Jetzt durchstarten als Google Ads / SEA Manager (m/w/d) bei ReachX GmbH in Frankfurt am Main

ReachX GmbH

Du hast mindestens 2 Jahre Erfahrung mit den gängigen Plattformen für PPC-Marketing? Und träumst nachts von Broad vs. Exact Match? Super, dann sollten wir uns kennenlernen!

Möchtest Du Teil unseres SEA-Teams werden? Wir suchen ab sofort und unbefristet einen erfahrenen SEA Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt auf Google Ads für die Betreuung unserer Kunden.

Bewirb dich jetzt!

Deine Aufgaben

Entwicklung, Ausbau, Umsetzung, Steuerung und Optimierung von SEA-Kampagnen (Schwerpunkt liegt auf Google Ads)
Weiterentwicklung der SEA-Kampagnenstruktur, des Bid-Managements und der Keyword-Strategie
Markt-, Wettbewerbs- und Trendbeobachtung sowie kontinuierliche Abstimmung mit internen, relevanten Schnittstellen
Umsetzung von Conversion-Optimierungskonzepten

Keyword-Recherche unter Verwendung bekannter Tools
Laufende Erfolgskontrolle und performancebasierte Optimierung
Erstellung von Reportings inkl. Ableitung von Budget- und Handlungsempfehlungen
Entwicklung und Präsentation neuer Optimierungsmaßnahmen sowie die Schulung von Mitarbeitern

Diese Fähigkeiten bringst Du mit

Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Bereich Search Engine Advertising für Search-, Shopping- und Display-Kampagnen (Google Ads, Bing Ads)
Erfahrung in der Optimierung von Landingpages
Erfahrung mit dem Google Tag Manager und Google Data Studio wünschenswert
Interesse an aktuellen Trends, Techniken und die Bereitschaft der ständigen Weiterbildung

Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
Sicheres Auftreten, Kommunikations- und Koordinationsstärke
Spaß am Umgang mit Zahlen
Strukturiertes und ergebnisorientiertes Arbeiten

Wir über uns

Du suchst nach mehr als „jung, dynamisch, motiviert“? Ein Team, auf das Du Dich immer verlassen kannst? Eine entspannte Arbeitsatmosphäre? Gar eine Agentur mit Work-Life-Balance und fest eingeplanten Zeiten zur fachlichen Weiterbildung? Dann sollten wir uns kennenlernen!

Wir als ReachX legen sehr viel Wert auf unsere Unternehmenskultur und setzen dabei auf die gute Zusammenarbeit im Team und die Weiterbildung jedes Einzelnen. Dafür hat jeder Mitarbeiter monatlich fest eingeplante Zeit für die dedizierte Weiterbildung in seinem Fachgebiet. Mit dem OMT (Online Marketing Tag) betreiben wir zusätzlich zu unserem täglichen Kundengeschäft ein Weiterbildungsportal für Online Marketer. Das steht Dir nicht nur jederzeit frei zur Verfügung, sondern Du hast auch die Chance, Dich dort mit eigenen Artikeln oder Webinaren zu platzieren.

Was wir noch groß schreiben: TEAMENTWICKLUNG. Freu Dich auf wöchentliche Events wie unser Team-Frühstück oder freitags das „Bier um vier“. Und ganz wichtig: Das Wochenende gehört Dir! Auch wenn in unserer Brust ein Agentur-Herz schlägt, ist uns Dein Freizeitausgleich überaus wichtig.

Deine Benefits

Du arbeitest für spannende Kunden in ganz Deutschland.
Du hast Gleitzeit auf Vertrauensbasis.
Du kannst teilweise mobil arbeiten, um Familie und Arbeit unter einen Hut zu bringen.
Du verantwortest Deinen Aufgabenbereich selbst und entscheidest weitestgehend eigenständig.
Du erhältst eine attraktive Vergütung.

Du hast fest eingeplante Zeiten zur Weiterbildung.
Bei uns im Büro erhältst Du kostenlosen Kaffee, Wasser und Softdrinks.
Du kannst an unseren regelmäßigen Teamevents teilnehmen.
Du machst ein witziges und sympathisches Team komplett!

Der Bewerbungsprozess

Sobald Deine Bewerbungsunterlagen vorliegen, laden wir Dich für ein erstes Kennenlernen zu einem Video-Call ein.

Wenn für uns beide alles passt, laden wir dich zu einem Probearbeitstag (i.d.R. für 4 h) in unser Büro ein. Wir finden ein persönliches Kennenlernen für beide Seiten sehr wichtig, um uns für eine Zusammenarbeit entscheiden zu können. An Deinem Probetag stellen wir Dir außerdem eine kleine fachbezogene Aufgabe.

Abschließend hast Du ein finales Gespräch mit unserer Head of People & Culture und unserem Geschäftsführer, um letzte vertragliche Details zu klären.

Geschafft! Dein Onboarding findet nach Möglichkeit ebenfalls in der Agentur statt, um eine bestmögliche Einarbeitung und Eingewöhnung sicherzustellen.

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