Stichworte
Zusammenfassung
Die Lufthansa Group sucht einen Volljuristen (m/w/d) für das HR Management Executives in Frankfurt am Main. In dieser Position verantworten Sie die Verhandlung von Anstellungsverträgen mit Vorständen und Geschäftsführern, beraten individuell zu Vertragsfragen und gestalten Vertragsstandards. Sie bereiten Personalthemen für Gremiensitzungen vor, klären ausländische Beschäftigungsbedingungen und leiten Personalfallentscheidungen. Die Stelle bietet die Möglichkeit, rechtliche Expertise mit strategischem Denken zu verbinden und die Führungskultur eines globalen Unternehmens aktiv mitzugestalten. Ein motiviertes Team freut sich auf Ihre Unterstützung in einem spannenden und herausfordernden Umfeld.
Benefits und Qualifikationen
- Überdurchschnittliches juristisches Staatsexamen
- Kenntnisse im Gesellschaftsrecht von Vorteil
- Souveränes Auftreten
Stellenausschreibung
Sie suchen eine Position, in der juristische Exzellenz, unternehmerisches Denken und Nähe zum Top-Management zusammenkommen? Sie beraten gerne in arbeitsrechtlichen und vertragsrelevanten Fragestellungen? Dabei verbinden Sie rechtliche Expertise mit strategischem Blick – und möchten die Führungskultur einer global agierenden Unternehmensgruppe aktiv mitgestalten?
FAKTEN
Standort
Frankfurt am Main
Einstiegslevel
Direkteinstieg
Berufsfeld
Personalmanagement
Bewerbungsschluss
08.08.2025
Willkommen beim HR Management Executives der Lufthansa!
Im Rahmen der Tätigkeit als Volljurist/-in im HR Management Executives verantworten Sie unter anderem folgende Aufgaben:
- Eigenständige Verhandlung von Anstellungsverträgen und Zusatzleistungen (z. B. betr. Altersvorsorge) mit Vorständen und Geschäftsführer:innen von Beteiligungen der Deutschen Lufthansa AG
- Individuelle rechtliche Beratung des Personenkreises zu sämtlichen Vertragsthemen
- Einführung und Überprüfung von Vertragsstandards für Organe und Führungskräfte
- Vorbereitung von Personalthemen für Präsidiums- und Aufsichtsratssitzungen
- Klärung von ausländischen Beschäftigungsbedingungen für Organfunktionen innerhalb der LH-Group sowie Gestaltung lokalern Anstellungsverträge mit Unterstützung von externen Beratern
- Aufbereitung und Erläuterung von arbeitsgerichtlichen Entscheidungen sowie internen Regelungen
- Leitung und Unterstützung von Personalfallentscheidungen und Disziplinarmaßnahmen
Ihre neue Abteilung
In unserer Abteilung wird das Miteinander und die gegenseitige Unterstützung großgeschrieben. Das Team besteht aus jungen und erfahrenen Kolleg:innen, die sich auf Sie freuen.
- Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (1. und 2. juristisches Staatsexamen) mit überdurchschnittlichem Ergebnis
- Einschlägige Berufserfahrung wünschenswert
- Besonders ausgeprägte Kenntnisse im Bereich des Arbeits- und Sozialrechts, Kenntnisse des Gesellschaftsrechts von Vorteil
- Souveränes Auftreten: Sicheres- und gewandtes Auftreten, gutes Kontakt- und Kooperationsverhalten
- Eigeninitiative und Engagement „self starter“ Mentalität
- Gutes sprachliches Ausdrucks- und Darstellungsvermögen sowie Argumentations- und Verhandlungsgeschick
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse
- Hohe Flexibilität & Agilität sowie Bereitschaft und Fähigkeit zum Perspektivwechsel und interdisziplinärer Teamarbeit