Wir fördern Vielfalt und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.
Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht.
Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie im Anschreiben auf Ihre Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung hin.
Es handelt sich um eine sicherheitsempfindliche Tätigkeit, die eine erweiterte Sicherheitsüberprüfung (Ü 3) gemäß § 10 SÜG M-V erfordert.
Da die Einstellung nach § 14 Abs. 2 TzBfG ohne Sachgrund befristet erfolgt, können Bewerber, die bereits in einem Arbeitsverhältnis mit dem Land Mecklenburg-Vorpommern standen, leider nicht berücksichtigt werden.
Bewerber aus dem öffentlichen Dienst werden gebeten, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.
Mit der Bewerbung verbundene Kosten können nicht erstattet werden.
Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen geeignete Nachweise zu Abschlüssen, Qualifikationen und Kompetenzen sowie aktuelle Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei. Sollten diese nicht vorliegen, veranlassen Sie bitte deren kurzfristige Erstellung und reichen Sie diese zeitnah nach.
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss in Form einer Zeugnisbewertung der ZAB beizufügen.
Wir behalten uns eine Vorauswahl anhand der Abschlussnote der letzten Schul- bzw. Berufsausbildung und einer Ausbildungsdauer von mindestens 2,5 Jahren vor.
Datenschutzhinweise
Ihre Daten werden ausschließlich für das Bewerbungsverfahren verarbeitet. Weitere Informationen finden Sie in unseren Datenschutzbestimmungen: