🎯 Engagierter Trainee Projektcontrolling (m/w/d) gesucht – Rheinmetall Waffe Munition GmbH, Lüneburg

Entfalten Sie Ihr Potenzial als Experte (m/w/d) im Projektcontrolling mit dem "Rheinmetall Graduate Program 2025/2026"!

Als Trainee (m/w/d) erhalten Sie innerhalb von 12 Monaten tiefe Einblicke in verschiedene Bereiche des Projektcontrollings und profitieren von individueller Förderung. Begeistern Sie sich für Controlling, gestalten Sie Veränderungen aktiv mit und werden Sie Teil unseres Teams in Unterlüß. Nach Abschluss des Programms erwarten Sie hervorragende Karrierechancen in einem global erfolgreichen Technologiekonzern.

Starten Sie Ihre Karriere und übernehmen Sie mit uns Verantwortung.

• Kaufmännische Betreuung nationaler und internationaler Entwicklungsprojekte
• Mitarbeit in interdisziplinären Projektteams zur Unterstützung der Projektplanung, Kalkulation und Steuerung mehrjähriger Projekte
• Begleitung laufender Auftragskalkulationen, Restkostenschätzungen und Soll-Ist-Vergleiche
• Bereitstellung relevanter Projektdaten zur Steuerung des Projektes im Kosten-, Termin- und Leistungsrahmen
• Kennenlernen des Chancen- und Risikomanagements für Projekte und Erstellung entsprechender Reports und Präsentationen

Freuen Sie sich auf eine intensive, hochwertige Ausbildung mit anspruchsvollen Aufgaben für Ihren Berufseinstieg in einem großartigen Controllingteam!

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Studiengang (z.B. Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder Volkwirtschaftslehre)
• Idealerweise erste Controlling-Erfahrung durch Praktika oder kaufmännische Ausbildung (m/w/d)
• Hohe IT-Affinität und sehr gute MS Excel-Kenntnisse (idealerweise in Excel-VBA) sowie MS PowerPoint
• Grundlegende SAP-Kenntnisse von Vorteil
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Eigenverantwortliche Arbeitsweise und Teamfähigkeit, analytisches Denken und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

Wir bieten Ihnen ein erstklassiges Trainee-Programm mit persönlicher Betreuung durch einen Mentor (m/w/d) und einen Ansprechpartner (m/w/d) aus dem Human Resources Department, um Sie optimal auf Ihre Karriere vorzubereiten.

• Mobiles Arbeiten (anteilig) und flexible Arbeitszeitmodelle
• Attraktive Vergütung
• Corporate Benefits Plattform
• Urban Sports Club oder Hansefit
• VIVA-Familienservice
• Betriebliche Altersvorsorge
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z.B in der Rheinmetall Academy oder durch den Anbieter Skillsoft
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Das Programm startet ab dem 01.10.2025. Nutzen Sie diese Chance!

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Benedikt Wirtz

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.