🛤️ City-Bahn Chemnitz sucht Dich: Quereinstieg zum/zur Triebfahrzeugführer:in in Chemnitz!

Bereit für einen Gleiswechsel!?

Dann werde unser:e Qualifikant:in und lerne ab Januar 2025 innerhalb von 11 bis 12 Monaten

• das sichere und pünktliche Befördern von Fahrgästen
• Zug- und Rangierfahren mit verschiedenen Schienenfahrzeugen
• das Durchführen von Vorbereitungs- und Abschlussdiensten sowie das Sicherstellen der Einsatzbereitschaft von unseren Fahrzeugen
• das Wahrnehmen betrieblicher Aufgaben im Regelbetrieb und im Störfall
• das Überwachen der Funktionen des Zuges einschließlich der Beurteilung der Einsatzfähigkeit des Fahrzeuges bei technischen Störungen
• das Sicherstellen einer angemessenen Fahrgastinformation
• die Unterstützung unserer Kundenbetreuer:innen im Bedarfsfall

Wir, das ist die City-Bahn Chemnitz!

Uns gibt es seit schon seit 1997. Als kommunales Eisenbahnunternehmen im Herzen der „Stadt der Moderne“ sind wir Pulsgeberin des Chemnitzer Modells und innovativste Verkehrsanbieterin der Region. Auf der Schiene verbinden wir Eisenbahn und städtisches Straßenbahnnetz zu einem leistungsfähigen und integrierten öffentlichen Personennahverkehrssystem und bieten Menschen im mittelsächsischen Ballungsraum eine zuverlässige, barrierefreie und umsteigefreie Verkehrsanbindung an die Chemnitzer Innenstadt – im Interesse der Umwelt und für eine nachhaltige regionale Verkehrsentwicklung.

Damit du gut durch die Prüfung kommst und als Triebfahrzeugführer:in bei uns anfangen kannst,

• findet die Qualifizierung in Vollzeit statt
• besteht die Qualifizierung aus theoretischem und praktischem Unterricht
• bist du während der Praxisphasen überwiegend bei uns und gelegentlich bei unserer Ausbildungspartnerin (Die Länderbahn GmbH DLB in Neumark)
• absolvierst du den Großteil deines Theorieunterrichts bei unserer Ausbildungspartnerin in Neumark und teilweise auch in Chemnitz
• durchläufst du eine zusätzliche Ausbildung samt Prüfung zur/ zum Fahrbediensteten (nach §12 BOStrab) für unsere Leistungen im Straßenbahnnetz des Chemnitzer Modells
• lernst das Rangieren, Bereitstellen und Fahren von Zügen im Regelbetrieb und bei Abweichungen vom Regelbetrieb, überwiegend im Personenverkehr
• erfährst, wie Fahrzeugstörungen erkannt und beseitigt werden

Damit es mit uns klappt, brauchst du

• eine abgeschlossene Berufsausbildung mit mindestens einem guten Realschulabschluss
• mindestens 20 Jahre Lebenserfahrung
• körperliche Tauglichkeit und psychologische Eignung, die vorab durch eine arbeitsmedizinische Untersuchung geprüft werden
• Spaß an Technik, logisches Verständnis sowie handwerkliches Geschick
• Verantwortungsbewusstsein, hohen Qualitätsanspruch und serviceorientierte Arbeitsweise
• Stressresistenz
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst, sowie an Sonn- und Feiertagen
• fundierte Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wenn du dich für uns entscheidest, bekommst du

• rund 200 Kolleginnen und Kollegen, die lieben, was sie tun und dennoch manchmal verzweifeln
• Mitverantwortung für jährlich 4,3 Millionen Fahrgäste
• selbstverständlich eine unbefristete Einstellung nach bestandener Prüfung
• 27 Tage Urlaub während der Qualifizierung
• nach bestandener Prüfung die Wahl, ob du gern 38 Stunden pro Woche mit 27 Urlaubstagen pro Jahr oder 39 Stunden pro Woche mit 6 zusätzlichen Urlaubstagen arbeiten möchtest
• eine attraktive monatliche Vergütung während der Qualifizierung und nach erfolgreichem Abschluss der Qualifizierung eine Vergütung nach bundeseinheitlichem Tarif zuzüglich leistungsgerechter Schichtzulagen
• betriebliche Altersversorgung nach beendeter Qualifizierung
• fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem Unternehmen mit einer Vision für die Region
• Planungssicherheit für Freizeit und Familie durch einen geregelten Jahresdienstplan

Wenn du gern mit uns gemeinsam unsere Vision leben und weiterentwickeln möchtest, freue ich mich über deine Bewerbung per E-Mail an j.beljakow@city-bahn.de oder per Post an City-Bahn Chemnitz GmbH, Jana Beljakow, Bahnhofstraße 10, 09111 Chemnitz.

Beste Grüße

Jana
Referentin Personalmanagement