🚒 Erfahrene Leitung der Abteilung I - Verwaltung und Zentrale Infrastruktur (w/m/d) für die Landesfeuerwehrschule Baden-Württemberg in Bruchsal

Stichworte

• Abteilungsleitung
• Verwaltung
• Bruchsal
• ÖffentlicherDienst
• Personalverantwortung
• Finanzen
• FacilityManagement
• Homeoffice
• Gleitzeit
• Karriere

Zusammenfassung

Die Landesfeuerwehrschule Baden-Württemberg besetzt am Standort Bruchsal die verantwortungsvolle Position der Abteilungsleitung für Verwaltung und Zentrale Infrastruktur. Als Führungskraft steuern Sie die Bereiche Finanzen, Gebäudemanagement sowie die innere Organisation und tragen die Personalverantwortung für 21 Mitarbeitende. Gesucht wird eine erfahrene Persönlichkeit aus dem gehobenen Verwaltungsdienst, die durch Durchsetzungsvermögen und Organisationstalent überzeugt. Neben attraktiven Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 14 bietet die Stelle moderne Arbeitsbedingungen inklusive Homeoffice und betrieblichem Gesundheitsmanagement.

Benefits und Qualifikationen

• Besoldung A 13 mit Aufstiegsziel nach A 14
• JobTicket BW und JobBike BW
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice

Stellenausschreibung

Die Landesfeuerwehrschule Baden-Württemberg fungiert als modernste Bildungseinrichtung im Bevölkerungsschutz und bietet am Standort Bruchsal eine strategisch bedeutende Führungsposition. Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die unsere administrative Infrastruktur mit Weitsicht und Kompetenz leitet.

Ihre Kernaufgaben in der Abteilungsleitung

In dieser Schlüsselrolle verantworten Sie die ganzheitliche Steuerung der Abteilung I. Ihr Aufgabengebiet ist vielseitig und umfasst:

• Strategische Führung der Referate Finanzen, Gebäudemanagement sowie Innere Organisation.
• Personalplanung und direkte Führung von 21 Mitarbeitenden.
• Koordination komplexer Prozesse im Haushalts- und Rechnungswesen.
• Steuerung abteilungsübergreifender Arbeitsabläufe zur Sicherstellung eines effizienten Dienstbetriebs.

Ihr Profil für diese Führungsposition

Um diese anspruchsvolle Aufgabe erfolgreich auszufüllen, bringen Sie folgende Qualifikationen mit:

• Status als Beamtin oder Beamter im gehobenen Verwaltungsdienst (mindestens Besoldungsgruppe A 12).
• Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in verschiedenen Verwaltungsbereichen.
• Ausgeprägte Führungspersönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz und Entscheidungsfreude.
• Strukturiertes Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Belastbarkeit.
• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zielgerichtet zu steuern.

Vorteile und Perspektiven

Wir bieten Ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld, das berufliche Weiterentwicklung und Work-Life-Balance vereint:

• Einstufung in Besoldungsgruppe A 13 mit der konkreten Option auf einen späteren Aufstieg in den höheren Dienst (Besoldungsgruppe A 14).
• Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungspielraum in einer modernen Dienststelle.
• Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice für eine optimale Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf.
• Umfassende Unterstützung Ihrer Mobilität durch das JobTicket BW sowie JobBike BW.
• Aktive Gesundheitsförderung durch ein etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement.

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und steht allen Geschlechtern gleichermaßen offen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal.