Und nun?
Wenn du Lust auf einen jungen und modernen Arbeitgeber hast, dann bewirb dich mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
Bewerbungen von Schwerbehinderten werden begrüßt. Ziel des Gleichstellungsplans der BIG ist eine möglichst paritätische Verteilung der Positionen in den einzelnen Bereichen zwischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern unter Berücksichtigung von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.
Für Fragen steht Leticia Spieß-Bru, HR Managerin / Recruiting & Personalmarketing, leticia.spiess-bru@big-direkt.de oder 0231.5557-1110, dir gerne zur Verfügung.
Umfassende Informationen über die Unternehmensphilosophie und das Arbeiten bei der BIG findest Du auf unserer Website in der Rubrik "Karriere“.