Sie sind verantwortlich für die qualitativ hochwertige, termingerechte und budgetkonforme Durchführung von Kundenprojekten. Sie bauen in Zusammenarbeit mit der Siemens Advanta Customer Engagement Function, d.h. den Regionen und Sub-Regionen, Global Account Leads, Vertical Leads und Customer Partners, die entsprechenden Kompetenzen auf, um die Kundennachfrage zu befriedigen.
Sie optimieren die Auslastung und stellen in Abstimmung mit Siemens Advanta P&O eine capability-spezifische und konsistente Personalentwicklung sicher. Sie stellen die Governance (z.B. Methodologien, Standards, Best Practices) für die globale Siemens Advanta Supply Chain & Cost Transformation Community sicher.
Diese Senior-Führungsposition erfordert eine strategische Führungspersönlichkeit mit umfassender Beratungs- und Technologieexpertise, die in der Lage ist, vertrauensvolle Kundenbeziehungen aufzubauen und gleichzeitig ein globales Team von 50–100 Supply-Chain-Experten an fünf oder mehr Standorten direkt zu führen.
Was wir Ihnen bieten
- 2 bis 3 Tage mobiles Arbeiten pro Woche
- Bis zu 30 Tage/Jahr Workation in ausgewählten Ländern
- Attraktives Vergütungspaket
- Entwicklungsmöglichkeiten für persönliches und berufliches Wachstum innerhalb von Siemens Advanta und Siemens
- 30 Urlaubstage und eine Vielzahl flexibler Arbeitszeitmodelle, die Zeit für Sie und Ihre Familie ermöglichen
- Share Matching Programme, um Aktionär der Siemens AG zu werden
Da jedes der über 300.000 Teammitglieder andere Vorteile besonders wichtig findet und wir hier nicht unser gesamtes Leistungsspektrum auflisten können, finden Sie hier weitere Informationen.
Die individuellen Leistungen unterliegen regulatorischen, vertraglichen oder unternehmensinternen Bedingungen.
Sie wirken mit
- Strategie & Wachstum der SC&CT Practice vorantreiben – Entwicklung und Umsetzung der strategischen Roadmap für die globale Practice in Abstimmung mit den Geschäftszielen. Profitables Wachstum der Practice auf mehr als 50 Mio. EUR weltweit in den nächsten Jahren bei gleichzeitiger Ermöglichung eines signifikanten Wachstums für die anderen Geschäftsbereiche von Siemens.
- Entwicklung skalierbarer Portfolio-Angebote – Kontinuierliche Entwicklung modularer, wiederholbarer Beratungsangebote und -methoden durch Förderung ADV-weiter Wissensaustausch-Communities. Förderung der Einführung und Nutzung dieser wiederholbaren Angebote. Lifecycle-Management von SC&CT-Angeboten auf der Grundlage von Feedback von Kunden, Siemens-Geschäftsbereichen und anderen Siemens Advanta-Funktionen, z. B. Customer Engagement.
- Entwicklung branchenführender Expertise & Thought Leadership – Aufbau von Domain-Wissen und Bereitstellung von Thought Leadership rund um Supply Chain & Cost Transformation, z.B. Accelerated Cost Reduction, Supply Chain Analytics, Inventory Reduction und Supply Chain Optimization für Siemens-Kunden als Trusted Advisor. Vertretung von Siemens Advanta auf Branchenveranstaltungen, Veröffentlichung von Thought-Leadership-Inhalten und ständige Information über Branchentrends, technologische Fortschritte und regulatorische Änderungen sowie deren Einbeziehung in die Angebote der Practice.
- Eine herausragende Führungskraft sein und Kompetenz- und Karriereentwicklung managen – Entwicklung und Leitung von hochleistungsfähigen Teams von SC&CT-Spezialisten. Vorantreiben von Performance Management und Personalentwicklung, um sicherzustellen, dass die Teams über die richtigen Fähigkeiten, Kapazitäten und Schulungen verfügen, um die sich ändernden Kundenbedürfnisse zu erfüllen. Leitung der Teams, um eine vertrauensvolle und integrative Atmosphäre zu schaffen. Entwicklung von Führungskräften in Ihrem Unternehmen und darüber hinaus. Festlegung von Einstellungsanforderungen, Leitung der Rekrutierung und Definition von Schulungsplänen, um die Teamfähigkeiten kontinuierlich weiterzuentwickeln.
- Zusammenarbeit mit Siemens Product Development Teams und Siemens Experts - Verbesserung der Siemens-Angebote, Beeinflussung der Siemens-Produkt-Roadmaps und Maximierung des Kundennutzens von Siemens auf der Grundlage von Erkenntnissen aus Kundeneinsätzen.
- Unterstützung des Customer Engagement – Zusammenarbeit mit der Customer Engagement Funktion zur Identifizierung von Upselling-Möglichkeiten und neuen Projekten in bestehenden Accounts und Unterstützung der Akquisition neuer Accounts inkl. z.B. Angebotserstellung. Aufbau und Pflege von C-Level Trusted Advisor Beziehungen zu wichtigen Kunden.
- Durchführung von End-to-End-Kundeneinsätzen - Zusammenarbeit mit Siemens Advanta Technology Services, um Kunden nahtlose End-to-End-Einsätze zu ermöglichen, die von der Beratung über die Lösungsarchitektur bis hin zur Implementierung reichen. Enge Zusammenarbeit mit relevanten Senior Siemens Stakeholdern über das Siemens Software- und Hardware-Portfolio hinweg.
- Sicherstellung einer effizienten Ressourcenzuweisung – Überwachung des Einsatzes von Ressourcen in Abstimmung mit der globalen Personalbeschaffungsfunktion von Siemens Advanta Operations. Aktives Management des Ausgleichs von Angebot und Nachfrage, um eine hohe Auslastung und Rentabilität sicherzustellen.
- Ermöglichung von Siemens External Ecosystem Partners - Ergänzung der Fähigkeiten der Siemens External Ecosystem Partners, wodurch der Kundennutzen gesteigert und Siemens Wachstumsmöglichkeiten ermöglicht werden.
- Vorantreiben transformativer Führungsinitiativen bei Siemens Advanta durch Förderung strategischer Partnerschaften und Förderung der organisationsübergreifenden Zusammenarbeit. Inspirieren von Exzellenz durch Vorleben der Werte von Siemens Advanta, aktives Fördern von Führungstalenten und Schaffen von Synergien zwischen den Practices, um bahnbrechende unternehmensweite Ergebnisse zu erzielen
- Vorantreiben der Geschäftsauswirkungen – Aufbau und Management einer globalen Line of Business rund um SC&CT in Zusammenarbeit mit und durch die ADV Region Teams, um das Wachstum der Anzahl von Kunden und Engagements weltweit voranzutreiben. Dies beinhaltet die Fokussierung auf die Durchdringung von Key Accounts, das Wachstum von Siemens Advanta und das Wachstum von Siemens durch Produkt-Pull-Through.
Sie zeichnen sich aus durch
- Education
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- Bachelor-Abschluss in Supply Chain Management, Operations, Engineering oder einem verwandten Bereich; fortgeschrittener Abschluss bevorzugt
- Experience & Skills
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- Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Supply Chain Beratung, davon 10 Jahre in einer leitenden Führungsposition
- Nachweisliche Erfolgsbilanz bei der Förderung von transformativen Veränderungen und der Erzielung messbarer Geschäftsergebnisse für große, multinationale Unternehmen und ein ausgeprägtes Gespür für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
- Nachgewiesene Expertise in der Entwicklung und Umsetzung von Beratungsmethoden, Professional Service Angeboten und Geschäftsstrategien.
- Solide Kenntnisse in technologiegetriebener Beratung, Portfolioentwicklung und Branchentrends.
- Kenntnisse in Supply Chain Management Technologien, Datenanalyse und digitalen Transformationsinitiativen
- Starkes Kunden- und Branchenverständnis in relevanten Schlüsselmärkten
- Starke Fähigkeiten im Bereich People Management und Teambuilding mit nachweislicher Fähigkeit, leistungsstarke Teams zu inspirieren und zu entwickeln und die Effizienz der Belegschaft zu steigern
- Fundiertes Verständnis der Produkte, Lösungen und des Technologie-Stacks von Siemens, einschließlich IoT-Architektur, Edge Devices, Sensoren, Hardware, Sicherheit, IT, OT und KI.
- Fähigkeit, auf C-Level- oder Vorstandsebene der wichtigsten Siemens-Kunden zu agieren und starke professionelle Beziehungen aufzubauen.
- Ways of working
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- Bereitschaft, umfassend zu reisen, um Kundeneinsätze im gesamten globalen Footprint von Siemens zu unterstützen
- Außergewöhnliche strategische und analytische Denkfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Probleme in umsetzbare Lösungen zu übersetzen
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
- Werteorientierte Persönlichkeit, die Follower in der gesamten Organisation schafft und ein Leuchtturm für die Werte und Verhaltensweisen von Siemens Advanta ist.
- Starke Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Produktentwicklungsteams, externen Partnern und Siemens-Technologieteams.
Sie sind viel mehr als Ihre Qualifikationen, und wir glauben an das Potenzial jedes einzelnen Kandidaten. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Ihre individuelle Persönlichkeit und Perspektive sind uns wichtig. Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, das die Vielfalt der Gesellschaft widerspiegelt und unterstützen Sie in Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung. Lernen wir Ihre authentische Persönlichkeit kennen und gestalten wir gemeinsam mit Ihnen eine bessere Zukunft. Als Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert, berücksichtigen wir gerne Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.
Über uns
Siemens Advanta ist ein strategischer Berater und zuverlässiger Umsetzungspartner für digitale und nachhaltige Transformationen auf Unternehmensebene. Siemens Advanta greift auf den Siemens Tech Stack zurück und bietet End-to-End-Lösungen, von der Strategie- und Betriebsberatung bis hin zur Lösungsarchitektur und -implementierung. Mit umfassender Expertise in IT und OT verbindet Siemens Advanta die umfangreiche Erfahrung aus der eigenen Transformation von Siemens mit einer etablierten Zuverlässigkeit, die aus Kundenprojekten in verschiedenen Branchen und Ländern resultiert. Durch die Nutzung der Leistungsfähigkeit der Siemens-Geschäftsbereiche und ihrer Partner unterstützt Siemens Advanta seine Kunden dabei, den vollen Wert der Siemens-Technologien über ihre gesamte Wertschöpfungskette hinweg zu erschließen und so das Versprechen von Siemens Xcelerator als offene digitale Geschäftsplattform zu erfüllen. Siemens Advanta hat seinen Hauptsitz in München, Deutschland, und operiert mit einem globalen Netzwerk von rund 1.000 Mitarbeitern in 18 Ländern und 47 Niederlassungen. Für weitere Informationen besuchen Sie Siemens Advanta
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