Starte als (Junior) People & Culture Manager bei w&p Wilde & Partner Public Relations GmbH in München – Dein neuer Job wartet auf dich

w&p Wilde & Partner Public Relations GmbH

Wilde & Partner Communications auf Expansionskurs:

(Junior) People & Culture Manager (m/w/d)

Wir sind WLD@heart – bist Du es auch? Du arbeitest gerne im Team und liebst es, unterschiedlichsten Aufgaben Deine persönliche und kreative Handschrift zu verpassen? Strategische Kommunikation ist Deine Leidenschaft? Dann komm an Bord von Wilde & Partner Communications! Wir expandieren in allen Geschäftsfeldern und suchen neue, erfahrene Talente, die eigenverantwortlich deutsche und internationale Kunden betreuen.

Wer wir sind..

Wilde & Partner Communications gehört zu den 50 umsatzstärksten und erfahrensten Full Service-Agenturen in Deutschland. Wir sind eine Ideen-Fabrik und schaffen täglich neue Storylines, Kampagnen und Strategien. Trends zu erkennen, Möglichkeiten zu definieren und Chancen zu nutzen, sind für uns maßgebliche Erfolgsfaktoren. Ob Beauty, Fashion & Lifestyle, Food & Beverage, Hotel & Hospitality, Sport & Outdoor sowie Travel & Tourism – wir verfügen über ein großes Kundenspektrum. Unser Agentursitz ist in München-Haidhausen.

…& das erwarten wir von dir

Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources oder eine vergleichbare Ausbildung.
Du verfügst über erste Praxiserfahrungen im HR und das abwechslungsreiche, dynamische Agenturleben schreckt dich nicht ab.
Eigeninitiative, ein hohes Maß an Empathie und eine strukturierte sowie teamorientierte Arbeitsweise zeichnen dich aus.
Du bist ein offener und kommunikativer Mensch und hast die Fähigkeit passende Kandidat/innen für Wilde & Partner zu begeistern und eine vertrauensvolle Beziehung zu unseren Mitarbeiter/innen aufzubauen.
Dich interessiert die Bandbreite an Personalthemen und du treibst sie in Einklang mit Geschäftsstrategie eigeninitiativ voran.
Prozesse kreativ und strategisch zu entwickeln und umzusetzen zählt zu deinen Stärken.
Deine Themen und Informationen gezielt aufzubereiten und transparent zu vermitteln, macht dir Spaß.

Das sind deine Aufgaben:

Du setzt Personalstrategien in Abstimmung mit der Geschäftsführung um
Du unterstützt die Personalleitung bei der Personalplanung und gestaltest interne und externe Personalprozesse
Du setzt Onboarding- und Offboarding-Prozesse auf
Du betreust unsere Mitarbeiter/innen entlang des Employee Lifecycles und kümmerst dich um die damit verbundenen administrativen Aufgaben
Du bringst dich kreativ bei deiner Organisation von Schulungsveranstaltungen und Teamevents ein
Gemeinsam mit dem Employer Branding entwickelst du neue Weiterbildungs- und Schulungsformate für Mitarbeiter/innen
Du übernimmst die Terminkoordination für Mitarbeitergespräche
Du unterstützt bei der Personalbeschaffung, indem du die Terminkoordination für Bewerbungsgespräche übernimmst

Das haben wir Dir zu bieten..

Wir leben ganzheitliche Kommunikation – ob Markenanalyse & Strategie, Kreation & Kampagne, Print & Publishing, Media Planning & Marketing-Services, Risk & Crisis Communication oder Influencer Marketing & Social Media: Genau so vielfältig wie unsere Kunden und Themen ist unser Team. Wir bieten Dir eine Fülle an Entfaltungsmöglichkeiten und ein hybrides Arbeiten. Wir stehen für langfristige berufliche Perspektiven und unterstützen Dich aktiv dabei, Deine Potenziale zu entfalten und Deine Stärken weiterzuentwickeln.