Du hast bereits (mehrjährige) Erfahrung im Umgang mit verschiedenen HR IT-Systemen, vorzugsweise mit Personio und/oder bist sogar zertifizierte Personio-Implementierungsmanager:in
Du kennst dich aus mit der Integration von HR-Systemen und Identity Management Systemen (z.B. Single Sign-On, Benutzerrollen- und Zugriffsmanagement) und bist mit grundlegenden Prozessen im Bereich Identity & Access Governance (z.B. Verwaltung von Benutzerrechten, Rollenverteilungen) vertraut
Du bringst technische Basiskenntnisse von APIs und Systemarchitekturen mit, um die Integration zwischen HRIS und IMS verstehen und betreuen zu können
Du kannst Anforderungen verschiedener Stakeholder (HR, IT, Compliance) übersetzen und Lösungen zur Systemintegration entwickeln
Du interessierst dich für People Analytics und die Zusammenhänge der Datenbasis verschiedener IT-Systeme
Du gibst gerne Trainings und beantwortest Useranfragen, weil du dich mit Personio hervorragend auskennst
Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit und verfügst über gute Kommunikationsfähigkeiten
Des Weiteren zeichnest du dich durch Flexibilität und eine strukturiere Arbeitsweise aus und bist gegenüber neuen Themen aufgeschlossen