Die Bundesagentur für Arbeit am Standort Lübeck sucht engagierte Verstärkung für die Position als Arbeitsvermittler im Arbeitgeber-Service. In dieser Schlüsselrolle beraten Sie lokale Unternehmen fundiert bei allen Fragen der Personalgewinnung und entwickeln individuelle Besetzungsstrategien. Sie bauen nachhaltige Netzwerke auf, bringen Angebot sowie Nachfrage auf dem regionalen Arbeitsmarkt zusammen und fördern aktiv Vielfalt sowie Inklusion. Neben einer attraktiven Tarifvergütung erwarten Sie vielseitige Benefits wie mobiles Arbeiten und ein strukturiertes Onboarding-Programm.
Arbeitsumfeld
Die Bundesagentur für Arbeit engagiert sich mit rund 113.000 Mitarbeitenden bundesweit für die Gesellschaft. Wir bieten Orientierung auf dem Arbeitsmarkt, unterstützen nachhaltig und sichern Existenzen. Mit täglichem Einsatz tragen wir dazu bei, Lebensverhältnisse in herausfordernden Zeiten zu verbessern.
Als Teil unseres Teams übernehmen Sie soziale Verantwortung und bringen Ihre Expertise direkt bei der größten Dienstleisterin des deutschen Arbeitsmarktes ein.
Aufgaben und Tätigkeiten
Als Fachkraft im Arbeitgeber-Service agieren Sie als zentrale Ansprechperson für regionale Unternehmen und führen Angebot sowie Nachfrage zielgerichtet zusammen.
- Personalgewinnung unterstützen: Sie beraten Betriebe umfassend zu Rekrutierungskanälen, Optimierung der Personalplanung und passenden Fördermöglichkeiten.
- Kompetent vermitteln: Sie entwickeln maßgeschneiderte Besetzungsstrategien für Arbeits- sowie Ausbildungsstellen unter Berücksichtigung von Diversität und Chancengleichheit.
- Beziehungen gestalten: Sie pflegen verlässliche Netzwerke, vertiefen bestehende Partnerschaften und gewinnen neue Arbeitgeber als Kunden.
Voraussetzungen
- Fundierte Ausbildung: Ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium, beispielsweise in Verwaltung, Sozialwissenschaften, Personalwesen oder Sozialversicherung.
- Alternativer Zugang: Abgeschlossene Berufsausbildung (vorzugsweise kaufmännisch, Verwaltung, Personal oder Recht) oder (Fach-)Hochschulreife in Kombination mit mindestens dreijähriger einschlägiger Berufserfahrung.
- Empathie und Beratungskompetenz: Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick im Kundenkontakt sowie Lösungsdruck bei unterschiedlichen Interessenslagen.
- Arbeitsmarktverständnis: Vertrautheit mit Arbeitsmarktdynamiken, gesetzlichen Grundlagen und modernen Personalbeschaffungsmethoden.
- Haltung und Engagement: Eine positive Grundeinstellung zu Vielfalt, Chancengleichheit und dem System der sozialen Sicherung.
- Digitale Praxis: Routinierter Umgang mit gängigen IT-Anwendungen und Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Systeme.
Wir bieten
- Faire Vergütung: Gehalt nach Tätigkeitsebene IV, Entwicklungsstufe 1 des BA-Tarifvertrags (derzeit ca. 4.099 € monatlich brutto zuzüglich Zulage).
- Umfassende Vorsorge: Betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen sowie Zuschuss zum Jobticket.
- Erholung und Freizeit: 30 Urlaubstage jährlich sowie arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
- Entwicklungschancen: Vielseitige Weiterbildungs- und Karrierepfade an über 750 Standorten.
- Strukturiertes Onboarding: Ein gezieltes Einarbeitungsprogramm für Ihren erfolgreichen Start.
- Flexibilität: Moderne Arbeitszeitmodelle wie mobiles Arbeiten, Gleitzeit oder Teilzeitoptionen.
- Familienfreundlichkeit: Aktive Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf.
- Sinnstiftung: Ein sicherer Arbeitsplatz im Dienste des sozialen Friedens.
- Gelebte Vielfalt: Aktive Förderung von Inklusion, Gleichstellung und kultureller Offenheit.
Die Stelle ist nach § 14 Abs. 2 TzBfG sachgrundlos auf maximal 9 Monate befristet; eine Verlängerung ist ausgeschlossen. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Gemäß Teilzeit- und Befristungsgesetz können nur Bewerbende berücksichtigt werden, die zuvor noch nicht bei der Bundesagentur für Arbeit beschäftigt waren.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit CV, Zeugnissen und Nachweisen über unser Bewerbungsportal.