Stadt Recklinghausen
Recklinghausen
Die Stadt Recklinghausen bietet ab Dezember 2025 eine zweijährige Qualifizierungsmaßnahme zur/zum Verwaltungsfachwirt*in (m/w/d) an. Diese Vollzeit-Qualifizierung bereitet auf anspruchsvolle Aufgaben im Jobcenter der Stadt vor und vermittelt umfassende Kenntnisse in verschiedenen Rechtsgebieten sowie Handlungs- und Sozialkompetenzen. Nach erfolgreichem Abschluss erfolgt die Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis. Die Stadt Recklinghausen fördert aktiv die Gleichstellung und freut sich auf aussagekräftige Bewerbungen.
Die Stadt Recklinghausen bietet ab Dezember 2025 eine ca. zweijährige
an.
Die Qualifizierungsmaßnahme in Vollzeit befähigt Sie zum Einstieg in den gehobenen Verwaltungsdienst. Nach erfolgreichem Abschluss der Qualifizierung erwarten Sie vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben im Jobcenter der Stadt Recklinghausen.
Die Qualifizierungsmaßnahme beginnt im Dezember 2025 und dauert ca. zwei Jahre. Neben einer theoretischen Unterweisung durch das Studieninstitut für kommunale Verwaltung Emscher-Lippe absolvieren Sie längere Praxisabschnitte im Jobcenter der Stadt Recklinghausen und werden so umfassend für Ihren späteren Einsatz qualifiziert. Die Lerninhalte erstrecken sich auf verschiedene Rechtsgebiete wie zum Beispiel das Sozialrecht, das allgemeine Verwaltungsrecht, das bürgerliche Recht und das kommunale Finanzmanagement. Ein weiterer Inhalt des Lehrgangs wird die Vermittlung von Handlungs- und Sozialkompetenzen sein.
Zu Beginn der Qualifizierungsmaßnahme erfolgt eine dreimonatige Vorqualifikation am Studieninstitut Emscher-Lippe in Dorsten. Wird die Vorqualifikation nicht erfolgreich abgeschlossen, endet die Maßnahme mit sofortiger Wirkung.
Die Qualifizierung wird mit der Abschlussprüfung des Verwaltungslehrganges II beendet, wodurch Sie den Titel Verwaltungsfachwirt*in erwerben. Die Prüfung befähigt Sie zum Einstieg in den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst.
Es handelt sich um eine Qualifizierungsmaßnahme in Vollzeit (durchschnittlich 39 Wochenstunden), während der die Teilnehmer*innen in die Entgeltgruppe 5, Stufe 1 TVöD eingruppiert werden, das entspricht zurzeit 2.928,99 €. Bei erfolgreichem Abschluss des Lehrgangs ist die Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit einer dazugehörigen Eingruppierung nach der Entgeltgruppe 9 c des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) vorgesehen.
Ihr Profil
Wir suchen engagierte Persönlichkeiten mit der allgemeinen Hochschulreife (Abitur) bzw. der vollen Fachhochschulreife, die bereits ein Studium begonnen oder abgeschlossen haben oder eine abgeschlossene dreijährige bürotypische Berufsausbildung (mit der Mindestnote „befriedigend“) haben.
Alle wesentlichen Anforderungen finden Sie im Anforderungsprofil, das Gegenstand dieser Stellenausschreibung ist.
Das bieten wir Ihnen
Die Stadtverwaltung Recklinghausen fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung der Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Personen ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden entsprechend dem Landesgleichstellungsgesetz NRW und dem Gleichstellungsplan der Stadt Recklinghausen berücksichtigt.
Fragen zum Stelleninhalt beantwortet Ihnen
Herr Bugzel, stellv. Fachbereichsleitung Jobcenter, Bereichsleiter Markt und Integration
Telefon: 02361 / 9384-2346
Fragen zum Ausschreibungsverfahren beantwortet Ihnen
Herr Graw, Sachgebiet Personalentwicklung / -marketing
Telefon: 02361 / 50-1338
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähige Onlinebewerbung bis spätestens zum
10. August 2025.
Bewerben Sie sich hier.
Mit der Eingabe der Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens gespeichert werden. Beachten Sie hierzu auch die Hinweise zum Datenschutz auf der Homepage der Stadt Recklinghausen Hinweise zum Datenschutz | Stadt Recklinghausen. Sofern Ihnen eine schriftliche Absage zugeht, werden Ihre Bewerbungsdaten sechs Monate aufbewahrt und anschließend unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Vorschriften gelöscht.
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