Warum L’Oréal?
Uns treibt die Leidenschaft für Schönheit, die die Welt bewegt.
Wir sind Marktführer in Beauty und Pionier im Bereich Beauty Tech. Als Folge der sich konstant verändernden Welt, sind für uns Kosmetik und Technologie untrennbar miteinander verbunden. Gemeinsam mit unseren Konsumenten und Partnern antizipieren wir Trends und gestalten Schönheit von morgen.
Wir leben Nachhaltigkeit und Umweltschutz. Unsere Verpflichtungen bis 2030 markieren den Beginn eines radikaleren Wandels und verkörpern unsere Auffassung darüber, wie die Vision, der Zweck und die Verantwortung eines Unternehmens aussehen sollten, um den Herausforderungen der Welt zu begegnen. Unsere 88.000 Mitarbeiter in 150 Ländern transformieren unser Business, um sicherzustellen, dass unsere Aktivitäten die Grenzen unseres Planeten respektieren.
Der Geschäftsbereich Apothekenkosmetik stellt mit einer Vielzahl internationaler Brands die Bedürfnisse der Konsumenten mit unterschiedlichen Hauttypen in den Mittelpunkt. Die Produkte werden zusammen mit Dermatologen und anderen Ärzten entwickelt und über Apotheken, Institute und Medi-Spas beratungsorientiert vertrieben. Sie sollen die wahrhaftige Schönheit jedes Konsumenten mit Gesundheit und Wohlbefinden verbinden. Dank Marken wie Vichy und La Roche Posay ist die Division weltweit führend in der Apothekenkosmetik.
Wir suchen Mitarbeiter, die gemeinsam mit uns einen Unterschied machen wollen.
Ihre Aufgaben
- Marken- und Produkttraining in Apotheken vor Ort/ dermatologischen Instituten/Praxen
- Neukundentrainings
- Sell-out fokussierte Kurztrainings
- Sell-out Besuche für maximale Sichtbarkeit am POS:
- Lancierungs-/Aktionsplatzierungsbesprechung / Aufbau der Materialien
- Besprechung / Platzierung digitaler Beratungstools
- Dekorationen
- Regalpflege nach Planogramm/ Füllen von Warenlücken über Auftragsbesprechung und Weiterleitung an Außendienst
- Besprechung / gemeinsame Installation digitaler Kommunikationselemente zur Neukundenrekrutierung:
- Social Media Posts
- Google My Business
- Besprechung der Eignung von Einbindung lokaler Netzwerke
- Beratung zu Kundenkarten-Mailings zwecks Neukundenrekrutierung Dermo-Kosmetik in die Apotheke
- Kurztrainings Lancierungen / Aktionen
- Identifizieren des Aus- und Weiterbildungsbedarfs pro Kunde mit angepasster Beratung zu online-Trainingsangeboten (z.B. E-Learning, Live-Webinare)
- Train-the-Trainer für ADMs zu Marken-Quickschulungen
- Enge Zusammenarbeit mit Kollegen in der Region (Eco-System: Außendienst Apotheke, Außendienst Dermatologe, regionaler Verkaufsleiter)
Ihr Profil
- 2-5 Jahre Berufserfahrung im Trainings-/Verkaufsaußendienst (idealerweise im Apothekenaußendienst)
- Pädagogische Fertigkeiten und Kenntnisse in Bezug auf Schulungsmethoden
- Fähigkeit leistungsorientiert auf Basis von KPIs zu arbeiten
- Ausgeprägte Servicehaltung und Fähigkeit als gutes Beispiel voranzugehen
- Fähigkeit zu motivieren, zu inspirieren und langfristige Beziehungen aufzubauen
- Kontaktfreude im Umgang mit Kunden und Kollegen
- Flexibilität und Reisefreudigkeit
- Wissen über den Apotheken-Markt, Trends und die Konsumenten
- Sicherer Umgang mit MS Office und Social Media Kanälen (z.B. Instagram)
Unser Angebot
- Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen
- Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharing
- Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur
- Vielfältige, nationale und internationale Perspektiven
Diversity & Inclusion
L’Oreal ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz einsetzt. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen.