📢 Werde Monkey Shoulder Markenexperte (m/w/d) – Gestalte die Spirituosenwelt!

Job Introduction

Im Januar 2021 startete die William Grant & Sons Deutschland GmbH in Hamburg als eigene Vertriebsgesellschaft, um Kernmarken wie Hendricks Gin, Glenfiddich und Tullamore DEW im Premium-Spirituosen-Segment weiterzuentwickeln.

Für unsere Marke Monkey Shoulder suchen wir eine charismatische Persönlichkeit, die Konsumenten und den Handel, besonders die Bartender-Szene, begeistert und für die Marke gewinnt. Als Markenbotschafter stärkst du das Image, die Bekanntheit und die Attraktivität der Marke. Du baust ein starkes Netzwerk von Marken-Anhängern auf, inspirierst und unterstützt die lokale Community, pflegst den Austausch mit internationalen Kollegen und förderst maßgeblich den Erfolg, die Präsenz und das Wachstum der Marke.

Wir suchen Verstärkung für unser Marketing-Team ab dem 01.01.2025. Der Standort ist flexibel, da du als Markenbotschafter für Monkey Shoulder in ganz Deutschland unterwegs bist.

Main Responsibility

Deine Aufgaben:

• Neue Konsumenten gewinnen und begeistern, Markenimage und -bewusstsein stärken, um das Wachstum der Marke voranzutreiben.
• Enge Beziehungen zu wichtigen Persönlichkeiten der Bartender-Szene und Meinungsführern im On- und Off-Trade aufbauen, um sie für die Marke zu gewinnen. Eine Plattform schaffen, um einflussreiche Konsumenten und Meinungsmacher zu erreichen.
• Das „Gesicht der Marke“ für Journalisten und Influencer sein, Events, Verkostungen und Interviews organisieren sowie Journalisten (und Handel) zu Destilleriebesuchen/Markenerlebnissen einladen.
• Trends und Entwicklungen identifizieren und teilen, die für die lokale und globale Community und die Marketingteams relevant sind, um eine zielgerichtete Ausrichtung zu ermöglichen.
• Eng mit Brand & Marketing Managern zusammenarbeiten, um Marketingprojekte und Brand Plans zu entwickeln und umzusetzen.
• Repräsentant der Marke und Wissensquelle für unsere Mitarbeiter und die erweiterte Community sein, um alle zu Botschaftern zu machen.
• Als Bindeglied für die internationale Brand Ambassador-Community fungieren, Netzwerke bilden und Best Practices austauschen, um Wissen im gesamten WG&S Team zu verbreiten.

Our Ideal Candidate

Das bringst du mit:

• Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung im relevanten Bereich (Gastronomie/Events)
• Hohe Reisebereitschaft
• Kreatives und innovatives Denken
• Gute Kenntnisse des deutschen Marktes (Kunden, Handel, Medien)
• Die Fähigkeit, Menschen für Ideen zu begeistern
• Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (mündlich und schriftlich)
• Self-Starter-Mentalität mit ausgeprägter Teamfähigkeit
• Erfahrung im Budgetmanagement

What we can offer you

• Attraktives Gehalt und Sozialleistungen, die das finanzielle Wohlergehen unserer Mitarbeiter fördern, einschließlich Incentive Plänen.
• Mitarbeiter können an der betrieblichen Altersvorsorge teilnehmen. Der Unternehmensbeitrag beträgt 5 % des Gehalts.
• Das Employee Assistance Programme bietet Unterstützung in alltäglichen Angelegenheiten, von medizinischen, finanziellen und rechtlichen Fragen bis hin zu privaten und familiären Problemen.
• Lebensversicherungsschutz und die Risikoabsicherung beträgt ein Dreifaches des Jahresgrundgehalts.
• Produktzuschuss, um unser Markenportfolio zu genießen.
• Jeder Mitarbeiter kann Mittel für Wohltätigkeitsorganisationen beantragen, für die er Geld gesammelt, Zeit ehrenamtlich eingesetzt oder gespendet hat.
• Lernressourcen, die helfen, das Potential zu entdecken.

About William Grant & Sons

EIN ORT FÜR BESONDERE MENSCHEN

William Grant & Sons: der Ort, an dem sich besondere Menschen wohlfühlen.

Wir wissen jeden Mitarbeiter wertzuschätzen, da jeder ein besonderer Mensch ist und ganz eigene Fähigkeiten, Berufserfahrungen und Perspektiven mitbringt. Jeder unserer Kollegen trägt dazu bei, unsere Wachstumsziele zu erreichen.

Wir von William Grant & Sons wollen einen Arbeitsplatz schaffen, an dem sich besondere Menschen wohlfühlen. Wir wissen alle Kollegen wertzuschätzen, da jeder ein besonderer Mensch ist und ganz eigene Fähigkeiten, Berufserfahrungen und Perspektiven mitbringt. Diversität und Inklusion sind das Herz unserer Arbeitseinstellung bei William Grant & Sons; diese Prinzipien sind vollständig an unsere Absichtserklärung und unsere Firmenwerte angelehnt. Wir bemühen uns, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jeder sein Bestes geben und seine eigene Persönlichkeit einbringen kann.

UNSERE AGILE ARBEITSPHILOSOPHIE

Unsere agile Arbeitsphilosophie lautet „Jeder Tag ist Dein bester Arbeitstag“.
Wir helfen unseren besonderen Menschen, jeden Tag ihren besten Arbeitstag zu erleben, der auf Vertrauen und Selbstbestimmung aufbaut. Unsere Mitarbeiter sind untereinander durch Flexibilität und positive Arbeitserfahrungen verbunden und können in ihren Teams ihr Potenzial entfalten.
Im Rahmen des Einstellungsverfahrens sind wir auch gegenüber möglichen agilen/flexiblen Arbeitsoptionen offen.

INKLUSIVES EINSTELLUNGSVERFAHREN

Diversität und Inklusion sind das Herz unserer Arbeitseinstellung bei William Grant & Sons; diese Prinzipien sind vollständig an unsere Absichtserklärung und unsere Firmenwerte angelehnt. Wir möchten für ein inklusives Einstellungsverfahren sorgen. Falls Du Fragen zu Deiner Bewerbung hast oder Unterstützung benötigst, freuen wir uns darauf, von Dir zu hören.

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