für die
Aufgabengebiete: - Mehr Frauen an der THU: Attraktivitätssteigerung von Stellen und Abbau von hemmenden Faktoren
- Diversity: Diversitätsspezifische Anforderungen an die THU als Arbeitgeberin
- Einbringen von Ideen und Maßnahmen zur Steigerung der Diversität in unterschiedlichen Bereichen und Zukunftsprojekten der THU, z. B.
- Wandel der Hochschulwelt: Strukturen, Prozesse, Arbeitsmethoden und Netzwerke
- Die Professur in der Zukunft: Kompetenzen, Herausforderungen, Anforderungen
- Personalgewinnung: Berücksichtigung von Work-Life-Balance und Flexibilisierungen der Arbeitswelt
Sie werden vertrauensvoll im Projektteam und mit der Gleichstellungsbeauftragten der THU zusammenarbeiten. Mit Ihren Ergebnissen, Ideen und Ihrer Innovationsfreude bereichern Sie den derzeit stattfindenden Strategieprozess und tragen dazu bei, das Gleichstellungskonzept der THU umzusetzen.
Die Tätigkeit erfordert:
- Ein wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Uni-Diplom) auf einem zum Arbeitsbereich anschlussfähigen Gebiet, z. B. Sozialwissenschaften oder Gender Studies
- Diversity-Kompetenz
- Innovativität und Kreativität
- Berufserfahrung, idealerweise im Bereich Diversity und Gleichstellung, im Hochschulkontext oder im Prozess- und Personalmanagement
- Fähigkeit zu selbständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten
- Freude und Eigeninitiative bei der Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team
- Begeisterung für wissenschaftliche Recherchen und Aufbereitung von Daten
Wir bieten Ihnen:
- Ein hoch motiviertes Team in einem innovativen, wissenschaftlichen Projektumfeld
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobil zu arbeiten
- Die Chance, Neues zu gestalten, auszuprobieren und zu evaluieren
- Die Gelegenheit, eigene Zukunftsideen zu entwickeln und in die Praxis umzusetzen
Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld
Bei Fragen können Sie gerne die Projektleiterin, Frau Dr. Julia Kipper-Albertini, kontaktieren: Julia.Kippe... [Vollständig anzeigen] .
Die Entgeltzahlung erfolgt entsprechend Ihrer Qualifikation bis zu EG 13 TV-L.
Das Arbeitsverhältnis ist befristet auf drei Jahre. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.
Falls Sie Ihren Hochschulabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie Ihren Unterlagen bitte zusätzlich eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei.
Die Technische Hochschule Ulm fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 21.01.2024 ausschließlich über unser Bewerbungsportal (Kenn-Nr.: 78-2023). Die ersten Vorstellungsgespräche sind am 05.02.2024 geplant.