Zusammenfassung

Die Universität Bielefeld sucht im Rahmen des Forschungskollegs 2951 "Grenzüberschreitende Arbeitsmärkte" bis zu sechs motivierte Doktoranden (m/w/d) für Forschungspositionen. Die Stellen sind ab dem 01.04.2024 in Teilzeit (75%) zu besetzen und werden nach TV-L 13 vergütet. Das Forschungskolleg untersucht grenzüberschreitende Arbeitsmärkte und ihre transnationalen Verflechtungen. Gesucht werden Kandidaten mit einem Masterabschluss in Soziologie, Wirtschaftswissenschaften oder verwandten Disziplinen, die Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit haben und über sehr gute Englischkenntnisse verfügen. Die Positionen bieten die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Qualifikation im Rahmen eines inspirierenden internationalen Umfelds.

Stellenausschreibung

Überblick

Details

Weniger Details

Die Fakultät für Soziologie und die Fakultät für Wirtschaftswissenschaften bieten bis zu 6 Stellen als:

Wissenschaftliche Mitarbeiter

ID: Wiss23696

Beginn: 01.04.2024
Teilzeit 75 %
Gehalt nach Entgeltgruppe 13 TV-L
befristet

Im Rahmen des von der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) geförderten Graduiertenkollegs 2951 "Grenzüberschreitende Arbeitsmärkte: Transnationale Marktakteure, Infrastrukturen, Institutionen" sind 6 Promotionsstellen zu besetzen.

Das Graduiertenkolleg (GRK) "Grenzüberschreitende Arbeitsmärkte" ist ein gemeinsames Programm der Universität Bielefeld und der Universität Duisburg-Essen. Ab dem 1. April 2024 bietet es insgesamt 11 Stellen für Promovierende (maximal 6 Stellen an der Universität Bielefeld und 6 Stellen an der Universität Duisburg-Essen). Die Stellen bieten erfolgreichen Bewerbern die Möglichkeit, im Rahmen des Forschungsprogramms des GRK eigene Forschungsprojekte durchzuführen und eine Promotion in einem anregenden internationalen und interdisziplinären Umfeld abzuschließen.

Das GRK untersucht grenzüberschreitende Arbeitsmärkte mit Schwerpunkt auf ihrer transnationalen Einbettung, wobei der Fokus auf den Bedingungen für die Entstehung grenzüberschreitender Arbeitsmärkte liegt. Dabei werden die Rollen transnationaler "Marktakteure" (wie Staaten, multinationale Konzerne oder Vermittler), transnationaler Infrastrukturen (wie Transportmittel, Unterkünfte oder soziale Netzwerke) und transnationaler Institutionen (Regeln und Vorschriften, Visa- und Grenzregime, Anerkennung von Qualifikationen oder Arbeitsbeziehungen) berücksichtigt. Weitere Informationen zum GRK, seinem Forschungsprogramm und den beteiligten Forschern finden Sie auf der GRK-Webseite (https://grk2951.de/).

Ihre Aufgaben

Durchführung eines Forschungsprojekts im Zusammenhang mit dem Forschungsprogramm des GRK und Erstellung eines Berichts und/oder von Zeitschriftenartikeln über die Ergebnisse (75 %)
Teilnahme an den Kursen und Veranstaltungen des GRK-Qualifizierungsprogramms (20 %), das mit den strukturierten Promotionsprogrammen der Fakultät für Soziologie (BGHS) und der Fakultät für Betriebswirtschaftslehre und Wirtschaftswissenschaften (BIGSEM) kompatibel ist (die Einschreibung in BGHS oder BIGSEM wird erwartet).
Beitrag zur Weiterentwicklung des GRK-Qualifizierungsprogramms (5 %)

Die Beschäftigung dient der wissenschaftlichen Qualifikation.

Wir bieten

Gehalt nach Entgeltgruppe 13 TV-L
befristet (4 Jahre) (§ 2 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG; in Übereinstimmung mit den Bestimmungen des WissZeitVG und der Vereinbarung über zufriedenstellende Arbeitsbedingungen kann die Vertragslaufzeit im Einzelfall abweichen)
Teilzeit 75 %

interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
vielfältige Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangebote
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
flexible Arbeitszeiten
Möglichkeit eines Jobtickets für öffentliche Verkehrsmittel, gute Verkehrsanbindung
betriebliche Altersvorsorge
kollegiales Arbeitsumfeld
offene und angenehme Arbeitsatmosphäre
spannende, abwechslungsreiche Aufgaben
modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen
vielfältige Angebote (Kantine, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomat usw.)

Ihr Profil

Wir erwarten

abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Master oder Äquivalent) in Soziologie, Wirtschaftswissenschaften, Sozialanthropologie oder einer verwandten Sozialwissenschaft
Offenheit gegenüber den am GRK beteiligten akademischen Disziplinen und Engagement für die interdisziplinäre Zusammenarbeit
ausgezeichnete Englischkenntnisse (in Wort und Schrift). Die Arbeitssprache des GRK ist Englisch.
selbstständige, eigenverantwortliche und engagierte Arbeitsweise
kooperative und teamorientierte Arbeitsweise

Bevorzugte Erfahrungen und Fähigkeiten

Vorerfahrungen in der Forschung (z. B. durch die Arbeit als studentische Hilfskraft; Teilnahme an Forschungsseminaren)
thematisch oder methodisch einschlägige Vorarbeiten im Hinblick auf das Forschungsprogramm des GRK; z. B. in der Masterarbeit

Bewerbungsverfahren

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Folgende Bewerbungsunterlagen in englischer Sprache sind erforderlich: Motivationsschreiben mit Bezug zum Graduiertenkolleg und den Namen von drei möglichen Betreuern aus dem Kreis der beteiligten Forscher in der Reihenfolge Ihrer Präferenz (vgl. https://grk2951.de/), Lebenslauf, 3-4-seitige Kurzzusammenfassung mit Ihrer Forschungsidee, eine Arbeitsprobe (z. B. ein Kapitel aus der Dissertation oder eine Essay-Publikation) und alle Hochschulabschlussdokumente. Um