📊 Werde People & Culture Supervisor / Personalsachbearbeiter (w/m/d) bei Primark in Leipzig und unterstütze unser dynamisches Team vor Ort!

Stichworte

• Personalwesen
• HR
• Administration
• Recruiting
• Lohnabrechnung
• Einzelhandel
• Leipzig
• Mitarbeiterbetreuung
• Zeitwirtschaft
• Onboarding

Zusammenfassung

Primark sucht für den Standort Leipzig eine engagierte Persönlichkeit als People & Culture Supervisor bzw. Personalsachbearbeiter zur Unterstützung des Filialteams. In dieser vielseitigen Rolle fungieren Sie als zentrale Anlaufstelle für alle Mitarbeiteranliegen und gestalten eine positive Arbeitsatmosphäre aktiv mit. Zu Ihren Kernaufgaben gehören die umfassende Personaladministration, die Pflege der Zeitwirtschaft sowie die vorbereitende Lohnbuchhaltung. Darüber hinaus verantworten Sie das Recruiting neuer Talente und sorgen für ein reibungsloses Onboarding. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams und treiben Sie den Erfolg der Filiale durch professionelle Personalarbeit voran.

Benefits und Qualifikationen

• Tarifvertrag für den Einzelhandel
• Personaladministration
• Recruiting und Onboarding
• Zeitwirtschaftspflege <p>Als Teil der People and Culture Abteilung bist du direkt in der Filiale tätig. Du agierst an der Schnittstelle zwischen Management und Verkaufsteam und leistest so einen entscheidenden Beitrag zum Gesamterfolg unserer Filiale.</p> <h3>Deine Aufgaben im Überblick:</h3> <ul> <li>Beantwortung sämtlicher HR-relevanter Fragestellungen für unsere Mitarbeitenden</li> <li>Aktive Förderung des Austauschs und Identifikation von Handlungsbedarfen im Team</li> <li>Sicherstellung einer erstklassigen Mitarbeitererfahrung und -wahrnehmung</li> <li>Abwicklung der Personaladministration inklusive Vertrags- und Bescheinigungswesen</li> <li>Überwachung und Kontrolle der Daten im Zeitwirtschaftssystem</li> <li>Sorgfältige Pflege der Mitarbeiterstammdaten</li> <li>Durchführung vor- und nachbereitender Tätigkeiten für die Payroll</li> <li>Verantwortung für das Recruiting und einen strukturierten Onboarding-Prozess</li> </ul> <p>Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellten Personen sind bei uns ausdrücklich willkommen. Die Vergütung erfolgt auf Basis des regional gültigen Tarifvertrags für den Einzelhandel.</p>

Stellenausschreibung

Hast du bereits erste Meilensteine im Personalwesen gesetzt oder eine entsprechende Ausbildung erfolgreich abgeschlossen? Bist du ein Kommunikationstalent und liebst es, die zentrale Anlaufstelle für ein engagiertes Store-Team zu sein? Wir suchen herzliche und serviceorientierte Persönlichkeiten, die unser Team verstärken.

Als Teil der People and Culture Abteilung bist du direkt in der Filiale tätig. Du agierst an der Schnittstelle zwischen Management und Verkaufsteam und leistest so einen entscheidenden Beitrag zum Gesamterfolg unserer Filiale.

Deine Aufgaben im Überblick:

• Beantwortung sämtlicher HR-relevanter Fragestellungen für unsere Mitarbeitenden
• Aktive Förderung des Austauschs und Identifikation von Handlungsbedarfen im Team
• Sicherstellung einer erstklassigen Mitarbeitererfahrung und -wahrnehmung
• Abwicklung der Personaladministration inklusive Vertrags- und Bescheinigungswesen
• Überwachung und Kontrolle der Daten im Zeitwirtschaftssystem
• Sorgfältige Pflege der Mitarbeiterstammdaten
• Durchführung vor- und nachbereitender Tätigkeiten für die Payroll
• Verantwortung für das Recruiting und einen strukturierten Onboarding-Prozess

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellten Personen sind bei uns ausdrücklich willkommen. Die Vergütung erfolgt auf Basis des regional gültigen Tarifvertrags für den Einzelhandel.