Die Kita St. Martin in Kummerfeld sucht einen engagierten Erzieher / SPA (m/w/d) als hausinterne Springkraft in Teilzeit (20 Std., ab 2026: 35 Std.). Werden Sie Teil eines herzlichen Teams und begleiten Sie ca. 80 Kinder in ihrem Bildungsalltag. Die Kita ist ein Bewegungskindergarten mit Zertifikat, der seine Konzeption stetig weiterentwickelt. Es erwartet Sie eine attraktive Vergütung nach TV KB, zusätzliche Altersvorsorge und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Wir suchen Sie als Erzieher / SPA (m/w/d) als flexible Unterstützung mit 20 Stunden (ab 01.01.2026 35 Stunden) in unserer Kita St. Martin in Kummerfeld.
Gestalten Sie die Zukunft mit! In unserer Kita begleiten wir rund 80 Kinder in ihrer Entwicklung, aufgeteilt in drei Elementargruppen und zwei Krippengruppen. Als zertifizierter Bewegungskindergarten setzen wir unsere pädagogischen Schwerpunkte aktiv um und entwickeln uns stetig weiter.
Bei Fragen steht Ihnen Frau Moch, unsere Kita-Leitung, unter der Nummer 04101-74688 gerne zur Verfügung.
Ihre Aufgaben
- Förderung der Kinder durch altersgerechte und kreative Aktivitäten sowie liebevolle Eingewöhnung und sorgfältige Entwicklungsdokumentation.
- Aktive Mitgestaltung unserer pädagogischen Arbeit durch eigene Ideen und projektbezogene Unterstützung in verschiedenen Gruppen.
- Als hausinterne Springkraft sind Sie flexibel einsetzbar (20 Std./Woche, ab 01.01.2026: 35 Std./Woche) und unterstützen dort, wo Ihre Hilfe gerade benötigt wird.
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher / Erzieherin / SPA / Sozialpädagogische Assistenz (m/w/d) oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation.
- Sie sind eine wertschätzende und teamorientierte Persönlichkeit.
- Sie haben einen ressourcenorientierten Blick auf Kinder, erkennen und fördern ihre individuellen Stärken.
- Sie gehen auf die Bedürfnisse der Kinder ein und arbeiten kreativ mit ihnen.
- Sie pflegen eine offene Kommunikation mit den Eltern und schätzen eine enge Zusammenarbeit.
Wenn Sie sich hier wiederfinden, sind Sie bei uns genau richtig! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Wir bieten
Faire Bezahlung
- Attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte (TV KB).
- Zwei Sonderzahlungen jährlich: im Sommer (36 %) und im Winter (50 %) des Bruttogehalts.
- Automatische Gehaltssteigerungen durch Tariferhöhungen und zunehmende Berufserfahrung.
- Zusätzliche Altersvorsorge über die Kirchliche Zusatzversorgung (VBL).
Fort-Weiterbildung
- Individuelle Fort- und Pflichtschulungen sowie Supervisionsangebote für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
- Zwei Studientage pro Jahr zur gezielten Weiterbildung und Reflexion.
- Regelmäßige Teamtage für Austausch, kreative Ideen und ein starkes Wir-Gefühl.
Gesundheit & Mobilität
- Firmenfitness über EGYM-Wellpass oder Zuschuss zur Gesundheitsförderung.
- Zuschuss zum Deutschlandticket (HVV Jobticket Premium) sowie JobRad-Leasing.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und arbeitsmedizinische Vorsorge.
- Spirituelle Impulse für Achtsamkeit, Meditation und Selbstfürsorge.
Work & Life Balance im Kita-Alltag
- 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche) + 2 Regenerationstage im pädagogischen Bereich.
- Bezahlte freie Tage am 24. & 31. Dezember sowie zusätzliche Urlaubstage als Dankeschön für langjährige Mitarbeit.
- Regelmäßige Jahresgespräche für Feedback und persönliche Entwicklung.
- Zertifizierung als Familienfreundlicher Arbeitgeber.
Entdecken Sie jetzt weitere Benefits und erfahren Sie, was wir Ihnen noch bieten können!
WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG
Bewerben Sie sich direkt online. Eine hohe Identifikation mit den Werten der Ev.-Luth. Kirche setzen wir voraus.