Die Evangelische Kirchengemeinde Gevelsberg sucht eine engagierte Erzieherin, Pädagogische Fachkraft oder Inklusionskraft (m/w/d) für ihre Kindertageseinrichtung Haufe in Gevelsberg. Die befristete Teilzeitstelle (28 Std./Woche) umfasst die Betreuung und individuelle Förderung von Kindern im Alter von zwei bis sechs Jahren, insbesondere auch von Kindern mit Förderbedarf. Gesucht wird eine Persönlichkeit mit relevanter Ausbildung und Berufserfahrung, die eine wertschätzende Grundhaltung lebt und aktiv die Inklusionskonzeption mitgestaltet. Die Stelle bietet ein vielseitiges Arbeitsfeld in einem engagierten Team mit Vergütung nach BAT-KF und attraktiver Altersversorgung.
Die Evangelische Kirchengemeinde Gevelsberg, Trägerin von fünf Kindertageseinrichtungen, bietet Kindern im Alter von 1 bis 6 Jahren eine liebevolle und fördernde Umgebung. Unsere Einrichtungen verstehen sich als lebendige christliche Gemeinschaft, in der jedes Kind – unabhängig von Herkunft, Fähigkeiten oder Gaben – einzigartig wertgeschätzt und individuell gefördert wird. Wir schaffen einen sicheren, gewaltfreien Raum, in dem Kinder zu starken Persönlichkeiten heranwachsen und eine Kultur des gegenseitigen Respekts und der Achtsamkeit erleben können.
Möchten Sie aktiv die Inklusion mitgestalten und Teil unserer engagierten Gemeinschaft werden?
Für unsere zweigruppige Evangelische Kindertageseinrichtung Haufe in Gevelsberg suchen wir ab sofort eine engagierte Fachkraft. Diese befristete Teilzeitstelle (28 Std./Woche) umfasst die Betreuung von 40 Kindern zwischen zwei und sechs Jahren.
Ihre spannenden Aufgaben:
- Sie begleiten und fördern Kinder mit und ohne besonderen Förderbedarf im täglichen Gruppenalltag.
- Die sorgfältige Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklung gehört zu Ihren Kernaufgaben.
- Sie übernehmen administrative Tätigkeiten wie die Antragstellung sowie die Erstellung von Teilhabe- und Förderplänen.
- Ihre aktive Teilnahme am Arbeitskreis Inklusion ist gefragt.
- Sie tragen maßgeblich zur Weiterentwicklung unserer Inklusionskonzeption bei.
- Eine vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit mit dem Team und den Sorgeberechtigten ist für Sie selbstverständlich.
Das bringen Sie mit:
- Sie verfügen über eine staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieher/in, Heilpädagoge/in, Heilerziehungspfleger/in, Motopäde/in, Kinderkrankenpfleger/in oder ein abgeschlossenes Studium in Sozial-/Elementarpädagogik, Sozialer Arbeit, Rehabilitationspädagogik oder einem vergleichbaren Fachbereich.
- Berufserfahrung ist unabdingbar; therapeutische oder heilpädagogische Kenntnisse sind von Vorteil.
- Eine wertschätzende und ressourcenorientierte Haltung prägt Ihr Handeln.
- Ihre ausgeprägte Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz im Umgang mit Kindern, Kolleginnen und Sorgeberechtigten zeichnen Sie aus.
Was wir Ihnen bieten:
- Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsspielraum.
- Ein motiviertes und engagiertes Team.
- Qualitative fachliche Anleitung und professionelle Begleitung durch unsere Fachberatung.
- Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Evangelischen Kirchengemeinde Gevelsberg als Trägerin.
- Eine faire Vergütung gemäß BAT-KF (Bundes-Angestellten-Tarif in kirchlicher Fassung).
- Eine attraktive, nahezu vollständig arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung.
Ihr nächster Schritt:
- Bewerben Sie sich direkt online über den blauen Button.
- Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
Vertraulichkeit garantiert:
- Befinden Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis, sichern wir Ihnen selbstverständlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.
Klingt das nach Ihrer nächsten Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Wichtige Hinweise:
Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Bewerber/innen mit Schwerbehinderung gemäß § 2 Sozialgesetzbuch IX bevorzugt berücksichtigt, sofern keine vorrangigen Gründe bei anderen Bewerbungen überwiegen. Bitte beachten Sie, dass Kosten im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung (z.B. Fahrtkosten) nicht erstattet werden können. Ihre Bewerbungsunterlagen werden spätestens sechs Monate nach Abschluss des Verfahrens datenschutzkonform vernichtet.