“The world is yours with Meliá”
Bei Meliá bedeutet Weiterentwicklung eine Reise ohne Grenzen, die unbegrenzte Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten bietet, die unsere globale Familie Ihnen bietet. Es bedeutet zu wissen, dass Ihnen die Welt gehört und dass Ihre Chancen, in verschiedenen Ländern zu arbeiten, in Reichweite sind, während Sie weiterhin Teil unserer großen Familie sind.
Es ist das Erleben einer der aufregendsten Reisen Ihres Lebens, einer Reise, bei der persönliches und berufliches Wachstum Sie auf Schritt und Tritt begleiten.
Sind Sie bereit, die Zügel Ihrer beruflichen Karriere in die Hand zu nehmen und neue, inspirierende Möglichkeiten innerhalb von Meliá zu entdecken?
WICHTIG: Bevor Sie sich bewerben, müssen Sie Ihren direkten Vorgesetzten und/oder Hoteldirektor sowie Ihren HR-Manager über Ihr Interesse an der Teilnahme am internen Auswahlverfahren informieren. Ihr direkter Vorgesetzter hat nicht die Befugnis, Ihre Bewerbung zu genehmigen oder zu stoppen, muss aber ordnungsgemäß informiert werden.
Ihre Aufgaben:
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung für die gesamte Region Ost (Berlin, Leipzig, Dresden, Wolfsburg)
- Durchführung von An- und Abmeldungen
- Erfassung und Pflege von Personalstammdaten
- Erstellung von Bescheinigungen und Abruf von elektronischen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen
- Korrespondenz mit Behörden
- Bearbeitung von arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Fragestellungen
- Ansprechpartner für Hoteldirektoren sowie für Fach- und Führungskräfte in allen Fragen der Gehaltsabrechnung
Ihr Profil:
- Mehrjährige Erfahrung in der Gehaltsabrechnung, idealerweise im Umfeld größerer Konzernstrukturen
- Erste Einblicke in die Tourismusbranche von Vorteil
- Hohe Diskretion, strukturierte und präzise Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit SAP HCM und MS Office
- Teamgeist, Eigenverantwortung und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
- Interesse an Prozessoptimierung und Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung und Übernahme von Verantwortung
- Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse von Vorteil
Bei Meliá sind wir alle VIP
Großartige Fachkräfte, die den Alltag einfacher und außergewöhnlicher machen. Vom Junior bis zum Senior haben sie alle einzigartige und wichtige Eigenschaften, die das Arbeiten bei Meliá zu einer Chance für ständiges Wachstum und zu einem Pass machen, um Ihre Zukunft zu gestalten, wo immer Sie wollen.
Unsere Herzlichkeit, Nähe und Leidenschaft für das, was wir tun, machen das Arbeiten bei Meliá zu einem unvergesslichen Erlebnis, voller emotionaler Momente und immer mit dem Gefühl, zu einer großen Familie zu gehören, in der wir Menschen wie Sie haben, VIPPeople.
Bei Meliá Hotels International setzen wir uns für Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern am Arbeitsplatz ein, mit dem Engagement des Managements und den in den Personalrichtlinien enthaltenen Grundsätzen. Wir legen auch Wert darauf, im gesamten Personal eine Unternehmenskultur zu verbreiten, die sich für eine effektive Gleichstellung einsetzt, und das Bewusstsein für die Notwendigkeit zu schärfen, gemeinsam und global zu handeln.
Wir fördern unser Engagement für Gleichstellung und Vielfalt und vermeiden jede Art von Diskriminierung, insbesondere aufgrund von Behinderung, Rasse, Religion, Geschlecht oder Alter. Wir glauben, dass Vielfalt und Inklusion unter unseren Mitarbeitern für unseren Erfolg als globales Unternehmen unerlässlich sind.
Darüber hinaus unterstützen wir das nachhaltige Wachstum unserer Branche durch ein sozial verantwortliches Team. In diesem Sinne lautet unser Motto "Auf dem Weg zu einer nachhaltigen Zukunft, aus einer verantwortungsvollen Gegenwart heraus". Dank all unserer Mitarbeiter machen wir es möglich.
Um sich selbst zu schützen und Betrug bei Auswahlverfahren zu vermeiden, laden wir Sie ein, unsere Empfehlungen auf der Seite "Protect Your Application" zu lesen.
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