung im HR-Bereich
Hohe Beratungskompetenz und modernes Verständnis von Personalarbeit auf Augenhöhe
Kommunikationsstärke, teamfähige Persönlichkeit mit verbindlichem Auftreten auf allen Unternehmensebenen

Das bieten wir Ihnen an

Eine Festanstellung in einem krisensicheren und zukunftsfähigen Unternehmen
Bezahlung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes: Dazu gehören eine attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung.
Zusätzliche Leistungen, wie eine München-Zulage, Deutschlandticket, Mitarbeiter*innenvorteile
Eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltungsmöglichkeiten: Gleitzeit, mobiles Arbeiten (positionsabhängig), verschiedene individuell wählbare Arbeitszeitmodelle
Betriebliches Gesundheitsmanagement: Dazu gehören betriebsmedizinische Leistungen, Beratungsangebote oder die Bezuschussung von Gesundheitskursen.
Vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen: Wir unterstützen Sie bei der Erlangung von Zusatzqualifikationen.
Unser strukturiertes, zentrales Onboarding erleichtert den Start bei der Münchner Wohnen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, die Sie uns bitte mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Online-Formular übermitteln.

Wir verstehen uns als moderner, weltoffener und sozialer Arbeitgeber. Die Gleichstellung unserer Beschäftigten ist uns daher ein besonderes Anliegen. Menschen mit Handicap werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.

Gerne beantworten wir Ihnen Ihre Fragen zum Bewerbungsprozess und zur Position unter recruiting@muenchner-wohnen.de. Ihre Ansprechperson lautet:

Shanea Said

Recruiting

+49 1719747586