MANAGEN. INFORMIEREN. UNTERSTÜTZEN.
Sie möchten den Bezirk vom Schreibtisch aus verändern? Kommen Sie ins Team und übernehmen verantwortungsvolle Aufgaben!
Marzahn-Hellersdorf ist ein infrastrukturstarker Industrie-, Dienstleistungs- und Gesundheitsstandort. Das Bezirksamt bietet als einer der größten Arbeitgeber vor Ort vielseitige und zukunftssichere berufliche Perspektiven. Werden Sie Teil des Teams und gestalten mit uns den Bezirk!
Die Serviceeinheit Personal sucht unter der Kennziffer: 3304/42
zum nächstmöglichen Zeitpunkt,
unbefristet und befristet, mit Sachgrundgem. § 14 I Nr. 3 TzBfG mit der Option der Verlängerung oder Entfristung, zwei engagierte Dienstkräfte für das Aufgabengebiet als
Entgeltgruppe: E9b TV-L
Teilzeit, Vollzeit
Dienstort: Alice-Salomon-Platz 3, 12627 Berlin
Ihre Aufgaben:
- Sachbearbeitung Recruiting für das Zentrale Bewerbungs- und Karrierebüro des Fachbereiches 2 der Serviceeinheit Personal
- Administration von Stellenbesetzungs- und Interessenbekundungsverfahren
- Mitarbeit und Mitwirkung an Analysen und Projekten sowie Recherchen in Online-Medien
- Kontaktperson für Bewerbende und externe Anspruchsgruppen zu Fragen des Bewerbungsprozesses
- Beratende und unterstützende Funktion für die Beschäftigten und Internen Dienste des Bezirksamtes
- Mitarbeit bei Angelegenheiten der Öffentlichkeitsarbeit und des Personalmarketings
Sie bringen mit: - Qualifikation auf dem DQR-Niveau 6 in den Fachrichtungen Öffentliche Verwaltungswirtschaft, Öffentliche Verwaltung, Personalmanagement, Public Management oder ein Studiengang mit überwiegend verwaltungs-, rechts-, oder wirtschaftswissenschaftlichen Inhalten (vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal bzw. Human Resources Management) oder
- Verwaltungslehrgang II mit mind. 3-jähriger einschlägiger Berufserfahrung oder
- Anerkannten Ausbildungsberuf als Personaldienstleistungskauffrau/-mann mit mindestens 3-jähriger einschlägiger Berufserfahrung oder
- Abschluss eines kaufmännischen Berufs mit mind. 3-jähriger einschlägiger Berufserfahrung
*nachstehende Qualifikation werden berücksichtigt, sollten sich keine oder ungenügend geeignete Bewerbende mit voranstehender Qualifikation im Auswahlprozess ermitteln lassen
Weitere
fachliche und außerfachliche Anforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil, welches am Ende der Anzeige unter "weitere Informationen" hinterlegt ist.
Wir bieten Ihnen: - Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- 30 Tage Erholungsurlaub (24.12. und 31.12. zusätzliche freie Tage) gemäß TV-L
- Flexible Arbeitszeitmodelle, u.a. Gleitzeit, mobile Telearbeit
- Attraktive Vergütung nach dem gültigen Tarifvertrag
- Eine jährliche Sonderzahlung
- Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines BVG-Firmentickets bzw. der Hauptstadtzulage
- Vermögenswirksame Leistungen
- Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge über die VBL
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Fortbildung und Personalentwicklung
- Eine gute Erreichbarkeit Ihres Arbeitsplatzes mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
- Ein umfangreiches Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Die Möglichkeit bürotaugliche Hunde am Arbeitsort mitzunehmen
- Nutzung kostenfreier externer Sozialberatung
Vollständige Bewerbungsunterlagen: Ihre Bewerbung in deutscher Sprache sollte in elektronischer Form über das Karriereportal erfolgen und zwingend folgende Unterlagen enthalten:
- Lebenslauf
- Nachweise, welche Ihre Qualifikation belegen (bei Qualifizierungen, die nicht in der Bundesrepublik Deutschland erlangt wurden, ist die Gleichwertigkeit über die "Zentralstelle für ausländische Abschlüsse (ZAB)" zu einem deutschen Abschluss nachzuweisen)
- sofern vorhanden Dienstliche Beurteilung / qualifiziertes Arbeitszeugnis (möglichst nicht älter als ein Jahr) bzw. tragen Sie dafür Sorge, dass diese/s unverzüglich nachgereicht wird
- Ggf. Unterlagen zur Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis in Deutschland
- wünschenswert ist ein Anschreiben
Bewerbende, die bereits in einem Beschäftigungsverhältnis zum öffentlichen Dienst stehen bzw. in den letzten sechs Monaten dort beschäftigt waren, werden gebeten ihre Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte einzureichen. Um eine zeitliche Verzögerung im Auswahlprozess zu vermeiden, bitten wir Sie, unabhängig von der Einverständniserklärung zur Einsicht in die Personalakte, alle angeforderten Unterlagen einzureiche