Trenkwalder Personaldienste GmbH sucht für ein international agierendes Familienunternehmen in Creglingen einen Routenzugführer (m/w/d). Als Bindeglied zwischen Lager, Fertigung und Logistik stellen Sie die reibungslose Materialversorgung der Produktionsbereiche sicher. Zu Ihren Aufgaben gehören das Führen des Routenzugs, Be- und Entladen der Anhänger sowie die Kommunikation mit den beteiligten Abteilungen. Das Unternehmen bietet einen unbefristeten Arbeitsvertrag, langfristige Einsatzmöglichkeiten und vielfältige Entwicklungsperspektiven. Werden Sie Teil eines erfolgreichen Teams und gestalten Sie die Zukunft mit!
Im Auftrag eines führenden, international tätigen Familienunternehmens in Creglingen vermittelt Trenkwalder Personaldienste einen motivierten Routenzugführer (m/w/d). Werden Sie Teil eines Teams, das hochwertige Kunststoffkomponenten für Schlüsselbranchen entwickelt und produziert!
Als Routenzugführer (m/w/d) gewährleisten Sie die lückenlose Materialversorgung der Produktion. Ihre Rolle ist entscheidend, um den Betrieb am Laufen zu halten.
IHRE AUFGABEN:
- Sicheres Führen des Routenzugs gemäß Fahrplan
- Effizientes Be- und Entladen der Anhänger
- Verantwortung für die Materialversorgung der Montagelinien und den Rücktransport von Leerbehältern
- Aktive Kommunikation mit Lager, Produktion und Disposition
IHRE QUALIFIKATION:
- Erfahrung im innerbetrieblichen Transport oder als Staplerfahrer
- Idealerweise Erfahrung mit Routenzugsystemen (z. B. Linde, Jungheinrich)
- Gültiger Gabelstaplerschein/Flurförderschein
- Grundkenntnisse in Arbeitssicherheit und Ladungssicherung
- Bereitschaft zur Arbeit im Dreischichtsystem
- Gute Deutschkenntnisse für reibungslose Kommunikation
- Führerschein und Fahrzeug zum Erreichen des Arbeitsortes
IHRE VORTEILE:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit digitalem Onboarding
- Arbeiten in einem international erfolgreichen Familienunternehmen
- Langfristige Perspektiven mit Übernahmechance nach 12 Monaten
- Moderner Maschinenpark und zukunftsweisende Produkte
- Strukturierte Einarbeitung und kollegiale Unterstützung
- Individuelle Schulungen, Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten
- Interne Aufstiegschancen
- Leistungsgerechte Vergütung nach Tarif oder Vereinbarung
- Zuschläge für Schicht-, Wochenendarbeit
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Geregelte Arbeitszeiten im Schichtsystem
- Familienfreundliche Unternehmenskultur
- Betriebsrestaurant/Essenszuschüsse
- Kostenlose Arbeitskleidung und hochwertige PSA
- Mitarbeiterparkplätze
- Teilnahme an Firmenevents und Gesundheitsaktionen
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