Jetzt als HR Operations and Services Partner (m/w/d) durchstarten – Bei ATLAS ELEKTRONIK GmbH in Bremen

ATLAS ELEKTRONIK GmbH

Bremen

Stellenausschreibung

Unternehmen

ATLAS ELEKTRONIK ist ein Unternehmen der thyssenkrupp AG und steht für maritime Sicherheit. Seit Jahrzehnten unterstützen wir als führendes Systemhaus für Marineelektronik Marinen auf der ganzen Welt, die See sicherer zu machen. Unseren Kunden bieten wir ein breites Angebot u. a. an Sonaren und Sensoren, Führungssystemen für U-Boote und Überwasserschiffe, Minenabwehrsystemen, unbemannte Unterwasserfahrzeuge und Funk- und Kommunikationsanlagen.

Aufgaben

Du verantwortest schnittstellenübergreifend die operative Abwicklung aller administrativen Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt.
Du berätst die Mitarbeitenden aus Deinem Betreuungsbereich zu persönlichen, betrieblichen und personalrelevante Fragestellungen.
Du übernimmst eine aktive Rolle in verschiedenen HR- Projekten.
Du wirkst wesentlich an der kontinuierlichen Verbesserung, der Harmonisierung und der Standardisierung verschiedener Personalprozesse mit.
Du sorgst als Schnittstelle zur Entgeltabrechnung für eine reibungslose Umsetzung aller entgeltrelevanten Vorgänge.
Du prüfst Personalunterlagen und pflegst die elektronischen Personalakten sowie die Personalstammdaten.

Profil

Du bringst eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung in Kombination mit einer Zusatzqualifikation als Personalfachkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit.
Idealerweise konntest du Dir bereits Erfahrung in den o.g. Aufgabenbereichen aneignen.
Du besitzt gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, zudem sind erste Erfahrungen im Tarifrecht von Vorteil.
Du bist sicher im Umgang mit SAP HCM sowie Microsoft Office, insbesondere Excel.
Als Teamplayer bringst du eine Hands-on Mentalität mit.
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.

Ihre Vorteile bei uns

Wir bieten unseren Mitarbeiter*Innen zahlreiche Benefits:

Welcome Day und Onboarding-Programm für einen guten Start bei uns
Attraktive (außer-) tarifliche Vergütung gemäß Tarifvertrag
Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeoffice-Regelung
30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gemäß Tarifvertrag
Hervorragende betriebliche Altersversorgung
Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern
Bikeleasing
Corporate Benefits
Zuschuss Jobticket bzw. Deutschlandticket
Individuelle Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital

Werden auch Sie Teil unseres Unternehmens und bewerben Sie sich online. Wir freuen uns auf Sie!