Stichworte
Zusammenfassung
Die Recare Deutschland GmbH in Berlin sucht einen Talent Acquisition Specialist (Vollzeit/Teilzeit), der den gesamten Recruiting-Prozess verantwortet, eng mit Führungskräften zusammenarbeitet und Active Sourcing betreibt. Der Fokus liegt auf Tech- und Non-Tech-Positionen. Das Unternehmen bietet eine flexible, Remote-freundliche Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien und Benefits wie eine Edenred-Karte und einen zusätzlichen Urlaubstag. Der ideale Kandidat bringt mehrjährige Erfahrung im Recruiting mit und kennt sich mit modernen Recruiting-Tools aus.
Benefits und Qualifikationen
- Flexible Arbeitszeiten
- Remote-freundlich
- Edenred-Karte
Stellenausschreibung
Über Recare
Recare revolutioniert das Gesundheitswesen durch innovative digitale Lösungen, die Krankenhäuser, Nachversorger und Kostenträger vernetzen. Wir optimieren Übergangsprozesse, um sie effizienter, schneller und patientenzentrierter zu gestalten. Als Marktführer in Deutschland vernetzen wir über unseren digitalen Marktplatz mehr als 900 Akutkrankenhäuser, 650 Rehakliniken und 25.000 weitere Leistungserbringer. Werde Teil unseres Teams in Berlin!
Mit einem umfassenden Portfolio an KI-Produkten schreiben wir die Zukunft des Gesundheitswesens und reduzieren Bürokratie in Krankenhäusern.
Lust auf einen Blick hinter die Kulissen?
Entdecke, woran wir arbeiten – hier findest du das Video zum Recare AI Summit: https://vim... [Vollständig anzeigen]
Das erwartet dich als unser Talent Acquisition Specialist:
Arbeit mit Purpose - Deine Arbeit verbessert das Leben von Patientinnen und Patienten sowie medizinischen Fachkräften.
Unternehmenskultur - Flache Hierarchien, hohe Performance und starke Teamdynamik. Wir leben Respekt, Loyalität und Anerkennung.
Flexibilität - Wir unterstützen flexible Arbeitszeiten und Workations. Bei uns kannst du dein Leben gestalten.
Edenred-Karte - Nutze die Vorteile nach deinen Bedürfnissen.
Zusatz-Urlaubstag - Feiere deinen Geburtstag mit einem freien Tag!
An diesen Aufgaben kannst du bei uns als Talent Acquisition Specialist wachsen:
Verantworte den gesamten Recruiting-Prozess für Tech- und Non-Tech-Positionen.
Arbeite eng mit Team Leads und dem Leadership-Team zusammen und berate sie strategisch.
Führe Interviews auf Deutsch und Englisch und gestalte eine wertschätzende Candidate Journey.
Sorge für eine exzellente Candidate Experience.
Nutze Active Sourcing über LinkedIn und entwickle kreative Direktansprachen.
Analysiere Recruiting-KPIs und entwickle unsere Prozesse kontinuierlich weiter.
Steuere die Zusammenarbeit mit externen Partnern effizient und zielorientiert.
So stellen wir uns dich als unser Talent Acquisition Specialist vor:
Abgeschlossenes Studium in BWL, Kommunikationswissenschaften, Psychologie, Personalmanagement o.ä.
Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise in Startups oder Scale-ups.
Kenntnisse in Tech- und Non-Tech-Rollen.
Erfahrung mit modernen Recruiting-Tools (z.B. Greenhouse, Recruitee, Personio).
Klare, empathische und professionelle Kommunikation auf Deutsch und Englisch.
Selbstorganisiert, lösungsorientiert und überblickbehaltend.
Spaß an der Mitgestaltung von Strukturen und Prozessen.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!