BNP Paribas sucht einen Talent and Career Manager (all genders) in München, um das Karrieremanagement zu gestalten und Talentprogramme zu verantworten. Die Position bietet die Möglichkeit, Mitarbeitende und Führungskräfte zu beraten, Reportings zu erstellen und Entwicklungsgespräche zu leiten. Gesucht wird eine motivierte Persönlichkeit mit Erfahrung im strategischen HR, starker Kommunikationsfähigkeit und Lösungsorientierung. BNP Paribas zeichnet sich durch eine offene Duz-Kultur, Vielfalt und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten aus. Werde Teil eines führenden Unternehmens und gestalte die Zukunft mit!
Wir suchen in München in Vollzeit und unbefristet ab sofort eine/n Talent and Career Manager (all genders) für BNP Paribas.
Consors Finanz
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BNP Paribas steht für finanzielle Selbstbestimmung in jeder Lebenssituation. Wir setzen auf Finanzierungs-, Bezahl- und Versicherungslösungen, die sich flexibel an die Zahlungsfähigkeit unserer Kund:innen anpassen lassen.
BNP PARIBAS: WER WIR SIND
Wie stellst du dir Arbeiten bei einer Bank vor? Bestimmt nicht so: bei BNP Paribas duzt jede:r jede:n und wir tragen die Kleidung, in der wir uns gut fühlen. Wir leben Vielfalt, Teamgeist und Nachhaltigkeit. Bei uns findest du einen sicheren Arbeitsplatz, viel Gestaltungsfreiraum und eine passende berufliche Lösung für deine individuelle Lebenssituation. Dein Potenzial ist grenzenlos – deine Entwicklungsmöglichkeiten auch. Wir machen keine leeren Versprechungen, wir lassen unsere Taten sprechen: wir – das sind rund 183.000 Mitarbeitende in 63 Ländern. Wir sind die führende Bank der Europäischen Union. Wir sind die „World’s Best Bank for Sustainable Finance 2022“ (Euromoney). Wir sind Top Employer 2024. Wir sind: Die Bank für eine Welt im Wandel.
AUFGABEN & VERANTWORTUNG: DAS ERWARTET DICH
- Du bist für das Karrieremanagement der Bank zuständig (Karriereplanung, Karriereberatung, Karriereentwicklung, ...)
- Du verantwortest unsere Talentprogramme der Bank (von der Bedarfsklärung bis hin zur Konzeption, Durchführung und Erfolgsmessung)
- Du bist Ansprechpartner:inn für Mitarbeitende, Führungskräfte, Betriebsrät:innen und Top Management rund um Talent- und Karriereentwicklung
- Du führst Reportings und Analysen, über den Fortschritt der unterschiedliche Initiativen und Programmen durch, um das Qualitätsmanagement und systemische Entwicklung zu verfolgen
- Du leitest Feedbackgespräche und bist für die Nachfolgeplanung mit verantwortlich
- Du bist verantwortlich für die jährliche Kampagnen der Entwicklungsgespräche, sowie auch zuständig für die Analyse dessen und die Einbettung der Bedürfnisse in transversale Personalentwicklungsprojekte
EXPERTISE & SOFT SKILLS: DAS BRINGST DU MIT
- Abgeschlossenes Studium in Psychologie/Wirtschaftspsychologie, HR Management oder BWL mit Vertiefung in Personal Referent
- Berufserfahrung im strategischen HR
- Souveräne und inklusive Kommunikationsfähigkeit und Anpassung an verschiedenen Gruppen/Teams
- Sharing Kultur auch im internationalen Umfeld sowie hohe Kundenorientierung
- Hohes Maß an Eigenmotivation, Kuriosität und Proaktivität sowie Lösungs- und Zielorientierung
- Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse
Du erfüllst nicht jede Anforderung? Kein Problem, bewirb dich gerne trotzdem.
Für uns ist es wichtig, dass du dich auf der Position entfalten und weiterentwickeln kannst.
Diversität ist für uns eine Stärke. Wir sind überzeugt von den zahlreichen Vorteilen vielfältiger Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen. Unser Anspruch ist es daher unvoreingenommen auszuwählen: Informationen zu deiner Ausbildung und Berufserfahrung sollte dein Lebenslauf enthalten – mehr brauchen wir nicht. Mehr zu unserem D&I Commitment findest du hier
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BENEFITS: DAS BIETEN WIR DIR
Dein Kontakt bei uns ist Pascal Lepczinski – gerne per Du.
Melde dich bei Fragen jederzeit gerne oder per Email an hr_bewerbung@consorsfinanz.de
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BNP PARIBAS: EINE BANK – UNZÄHLIGE MÖGLICHKEITEN
Von Investment Banking, über Fahrzeug-Leasing und Immobilienberatung bis hin zu Versicherungen, Girok