Starte deine Karriere als Spezialist für Diversity, Equity & Inclusion (m/w/d) in Neckarsulm bei LIDL Stiftung & Co KG in Deutschland

Eine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen anbieten zu können treibt uns an - mittlerweile weltweit, denn wir sind Lidl. Hier ist das berufliche Zuhause vielfältiger Talente. Ob im Einkauf, in der Logistik, im Warengeschäft oder in der IT; ob als Impulsgeber, Gestalter oder Dienstleister der Länder. Wir suchen Anpacker, Durchstarter, Möglichmacher und bieten spannende Aufgaben und Projekte in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Bei Lidl findet jeder seine persönliche Herausforderung. Denn Lidl lohnt sich.

Deine Aufgaben

• Nachhaltiges Vorantreiben von Diversity, Equity & Inclusion (DE&I) in der übergeordneten Lidl Unternehmenskultur
• Vollumfängliche Verankerung & Integration von DE&I in Richtlinien und Geschäftsprozessen
• Konzeption & Umsetzung von nachhaltigen Sensibilisierungsmaßnahmen in den Themenbereichen DE&I
• Erhöhung des Bewusstseins für DE&I durch gezielte Zusammenarbeit mit relevanten Schnittstellen in der Unternehmensgruppe
• Pflegen und Erweitern des Portfolios von Netzwerken und Communities rund um Culture & Transformation

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Organisationsentwicklung, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Kulturentwicklung mit Spezialisierung Diversity, Equity & Inclusion
• Ausgeprägtes Strategisches Denken & Handeln
• Agile Arbeitsweise und starke Identifikation mit dem Themenbereich
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Deine Vorteile

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einer überdurchschnittlichen Vergütung und allen Sozialleistungen eines Großunternehmens. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen, rund um das Unternehmen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken.

Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Lidl Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.

Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Lidl Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.