Eine besondere Führungsaufgabe zwischen Transformation und langfristiger Verantwortung.
Unser Geschäftsbereich Teilhabe mit Pflege Nordost steht vor einer weitreichenden Entwicklung. Wir wollen unsere langjährige Expertise für Menschen mit komplexen Beeinträchtigungen weiterentwickeln, bestehende Angebote modernisieren und neue Möglichkeiten schaffen. Gleichzeitig bereiten wir frühzeitig die Nachfolge unserer Geschäftsbereichsleitung vor.
Deshalb suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die zunächst eine zentrale Rolle in unserem Transformationsprojekt übernimmt und sich parallel in die Verantwortung der Geschäftsbereichsleitung einarbeitet.
Das Besondere: Das Projekt bietet großen Gestaltungsspielraum: von der Modernisierung bestehender Angebote bis zur Entwicklung neuer, standortübergreifender Dienstleistungen.
Sie gestalten diese Zukunft maßgeblich mit und übernehmen nach einer strukturierten Einarbeitungs- und Übergangsphase perspektivisch die Geschäftsbereichsleitung.
Aufgaben
Zunächst gestalten Sie die Transformation:
- Sie übernehmen eine führende Rolle bei der Steuerung und Umsetzung eines anspruchsvollen Entwicklungsprojekts und führen fachliche, wirtschaftliche und organisatorische Anforderungen zusammen.
- Sie gestalten die Weiterentwicklung unserer Dienstleistungen und entwickeln tragfähige Lösungen für komplexe Aufgabenstellungen - insbesondere an den Schnittstellen von Eingliederungshilfe, Pflege, Therapie und Rehabilitation.
- Sie schaffen klare Projektstrukturen, koordinieren interne und externe Beteiligte und sorgen dafür, dass aus Entscheidungen konkrete Umsetzungsschritte werden.
- Sie arbeiten dabei eng mit Geschäftsleitung, Führungskräften, Mitarbeitenden sowie relevanten externen Partner*innen zusammen.
Parallel bereiten Sie sich auf die Geschäftsbereichsleitung vor:
Im Rahmen einer längeren und strukturierten Einarbeitung übernehmen Sie schrittweise Verantwortung für den Geschäftsbereich. Perspektivisch verantworten Sie dessen fachliche, personelle und wirtschaftliche Steuerung, führen die zugeordneten Leitungskräfte und entwickeln Angebote und Organisationsstrukturen strategisch weiter.
Profil
Außerdem wünschen wir uns von Ihnen:
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium, z. B. in Sozialmanagement, Sozialpädagogik/Sozialer Arbeit, Pflege-/Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation,
- mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in einer größeren oder dezentralen Organisation,
- fundierte Kenntnisse der Eingliederungshilfe und/oder angrenzender Leistungsbereiche,
- Erfahrung mit komplexen Projekten, Organisationsentwicklung oder Veränderungsprozessen,
- wirtschaftliches Verständnis und die Fähigkeit, fachliche Qualität und Wirtschaftlichkeit zusammenzudenken,
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Behörden, Leistungsträgern und anderen externen Partnern.
Zudem zeichnet Sie aus:
Sie können gestalten, ohne dass bereits jede Antwort feststeht. Sie strukturieren komplexe Fragestellungen, entwickeln unterschiedliche Szenarien und führen diese zu Entscheidungen. Dabei verbinden Sie strategisches Denken mit Umsetzungsstärke.
Sie führen beteiligungsorientiert und geben gleichzeitig Orientierung. Unterschiedliche Interessen bringen Sie zusammen, ohne das gemeinsame Ziel aus dem Blick zu verlieren. Und Sie haben Lust darauf, nicht nur einen bestehenden Geschäftsbereich zu übernehmen, sondern dessen zukünftige Ausrichtung maßgeblich mitzugestalten.
Benefits
Wir bieten Ihnen:
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- tarifliche Vergütung von derzeit 7.312 bis 7.610 EUR monatlich bei Vollzeit
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Tage Jahresurlaub
- die Möglichkeit, über „Zeitwert“ Geld anzusparen und später in Freizeit umzuwandeln
- einen Zuschuss zum Deutschlandticket und die Möglichkeit zum Dienstradleasing
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten vor Ort und online
- kostenfreie psychologische Beratung bei privaten oder beruflichen Konflikten
- EGYM Wellpass
- eine Pflichtversicherung zur betrieblichen Altersvorsorge über die VBL
Zum Unternehmen
Das Sozialkontor unterstützt Menschen mit Behinderung und Menschen mit psychischer Erkrankung dabei, ein selbstbestimmtes Leben zu führen. Dazu gehören unter anderem Assistenz im Alltag, Wohnangebote, Pflege, Therapie, Bildungsangebote und Angebote zur gesellschaftlichen Teilhabe.
Wir haben großes Interesse, die Vielfalt der Menschen im Sozialkontor abzubilden. Diversität jeglicher Form ist bei uns selbstverständlich.
Bewerbung
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Wenn Sie mehr über Ihren zukünftigen Arbeitsplatz wissen möchten, können Sie sich gern an Michael Wild unter 040- 22722720... [Vollständig anzeigen] wenden.