Stellenausschreibung
Die Wirtschaftliche Jugendhilfe (WiHi), die organisatorisch in den Fachbereich Familien- und Jugendhilfe, Jugendamt eingegliedert ist, kümmert sich um die finanziellen Aspekte der vielfältigen Einzelfallhilfen im Rahmen des Achten Buchs Sozialgesetzbuch (SGB VIII). In Zusammenarbeit mit pädagogischen und medizinisch-psychologischen Fachdiensten entscheidet die Wirtschaftliche Jugendhilfe über die jeweils erforderliche und geeignete Hilfe.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Verstärkung unseres Teams im o.g. Aufgabenbereich
eine*n Sachbearbeiter*in (w/m/d).
Allgemeine Stelleninformationen:
- Standort: 66424 Homburg
- Arbeitszeitumfang: Vollzeit (39 Wochenstunden). Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Eingehende Bewerbungen mit Teilzeitwünschen werden im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (Anforderungen der Stelle, gewünschter Umfang und Verteilung der Arbeitszeit etc.) berücksichtigt.
- Beschäftigungsart: befristet bis zum 31.12.2024, eine weitergehende Beschäftigungsmöglichkeit ist nicht ausgeschlossen.
- Vergütung: Entgeltgruppe 9b TVöD-V
- Bewerbungsfrist: 30.06.2024
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
verwaltungsrechtliche Bearbeitung und Entscheidung über Hilfen nach dem Sozialgesetzbuch VIII, insbesondere
- wirtschaftliche Hilfen zur Erziehung
- stationäre Eingliederungshilfen für seelisch behinderte junge Menschen
- Hilfen für junge Volljährige und wirtschaftliche Leistungen bei vorläufigen Maßnahmen zum Schutz von Kindern und Jugendlichen
- wirtschaftliche Hilfen bei der Betreuung in gemeinsamen Wohnformen für Mütter/Väter und Kinder
- Gewährung von Nebenleistungen im Aufgabenbereich
Prüfung der Zuständigkeiten sowie Festsetzung und Gewährung von Leistungen nach dem SGB VIII einschließlich Krankenhilfe
Prüfung, Geltendmachung und Durchsetzung von Erstattungsansprüchen gegen andere Jugendhilfeträger, andere Sozialleistungsträger und Dritte
Festsetzung und Heranziehung von Kostenbeiträgen
Bearbeitung von Widerspruchsverfahren
Darauf können Sie sich freuen:
- eine systematische Einarbeitung und Betreuung in der Anfangsphase
- eine hochinteressante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer modernen Kommunalverwaltung und einem kunden- und qualitätsorientierten Arbeitsumfeld
- eigenverantwortliches Arbeiten innerhalb eines professionellen Teams
- Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Qualifizierung und Weiterentwicklung
- eine anforderungs- und leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-V
- die Gewährung einer Jahressonderzahlung und eine zusätzliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung. Darüber hinaus wird eine einmalige Sonderzahlung nach Maßgabe des § 18a TVöD in Verbindung mit der bestehenden Dienstvereinbarung gewährt
- Familienfreundlichkeit in Form von familienbewussten Rahmenbedingungen wie beispielsweise flexible Arbeitszeiten und grundsätzlich die Möglichkeit, alternierende Telearbeit nach Maßgabe der bestehenden Dienstvereinbarung zu vereinbaren
- eine attraktive, zentrale Lage mit guten Parkmöglichkeiten und Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz
- ein JobTicket und eine Bezuschussung des Deutschlandtickets zur Unterstützung Ihrer Mobilität
Diese Qualifikation (Mindestanforderung) bzw. persönlichen Voraussetzungen bringen Sie mit:
- Nachweis der Laufbahnbefähigung für den gehobenen, nichttechnischen Verwaltungsdienst
- Nachweis des Abschlusses zur/zum Verwaltungsfachwirt*in (w/m/d) bzw. Nachweis des Angestelltenlehrgangs Teil II für die öffentliche Verwaltung
- eine nach Tarifrecht gleichwertige Qualifikation (erfolgreich abgeschlossenes, einschlägiges Studium (bspw. Diplom FH/Bachelor), idealerweise mit Schwerpunkt (Sozial-)Recht, das für die Wahrnehmung der oben genannten Aufgaben qualifiziert)
Diese zusätzlichen Skills überzeugen uns:
- möglichst praktische Erfahrungen im Tätigkeitsgebiet
- idealerweise fundierte Kenntnisse der Sozialgesetzbücher, insb. SGB VIII bis SGB X
- hohe Fort- und Weiterbildungsbereitschaft
- Fähigkeit zum selbständigen, strukturierten und ergebnisorientierten Arbeiten
- Belastbarkeit Konfliktfähigkeit, Einfühlungsvermögen, Freundlichkeit
- anwendungssichere Kenntnisse insbesondere in den gängigen Microsoft-Office Produkten
- Bereitschaft, sich in die Fachsoftware einzuarbeiten (Sachbearbeitung wird IT-unterstützt abgewickelt)
- Teamfähigkeit, soziale und kommunikative Kompetenz sowie Verantwortungsbewusstsein
Wer wir sind:
Der Saarpfalz-Kreis ist als Wirtschaftsregion im Herzen Europas die Heimat von rund 143.000 Menschen. Im nördlichen Teil des Kreises sind viele Betriebe der we