📣 Dein neuer Job als Sachbearbeiter:in (w/m/d) Grundsatz Kinder- und Jugendhilfe, Vertragsverhandlungen und Kalkulation (Amtsrätin:Amtsrat) bei Stadt Frankfurt am Main wartet auf dich

Große Veränderungen schaffen wir nur gemeinsam. Darum suchen wir Sie als Sachbearbeiter:in (w/m/d) Grundsatz Kinder- und Jugendhilfe, Vertragsverhandlungen und Kalkulation für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und machen Frankfurt zu einer Stadt, auf die man sich immer verlassen kann!

Das Jugend- und Sozialamt gehört mit über 2000 Beschäftigten zu den größten Ämtern der Stadtverwaltung Frankfurt am Main. In der Abteilung Grundsatz Kinder- und Jugendhilfe wird Jugendhilfe weiterentwickelt; zusammen mit Akteuren der freien und öffentlichen Jugendhilfe und der Politik werden übergreifende Fachthemen bewegt und Prozesse für die Kinder- und Jugendhilfe in Frankfurt angeregt. Diese werden dann im Jugend- und Sozialamt Frankfurt implementiert – dabei ist das wichtigste Ziel immer vor Augen: einen wesentlichen Beitrag zu leisten für das Wohl der Kinder und Jugendlichen in Frankfurt.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

Sachbearbeiter:in (w/m/d) Grundsatz Kinder- und Jugendhilfe, Vertragsverhandlungen und Kalkulation (Amtsrätin:Amtsrat)

Vollzeit, Teilzeit
BesGr. A 12 BesO / EGr. 11 TVöD

• Grundsatzsachbearbeitung Kinder- und Jugendhilfe
• Verhandlung von Entgeltvereinbarungen nach §§ 77 und 78a ff. SGB VIII in Kooperation mit den für die Leistungen zuständigen pädagogischen Grundsatzsachbearbeitenden;
• Prüfung der eingereichten Unterlagen (Kalkulationen, Bilanzen, Kostenaufstellungen, Personalkostenblätter, Abschreibungspläne, Abrechnungen, Dienstpläne usw.).
• betriebswirtschaftliche Begutachtung von Anträgen auf Entgelt und Entgelterhöhung sowie von Verträgen
• Überprüfen der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und vereinbarter Qualitätsstandards
• Auswerten neuer Gesetzgebung und Rechtsprechung
• Konzeptentwicklung und Anwendung neuer Finanzierungssystematiken bei rechtlichen Neuerungen insbesondere nach § 36a SGB VIII
• Kooperation mit den freien Trägern der Wohlfahrtspflege sowie privat-gewerblichen Trägern
• Erarbeiten von Stellungnahmen und Mitwirken in Fachgremien
• Sonderaufgaben nach Weisung

• Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst oder abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium (Bachelor), vorzugsweise im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder Abschluss als Verwaltungsfachwirt:in
• mehrjährige einschlägige Berufserfahrung möglichst im Bereich Entgeltverhandlungen mit freien Trägern der Jugendhilfe
• vertiefte Kenntnisse im Bereich Kinder- und Jugendhilfe (Sozialgesetzbuch VIII) sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht, Steuerrecht, Tarifrecht und allgemeinen Vertragsrecht
• gute Kenntnisse der entsprechenden Fachdiskussionen sowie der Schnittstellen zu angrenzenden Gesetzen und zur aktuellen rechtlichen Diskussion in der Kinder- und Jugendhilfe, insbesondere zur Inklusion und dem Ersten Kinder- und Jugendhilfestrukturreformgesetz (KJHSRG)
• sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen, insbesondere Excel
• ausgeprägte schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick
• ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit
• Fähigkeit zur Auslegung von Rechtsprechung und gesetzlichen Normen
• Selbstständigkeit, Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Stresstoleranz
• Aufgeschlossenheit gegenüber gesellschaftlichen, sozialen und rechtlichen Weiterentwicklungen
• Diversitätskompetenz

• ein engagiertes Team, das innovative Prozesse anstößt und stets das Wohl der Kinder und Jugendlichen im Blick hat
• Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten in einem herausfordernden, aber spannenden Arbeitsfeld mit der Möglichkeit aktiv an der Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen mitzuwirken
• umfangreiche Fortbildungsangebote und flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung sowie die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
• betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung

Die Stadt Frankfurt am Main steht für Vielfalt, Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung unabhängig von Alter, geschlechtlicher oder sexueller Identität, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung oder Behinderung.

Bewerbungen von Frauen sind besonders willkommen.

Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen.

Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an Herrn Hummel, Tel. (069) 212-33616 oder
Frau Dannhäuser, Tel. (069) 212-45140.

Unter https://Sta... [Vollständig anzeigen] finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung).

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Bewerbungsmanagementsystem.