Stichworte
Zusammenfassung
Die FERCHAU GmbH bietet am Standort Leinfelden-Echterdingen eine spannende Einstiegsmöglichkeit für Studierende im Bereich Personalwesen. Als Werkstudent im Recruiting unterstützen Sie die Niederlassung Stuttgart Mobility aktiv bei der Gewinnung neuer Talente und dem Bewerbermanagement. Sie übernehmen eigenverantwortlich Aufgaben wie die Erstellung von Profilen und die Koordination von Interviewterminen. Dabei profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen und einem strukturierten Onboarding in einem technologisch geprägten Umfeld. Diese Position ist ideal, um erste praktische Erfahrungen in der HR-Welt eines marktführenden Ingenieurdienstleisters zu sammeln.
Benefits und Qualifikationen
- Gleitzeit
- Onboarding-Programm
- Teamevents
- FlexibleArbeitszeitgestaltung
- Networking-Events
Stellenausschreibung
FERCHAU verbindet Menschen mit Technologien und findet täglich die passenden Spezialisten für komplexe Herausforderungen. Verstärken Sie unser Team und unterstützen Sie uns dabei, die klügsten Köpfe für zukunftsweisende Projekte zu gewinnen. Als Werkstudent bringen Sie frisches Hochschulwissen direkt in unsere Prozesse ein und begleiten die Digitalisierung sowie Vernetzung in verschiedenen Technologiebereichen.
Ihre Aufgaben im Fokus
- Aktive Unterstützung der Personalreferenten im gesamten Recruiting-Prozess.
- Eigenständige Koordination von Terminen für Telefoninterviews und persönliche Vorstellungsgespräche.
- Verantwortung für das Bewerbermanagement sowie die Erstellung aussagekräftiger Qualifikationsprofile.
- Kreative Mitgestaltung von modernen Stellenanzeigen und Arbeitszeugnissen.
- Administrative Entlastung der Personal- und Vertriebsteams im Tagesgeschäft.
- Optionale Einblicke in vertriebliche Aktivitäten, wie die Begleitung von Kundenterminen.
Ihre Benefits bei uns
- Maximale Flexibilität durch Gleitzeitregelungen und individuelle Teilzeitmodelle.
- Gezielte Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen.
- Regelmäßige Teamevents, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern für ein starkes Miteinander.
- Ein strukturiertes Onboarding-Programm für einen optimalen Start im Team.
Was Sie mitbringen
- Laufendes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einer ähnlichen Fachrichtung.
- Verfügbarkeit für eine Zusammenarbeit über mindestens zwei Semester.
- Erste Berührungspunkte mit dem Personalwesen sind von Vorteil.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und eine strukturierte, flexible Arbeitsweise.
- Hohes Engagement und eine zuverlässige Persönlichkeit.
Bereit für den nächsten Karriereschritt im Recruiting? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam technologische Grenzen zu verschieben. Nutzen Sie die Chance, Theorie und Praxis bei einem der führenden Engineering-Dienstleister zu verknüpfen.