Bewirb dich jetzt als Projektmanager HR & WFM Transformation (m/w/d) remote bei IVC Evidensia | Region DACH in München

IVC Evidensia ist die führende Tiermedizin-Gruppe in Europa mit aktuell über 2.300 Standorten in 20 Ländern. Dank der Zusammenarbeit in einer großen, paneuropäischen Gruppe können Synergien genutzt und die gemeinsamen, ambitionierten Ziele erreicht werden. Tierärzte und Spezialisten aus unterschiedlichsten Fachgebieten arbeiten interdisziplinär zusammen, was den raschen und effektiven Erfahrungsaustausch fördert und hilft, die Qualität unserer tiermedizinischen Leistungen stetig zu verbessern.

In der Region DACH (Deutschland/Österreich/Schweiz) sind wir aktuell mit mehr als 100 Kliniken und Praxen vertreten. Die Region zeichnet sich durch ein hohes Maß an Dynamik aus und wir erweitern unsere Gruppe laufend.

Zur Verstärkung unseres wachsenden zentralen Teams in der Region DACH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Junior Projektmanager HR & WFM Transformation (m/w/d) remote

Ihre Aufgaben

• Unterstützung bei der Einführung und Optimierung einer unternehmensweiten HRM Software in Bezug auf die HR und Workforce-Management Konfiguration
• Unterstützung bei Teilprojekten im Bereich HR IT
• Strategische und konzeptionelle Ausrichtung und Weiterentwicklung der aktuellen Systemkonfiguration in Bezug auf HR-Prozesse
• Analyse bestehender Prozesse inklusive Anpassung und/oder Neudefinition dieser an eine moderne HR-Umgebung unter Sicherstellung der Einhaltung aller rechtlichen und regulatorischen Voraussetzungen und der Berücksichtigung von Automatisierungsmöglichkeiten
• Enge konzeptionelle Zusammenarbeit mit den zentralen sowie internationalen HR-Kolleginnen und Teams der Praxen und Kliniken vor Ort zur erfolgreichen Integration der Prozesse unter Beachtung der Interessen aller Stakeholder
• Operative Unterstützung der Teams vor Ort in den Kliniken und Praxen bei der Umsetzung der Prozesse sowie der Datenerfassung und -bereitstellung
Stetige Validierung und Qualitätssicherung der eingeführten Prozesse inklusive Fehleridentifikation und -behebung (gegebenenfalls auch vor Ort)

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie oder Personalmanagement
• Erfahrung in HR-Transformationsprojekten
• Erfahrung in agilem Projektmanagement
• Fundierte Erfahrung und Kenntnis von gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen im Bereich HR
• Gute analytische Fähigkeiten und gekonntes Überleiten von alltäglichen operativen und geschäftlichen Anforderungen in spezifische, umsetzbare Lösungen
• Sehr gute EDV-Kenntnisse in MS-Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook) und Erfahrung in der Bedienung von Personalpanungssoftware
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

Warum wir?

• Spannendes Umfeld mit viel Gestaltungsraum in einem dynamischen, wachsenden Sektor
• Hohes Maß an Verantwortung, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Freundliches, dynamisches und kompetentes Team
• Hervorragende Weiterentwicklungsmöglichkeiten, auch international
• Unbefristete Anstellung mit leistungsgerechter Bezahlung

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung inklusive Angabe zur Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit! Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennen lernen zu dürfen.