Die Bundesagentur für Arbeit sucht für ihren Standort in Aalen engagierte Verstärkung im Arbeitgeber-Service. In dieser verantwortungsvollen Position beraten Sie regionale Unternehmen bei der Personalgewinnung und entwickeln maßgeschneiderte Besetzungsstrategien. Sie fungieren als Schnittstelle zwischen Arbeitgebenden sowie Bewerbenden und setzen sich aktiv für Diversität und Chancengleichheit ein. Neben einer attraktiven Vergütung nach BA-Tarifvertrag erwarten Sie flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Arbeitsumfeld
Die Bundesagentur für Arbeit engagiert sich mit rund 113.000 Mitarbeitenden bundesweit für unsere Gesellschaft. Sie bietet Orientierung am Arbeitsmarkt, unterstützt Menschen und sichert Existenzen. Werden Sie Teil der größten Dienstleisterin für den deutschen Arbeitsmarkt und übernehmen Sie soziale Verantwortung.
Aufgaben und Tätigkeiten
Als Fachkraft im Arbeitgeber-Service sind Sie erste Ansprechperson für regionale Unternehmen und bringen Menschen sowie Betriebe nachhaltig zusammen.
Personalgewinnung unterstützen: Sie beraten Unternehmen umfassend zu Rekrutierung, Personalplanung und Förderoptionen.
Kompetent vermitteln: Sie entwickeln individuelle Besetzungsstrategien für Ausbildungs- und Arbeitsstellen mit Fokus auf Diversität und Gleichstellung. Dabei arbeiten Sie eng mit Ihren Kolleginnen und Kollegen zusammen.
- Beziehungen gestalten: Sie bauen tragfähige Netzwerke auf, stärken bestehende Partnerschaften und gewinnen neue Firmenkunden.
Voraussetzungen
Fundierte Ausbildung: Sie verfügen über ein Hochschulstudium, beispielsweise in Personalwesen, Verwaltung, Sozialwissenschaften oder Sozialversicherung.
Alternativer Qualifikationsweg: Auch mit Hochschulreife oder kaufmännischer/verwaltungstechnischer Berufsausbildung plus drei Jahren passender Berufserfahrung sind Sie willkommen.
Beratungskompetenz: Sie besitzen Empathie, Verhandlungsgeschick und vermitteln gekonnt zwischen unterschiedlichen Interessen.
Arbeitsmarkterfahrung: Sie verstehen Marktmechanismen, wenden Gesetze sicher an und verfügen über Expertise in der Personalgewinnung.
Haltung & Werte: Sie stehen für Chancengleichheit, Vielfalt und das System der sozialen Sicherung ein.
- Digitale Routine: Der versierte Umgang mit modernen IT-Systemen gehört zu Ihrem Alltag.
Wir bieten
Faire Bezahlung: Ihr Gehalt entspricht mindestens der Tätigkeitsebene IV des BA-Tarifvertrags plus Zulage.
Umfassend versorgt: Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen und Jobticket-Zuschuss.
Zeit für Erholung: 30 Urlaubstage sowie dienstfrei am 24.12. und 31.12.
Vielfältige Chancen: Umfangreiche Weiterbildungen und Karrierewege an über 750 Standorten.
Strukturierter Start: Ein fundiertes Onboarding macht Sie fit für Ihre neuen Aufgaben.
Moderne Arbeitsmodelle: Mobiles Arbeiten, Gleitzeit, Teilzeit oder Job-Sharing für beste Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Sinnstiftende Aufgaben: Ein sicherer Arbeitsplatz im Dienste des sozialen Friedens.
- Gleichstellung & Inklusion: Aktive Förderung von Vielfalt, Barrierefreiheit und Chancengleichheit auf allen Ebenen.
Die Position ist für 24 Monate sachgrundlos befristet. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.