Stellenausschreibung
Ihr Arbeitsumfeld
Die Regionaldirektion Nordrhein-Westfalen mit Sitz in Düsseldorf ist Bindeglied zwischen den Agenturen für Arbeit, den Jobcentern und der Zentrale der Bundesagentur für Arbeit in Nürnberg und arbeitet eng mit der Landesregierung sowie den Sozialpartnern auf Landesebene zusammen.
Werden Sie mit Ihren Stärken und Erfahrungen Teil eines motivierten Teams der Regionaldirektion Nordrhein-Westfalen im Schwerpunkt „Zusammenarbeit mit der Landespolitik“.
Ihre Aufgaben und Tätigkeiten Das Team "Zusammenarbeit mit der Landespolitik" ist die Schnittstelle der Regionaldirektion Nordrhein-Westfalen (RD NRW) zu Vertreterinnen und Vertretern in Politik und Verwaltung sowie zu den Ausbildungs- und Arbeitsmarktpartnern in NRW. Sie unterstützt die Geschäftsführung der RD NRW in der Zusammenarbeit mit den politischen Akteurinnen und Akteuren und den Arbeitsmarktpartnern, insbesondere durch die Pflege von Kontakten, den Austausch und die Bewertung von Informationen auf dem Gebiet der Arbeitsmarktpolitik. Als Beraterin/Berater agieren Sie als Ansprechperson für den Informations- und Meinungsaustausch mit politischen Entscheidungsträgerinnen und -trägern aus NRW auf Landes- und Bundesebene zu den Entwicklungen des Arbeits- und Ausbildungsmarktes in NRW und über die aktuelle BA-Geschäftspolitik. Auch die Terminvorbereitung und -begleitung des Vorsitzenden der Geschäftsführung der RD NRW mit den politischen Entscheidungsträgerinnen und -trägern fällt in Ihren Zuständigkeitsbereich. Sie sind Ansprechperson für die Landespolitik sowie für Landes- und Bundestagsabgeordnete aus NRW und koordinieren die fachliche Beantwortung von Anfragen der Landesregierung und von Abgeordneten zu Themen der BA und des Arbeitsmarktes. Sie vermitteln, koordinieren und begleiten Fachgespräche mit Vertretenden aus Politik und mit Arbeitsmarktpartnern aus NRW. Weiterhin verantworten Sie die Koordination und Vorbereitung der Sitzungen des arbeitsmarktpolitischen Ausschusses und des arbeitsmarktpolitischen Beirates der RD NRW. - Abschließend sind Sie für die Politik- und Themenanalyse sowie Stakeholderanalysen und -management zuständig.
Sie bringen als Voraussetzung mit einen (Fach-)Hochschulabschluss sowie eine mindestens zweijährige Berufserfahrung alternativ eine mindestens dreijährige Berufserfahrung mit Aufgaben und Anforderungen, die mit der ausgeschriebenen Tätigkeit vergleichbar sind, und außerdem die (fachgebundene) Hochschulreife, Fachhochschulreife oder eine abgeschlossene Berufsausbildung Außerdem legen wir Wert auf eine positive Grundeinstellung gegenüber allen Menschen sowie eine hohe Akzeptanz des Systems der sozialen Sicherung in der Bundesrepublik Deutschland. vertiefte Kenntnisse der Strukturen und Abläufe der Landespolitik eine hohe IT-Affinität bzw. die Bereitschaft, sich in neue IT-Verfahren einzuarbeiten Idealerweise bringen Sie noch mit Grundkenntnisse der Aufgaben und Strukturen der BA Erfahrung in der Anwendung von Gesetzestexten sowie Grundkenntnisse der Rechtsgrundlagen im Sozialrecht (SGB III, SGB I und SGB X) eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein selbstsicheres Auftreten - ein hohes Interesse an arbeits- und gesellschaftspolitischen Themen
Wir bieten Ihnen
einen befristeten Arbeitsvertrag für die Dauer von 12 Monaten. Aus arbeitsrechtlichen Gründen können gemäß § 14 Abs. 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes nur Bewerberinnen und Bewerber berücksichtigt werden, die noch nie zuvor bei der Bundesagentur für Arbeit beschäftigt waren.
eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Fachkräften.
eine Bezahlung nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer der Bundesagentur für Arbeit (www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag), die mindestens der Tätigkeitsebene II Entwicklungsstufe 1 plus Zulagen (derzeit rund 2.561,02 € brutto bei Teilzeit) entspricht.
die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z.B. Jahressonderzahlung, ggf. zusätzliche monatliche Zulagen).
eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit der Entgeltumwandlung und vermögenswirksame Leistungen.
flexible Arbeitszeitmodelle unter Berücksichtigung von Öffnungs- und Erreichbarkeitszeiten der Dienststelle.
eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z.B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützt.
viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiter zu entwickeln, z.B. verschiedene Personalentwicklungsprogramme.
Es handelt es sich um eine Teilzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit im Umfang von 19,5 Stunden.
Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns is