Gestalte deine Karriere als Erzieher und Multiplikator für Sprache im Kindergarten Wunderkind (m/w/d) bei FRÖBEL Bildung und Erziehung gGmbH in Kerpen

Unser FRÖBEL-Kindergarten Wunderkind in Kerpen (Horrem) sucht ab sofort einen

Erzieher und Multiplikator für Sprache (m/w/d)

mit einer Arbeitszeit von 40 Wochenstunden. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen.

Über unsere Einrichtung

Der FRÖBEL-Kindergarten Wunderkind liegt in unmittelbarer Nähe zum Bahnhof Kerpen- Horrem. Wir betreuen 70 fröhliche Kinder im Alter von 4 Monaten bis zum Schuleintritt und leben das offene Konzept. Unsere moderne und großzügige Kita ist ausgestattet mit 14 Funktionsräumen, die unseren Kindern und Mitarbeitern viel Platz zum Werken, Forschen, Lernen & Wunder entdecken bieten. Auf unser Außengelände sind wir besonders stolz, da es nicht nur ausreichend Platz zum Toben und Klettern bietet, sondern auch ein Garten mit einem Hühnerstall und einem Gewächshaus entstanden ist. Die umliegenden Felder, Wiesen und Wälder sowie der Reiterhof machen es kinderleicht die Schwerpunkte Natur & Umwelt auf vielfältige Art und Weise umzusetzen. Einen zusätzlichen Fokus setzen wir auf das Thema Nachhaltigkeit, einer für uns weiteren wichtigen Aufgabe der heutigen Zeit.

Lassen Sie uns Ideen rund um das Thema Nachhaltigkeit spinnen und Bildung für nachhaltige Entwicklung konsequent umsetzen. Ob Ernährung, Konsum, Energie, Mobilität, Upcycling, kulturelle Vielfalt – BNE gibt Inspirationen für so vieles im Zusammenleben in unserem Haus.

Im FRÖBEL-Kindergarten Wunderkind erwartet Sie ein multikulturelles, offenes und fröhliches Team gemischten Alters und mit unterschiedlichen beruflichen Werdegängen. Bei uns bekommt jeder die Möglichkeit seine Ideen und persönlichen Stärken einzubringen und diese im Arbeitsalltag auszuleben.

Weitere Informationen finden Sie unter .

Sprache bezieht sich auf die Sprachbildung von Kindern. Der Fokus liegt hierbei auf der Erarbeitung von verschiedenen Angeboten im Hinblick auf die Aspekte alltagsintegrierte Sprachbildung, mehrsprachig aufwachsende Kinder, Literacy, bilinguale Erziehung. Durch die Anwendung verschiedener Beobachtungsverfahren (Sismik, Seldak, Selsa, Liseb, Liskit sowie länderspezifische Sprach-Beobachtungsverfahren und Videografie) können individuelle und bedarfsgerechte thematische Schwerpunkte entwickelt werden (z. B. Dialogisches Vorlesen, Erzählwerkstatt, Philosophieren mit Kindern).

Neben Ihrer Tätigkeit als Erzieher*in umfassen die Aufgaben als Multiplikator*in:

• Ausgestaltung einer sprachanregenden Umgebung im Kindergarten
• Beratung von Kollegen*innen zur alltagsintegrierten Sprachbildung sowie deren Verankerung im pädagogischen Alltag
• Beratung bei der Anwendung von Beobachtungs- und Dokumentationsverfahren zum Thema Sprache
• Beratung zur Vorbereitung von Elterngesprächen und Einbindung von Familien in die Sprachbildung
• Koordination von Vorlesepaten, Vorlesetag und Leseaktionen
• Netzwerkarbeit Sprachförderung (Logopäden, Sprachberaterin etc.)
• Beratung des Teams in Fragen der Umsetzung des bilingualen Konzepts sowie Ansprechpartnerin und Ansprechpartner für die bilinguale Fachkraft (falls vorhanden)

Sie erfüllen folgende Voraussetzungen:

• Sie sind Erzieher*in mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagoge*in, Sonderpädagoge*in, Sozialarbeiter*in, Rehabilitationspädagoge*in, Gesundheits-und Kinderkrankenpfleger*in oder haben einen gleichwertigen Abschluss.
• Sie begeistern sich für die Arbeit mit Kindern und können sich gut auf ihre Interessen und Bedürfnisse einstellen.
• Sie haben Interesse, sich fachlich weiterzubilden oder bringen bereits zusätzliche Qualifikationen z.B. für Sprachförderung, Ernährung und Bewegung, Naturpädagogik oder Musikerziehung mit.
• Sie setzen sich mit uns dafür ein, dass Kinder – egal welcher Herkunft oder Familiensprache – gleiche Bildungschancen bekommen.

Wir bieten Ihnen:

• einen innovativen Arbeitgeber, der diein den Mittelpunkt stellt,
• unseren , dem einzigen Tarifvertrag, der Fort- und Weiterbildungen beim Aufstieg berücksichtigt, feste Vor- und Nachbereitungszeiten garantiert und eine alternsgerechte tarifliche Reduzierung der Arbeitszeit bietet,
• jeden Monat bis zu 220 Euro Inflationsausgleichsprämie von Juli 2023 bis Februar 2024 und ab März 2024 eine Erhöhung der Entgelte um einen Sockelbetrag bis zu 200 Euro und eine zusätzliche Steigerung um 5,5%,
• 33 Urlaubstage pro Jahr, zusätzlich 24.12. und 31.12. bezahlt frei,
• monatlich bis zu 99 Euro zusätzlich: wahlweise das Deutschlandticket (49 Euro) + die FRÖBEL BenefitCard (50 Euro) oder eine Mobilitätszulage für ein JobRad (99 Euro),
• ein Dienst-Tablet zum Start,
• 733 Euro Zulage für das Absolvieren des Online-FRÖBEL-Curri