Beschreibung der Position:
Standort Wiehl (bei Köln)
Logistik ist Deine Leidenschaft? Du hast Spaß Mitarbeiter zu führen und analysierst und optimierst gerne Prozesse? Dann bist Du bei uns genau richtig. Neben den üblichen Aufgaben hast Du die damit verbundenen Prozesse im Blick, analysierst diese und entwickelst sie stetig weiter. Durch Dein Know-How im Bereich Logistik und Deine Erfahrung mit LEAN-Methoden bringst Du die Lagerhaltung an unserem Produktionsstandort in Wiehl auf das nächste Level. Die Stelle wird 1 Jahr befristet.
Wir besetzen diese Position auch gerne im Jobsharing mit zwei Teilzeit-Bewerbern (w/m/d), bitte gib den Wunsch nach Teilzeit und den Umfang in Deiner Bewerbung an.
Deine To Dos:
- Sicherstellung des physischen Materialflusses im Werk
- Verantwortung für Wareneingang, Produktionssupply, Einlagerung und Versand
- Optimierung der Lagerkosten und -prozesse mittels LEAN-Kenntnissen
- Führung eines 25-köpfigen Teams und Betreuung von Auszubildenden, Praktikanten und Abschlussarbeiten
- Durchführung von Inventuren und Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufs
Unser Angebot:
- Du hast viele berufliche Interessen? Genieße alle Entwicklungsmöglichkeiten eines internationalen Großkonzerns
- Arbeit mit Sinn! Wir sind eine Green Company mit Verantwortungs- und Nachhaltigkeitsbewusstsein
- Kolleg:innen aus über 100 Nationen: Wir leben Wertschätzung und profitieren von Chancengleichheit
- Unsere Technologien und Serviceleistungen sind modern, digital und vielfältig
- Eine umfangreiche Einarbeitung, regelmäßige Trainings und Entwicklungsperspektiven
Hier findest Du Dich wieder:
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Logistik oder Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik mit Weiterbildung zum Meister/Techniker
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Logistik und Erfahrung mit LEAN-Methoden
- Führungserfahrung und Motivations- sowie Veränderungsfähigkeit
- Breites EDV-Wissen, einschließlich SAP und MS Office. Idealerweise Erfahrung in der Implementierung eines neuen ERP-Systems
- Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Kein Mensch ist makellos und nicht alle Karrierewege verlaufen gleich. Wichtig ist, dass wir den Willen haben zu lernen und uns weiterzuentwickeln. Denn wir wissen, dass Karriere auch bedeutet, seine Stärken erst mal finden zu müssen. Bewirb Dich jetzt, selbst wenn Du (noch) nicht alle Voraussetzungen erfüllst. Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen!
Dein nächster Schritt – bewerben natürlich!
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unsere Online Jobbörse. Bitte lade Deinen Lebenslauf inklusive Gehaltsvorstellung unter Angabe der Job-ID 61321 hoch. Ansprechpartnerin für diese Position ist Raquel Mora. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren nimm gern per LinkedIn oder XING mit mir Kontakt auf.
Hinweis: Schneider Electric akzeptiert keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlern. Sollte Schneider Electric einen Kandidaten berücksichtigen, dessen Profil von Personalvermittlern ohne bestehende Rahmenvereinbarung übersandt wurde, können hierdurch keine Ansprüche gegen Schneider Electric geltend gemacht werden.
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#LI-RM1
(External) German Company Boiler Plate:
Warum wir?
Schneider Electric ist führend in der digitalen Transformation des Energiemanagements und der Automatisierung. Unsere Technologien ermöglichen der Welt eine sichere, effiziente und nachhaltige Nutzung von Energie. Wir streben danach, eine Weltwirtschaft zu fördern, die sowohl ökologisch lebensfähig als auch hochproduktiv ist.
€25.7bn global revenue
137 000+ Mitarbeiter in mehr als 100 Ländern
45% des Umsatzes durch IoT
5% des Umsatzes für Forschung und Entwicklung
Du musst Dich online bewerben, um für eine Stelle bei uns berücksichtigt zu werden. Diese Position bleibt, bis sie besetzt wurde, online
Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der jedem, unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Alter, sexueller Orientierung usw. die gleichen Chancen bietet, eine Stelle zu erhalten und damit Teil von Schneider Electric zu werden. Information für Agenturen: Schneider Electric akzeptiert Initiativbewerbungen nur direkt von Kandidatinnen/en und übernimmt keine Verantwortung für Gebühren im Zusammenhang mit unaufgefordert eingesan