📣 Finde deinen Traumjob als Teamleiter Flexible Assets (w/m/d) bei EnBW Energie Baden Württemberg AG in Stuttgart

EnBW Energie Baden-Württemberg AG

Ort:

Stuttgart

Referenznummer:

T-BMBF 02369294... [Vollständig anzeigen]

Vollzeit/Teilzeit:

Vollzeit (auch in Teilzeit möglich)

Über das Unternehmen

Wir suchen Menschen, die an die positive Kraft von Energie glauben und an ihre eigene Stärke, Dinge voranzubringen. Die wissen, wie wichtig Energie und Infrastruktur sind und wie groß die Möglichkeiten, mit ihnen Zukunft für alle zu gestalten. Denn wir sind genauso: Ein großes, tatkräftiges Unternehmen, das die Tür weit aufmacht für Menschen, die mit uns gemeinsam aus Ideen echte Veränderungen machen. Wir sind das E. Du auch?

Unser Angebot

Remote, Homeoffice, Teilzeit, Workation* - wir sind davon überzeugt, dass flexible Arbeitsmodelle dazu beitragen, selbstbestimmt und sinnstiftend zu arbeiten. Dazu tragen auch unsere vielfältigen Weiterbildungs- und Entwicklungsangebote sowie unser ausführliches Mentoring bei - und das alles bei einem sicheren Arbeitgeber wie der EnBW.

Weitere Benefits:

• 30 Tage Urlaub
• Finanzielle Extras wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Erfolgsbeteiligung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Energiepreisermäßigung und Kinderzulage
• Leasing-Angebote für Mobilgeräte und Fahrräder
• Vergünstigtes Deutschland-Ticket
• Zuschuss zur Büroausstattung bei überwiegender Homeoffice Tätigkeit
Mehr zu unseren vielfältigen Arbeitgeberleistungen im Überblick

Vielfältige Aufgaben

• Du bist mit deinem Team für die langfristige Entwicklung der Standorte und flexiblen Assets der Erzeugung, Koordination der konv. Beteiligungen, Themen rund um die Netzreserve, Bearbeitung von Versicherungs-/Immobilienthemen der Erzeugung, Vertragsthemen bei konv. Assets/Standorten und energiewirtschaftliche Entwicklungen, Anfragen von Behörden (insbes. BNetzA) zuständig
• Des Weiteren nimmst du Schnittstellenfunktionen zwischen Beteiligungen und zentralen Einheiten (insbesondere Handel, Vertrieb, Finanzen) wahr und entwickelst / pflegst hierzu interne und externe Netzwerke
• Außerdem verfolgst du die Entwicklung der Gesetzgebung zu regulatorischen Fragen rund um die flexible Erzeugung
• Du schaffst ein motivierendes Arbeitsumfeld, förderst die Teamkultur, erfasst und schärfst Prozesse und entwickelst das Team weiter

Überzeugendes Profil

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (oder vergleichbare Qualifikation) als Ingenieur*in oder Wirtschaftsingenieur*in
• Kompetenzen in der Energiewirtschaft und Betriebswirtschaft sowie Erfahrungen im Vertragsmanagement gehören zu deiner Qualifikation
• Führungserfahrungen beispielsweise aus Projekten und die Fähigkeit zur Motivation von Mitarbeiter*innen zeichnen dich aus. Du bringst darüber hinaus Sozialkompetenz mit
• Analytische Fähigkeiten, ein sicheres und verbindliches Auftreten, verbunden mit Kommunikationsvermögen und Verhandlungsgeschick sowie einem Blick für pragmatische Lösungen sind Teil deiner Stärken
• Du bist in der Lage, dich schnell in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten, hast eine gute Kenntnis des EnBW-Konzerns und zeigst Offenheit für neue Entwicklungen
• Freude am Gestalten im Team und im Umgang mit zahlreichen Schnittstellen rundet dein Profil ab

Über den Bereich

Das Asset Management der Geschäftseinheit Erzeugung-Betrieb ist verantwortlich für die wirtschaftliche Entwicklung des gesamten erneuerbaren und konventionellen Erzeugungsportfolios. Ein Teil der Aufgaben des Asset Managements ist die Koordination der Beteiligungsführung für konv. Anlagen, Pumpspeicher und Laufwasser und der Netzreserve (Versorgungssicherheit). Die langfristige Entwicklung der flexiblen Assets der Erzeugung ist aufgrund der Anforderungen der Energiewende ein weiteres wichtiges Tätigkeitsfeld. Diese Aufgaben sind im Team Flexible Assets gebündelt.

Mit dem Team von aktuell 7 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern leistest du einen maßgeblichen Beitrag zum Erfolg unseres Erzeugungsportfolios und der Energiewende.

Interessiert? Jetzt online bewerben! Ein Anschreiben ist dafür nicht erforderlich, gegebenenfalls stellen wir ein paar jobspezifische Fragen in unserem Bewerbungsformular.