Ergreife deine Chance als Wissenschaftlicher Mitarbeiterin oder Mitarbeiter (PräDoc; m/w/d) bei Technischen Universität München – Jetzt starten

Wiss. Mitarbeiterin oder Mitarbeiter (PräDoc) (m/w/d) Diversity & Innovation

28.06.2024, Wissenschaftliches Personal
Wissenschaftliche Mitarbeiterin oder Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) im BMBF-geförderten Projekt SeeHerTech ("Individualisierte Kommunikationsstrategien in der Hochtechnologiebranche: Wie innovative Unternehmerinnen und Wissenschaftlerinnen sichtbarer werden") ab 1. Oktober 2024, am TUM Lehrstuhl für Forschungs- und Wissenschaftsmanagement (Prof. Peus), mit Möglichkeit zur Promotion (75%, E13 TV-L; zunächst befristet auf drei Jahre)

Im Rahmen des BMBF-geförderten Projektes SeeHerTech ab 1. Oktober 2024 ist am Lehrstuhl für Forschungs- und Wissenschaftsmanagement der Technischen Universität München (TUM) folgende Position zu besetzen:

Wissenschaftliche Mitarbeiterin oder Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)
mit der Möglichkeit zur Promotion (75%, E13 TV-L; zunächst befristet auf drei Jahre).

Über uns und SeeHerTech
Die TUM zählt zu den besten Universitäten Europas. Spitzenleistungen in Forschung und Lehre, Interdisziplinarität und Talentförderung zeichnen sie aus. Am Lehrstuhl für Forschungs- und Wissenschaftsmanagement beschäftigen wir uns schwerpunktmäßig mit Führung und Führungskräfteentwicklung im digitalen Zeitalter, dem Management von Forschungsorganisationen sowie der Gewinnung und Entwicklung diverser Talente. Dabei setzen wir ein breites Methodenportfolio ein, darunter Interviews, Befragungen, Experimente, biophysiologische Untersuchungen und Virtual Reality. Wir publizieren in hochkarätigen internationalen Zeitschriften (z.B. Personnel Psychology, Organizational Behavior and Human Decision Processes) und bieten einen engen Austausch mit der Praxis. Unser Projekt „SeeHerTech: Individualisierte Kommunikationsstrategien in der Hochtechnologiebranche: Wie innovative Unternehmerinnen und Wissenschaftlerinnen sichtbarer werden“ zielt darauf auf, innovative Frauen, ihre Erfolge und Erfindungen sichtbarer zu machen. In Kooperation mit der Universität Paderborn untersuchen wir die Kommunikationsstrategien von Wissenschaftlerinnen (Fokus TUM) und Unternehmerinnen, identifizieren Erfolgsfaktoren und entwickeln ein KI-gestütztes Kommunikationstool.

Wir bieten

• Ein interdisziplinäres und internationales Team mit hoher Methodenkompetenz und eine kollaborative, freundliche und aufgeschlossene Arbeitsatmosphäre
• Erfahrene Begleitung Ihrer wissenschaftlichen Entwicklung und viel Raum für wissenschaftliche Kreativität
• Unterstützung beim Aufbau eines professionellen Netzwerks in Forschung und Praxis sowie die Möglichkeit zu internationalen und nationalen Konferenzen zu reisen, um Projektergebnisse vorzustellen
• Einen modern ausgestatteten, familienfreundlichen Arbeitsplatz und die Möglichkeit zu Homeoffice nach Absprache, Teamevents und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Ihre Aufgaben

• Wissenschaftliche Mitarbeit im Projekt, z.B. Screenen der internationalen Forschungsliteratur, Konzeption von Studien, Rekrutierung von Studienteilnehmenden, Koordination mit teilnehmenden Personen bzw. Organisationen, Datenmanagement und -analyse
• Verfassen von Berichten und wissenschaftlichen Publikationen in deutscher und englischer Sprache
• Praxistransfer der Forschungserkenntnisse, bspw. Entwicklung von Handlungsempfehlungen und Mitorganisation von Workshops/Veranstaltungen in Zusammenarbeit mit unserem Projektpartner

Anforderungen

• Masterabschluss (oder gleichwertig) in Psychologie, Sozialwissenschaften, Management, Kommunikations-/Bildungswissenschaften, Organizational Behavior oder einem ähnlichen Bereich
• Kenntnisse in empirischen Methoden und Statistik (z.B. SPSS, R), erste Erfahrung in der Gestaltung und Durchführung empirischer Studien (z.B. Experimente) und hohe Lernbereitschaft
• Ausgeprägtes Interesse an Sozial-/Arbeits- und Organisationspsychologie, insbesondere an der Diversitäts- und Geschlechterforschung, Innovationsforschung und (Wissenschafts-)Kommunikation
• Eigeninitiative, Spaß an der Forschung und eine ausgeprägte Selbstmotivation, sowie Gewissenhaftigkeit

Bewerbung
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Bitte senden Sie alle Fragen zur Stelle und/oder Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen in einem PDF-Dokument bis zum 19.07.2024 an Dr. Regina Hagl (Projektleitung), regina.hagl(at)tum.de.

Die TUM strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich begrüßt. Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung bevorzugt eingestellt.

Im Rahmen Ihrer Bewerbung um eine Stelle an der Technischen U