Die Fakultät für Soziologie und die Fakultät für Wirtschaftswissenschaften bieten bis zu 6 Stellen als:
Im Rahmen des von der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) geförderten Graduiertenkollegs 2951 "Grenzüberschreitende Arbeitsmärkte: Transnationale Marktakteure, Infrastrukturen, Institutionen" sind 6 Promotionsstellen zu besetzen.
Das Graduiertenkolleg (GRK) "Grenzüberschreitende Arbeitsmärkte" ist ein gemeinsames Programm der Universität Bielefeld und der Universität Duisburg-Essen. Ab dem 1. April 2024 bietet es insgesamt 11 Stellen für Promovierende (maximal 6 Stellen an der Universität Bielefeld und 6 Stellen an der Universität Duisburg-Essen). Die Stellen bieten erfolgreichen Bewerbern die Möglichkeit, im Rahmen des Forschungsprogramms des GRK eigene Forschungsprojekte durchzuführen und eine Promotion in einem anregenden internationalen und interdisziplinären Umfeld abzuschließen.
Das GRK untersucht grenzüberschreitende Arbeitsmärkte mit Schwerpunkt auf ihrer transnationalen Einbettung, wobei der Fokus auf den Bedingungen für die Entstehung grenzüberschreitender Arbeitsmärkte liegt. Dabei werden die Rollen transnationaler "Marktakteure" (wie Staaten, multinationale Konzerne oder Vermittler), transnationaler Infrastrukturen (wie Transportmittel, Unterkünfte oder soziale Netzwerke) und transnationaler Institutionen (Regeln und Vorschriften, Visa- und Grenzregime, Anerkennung von Qualifikationen oder Arbeitsbeziehungen) berücksichtigt. Weitere Informationen zum GRK, seinem Forschungsprogramm und den beteiligten Forschern finden Sie auf der GRK-Webseite (https://grk2951.de/).
Ihre Aufgaben
- Durchführung eines Forschungsprojekts im Zusammenhang mit dem Forschungsprogramm des GRK und Erstellung eines Berichts und/oder von Zeitschriftenartikeln über die Ergebnisse (75 %)
- Teilnahme an den Kursen und Veranstaltungen des GRK-Qualifizierungsprogramms (20 %), das mit den strukturierten Promotionsprogrammen der Fakultät für Soziologie (BGHS) und der Fakultät für Betriebswirtschaftslehre und Wirtschaftswissenschaften (BIGSEM) kompatibel ist (die Einschreibung in BGHS oder BIGSEM wird erwartet).
- Beitrag zur Weiterentwicklung des GRK-Qualifizierungsprogramms (5 %)
Die Beschäftigung dient der wissenschaftlichen Qualifikation.
Wir bieten
- Gehalt nach Entgeltgruppe 13 TV-L
- befristet (4 Jahre) (§ 2 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG; in Übereinstimmung mit den Bestimmungen des WissZeitVG und der Vereinbarung über zufriedenstellende Arbeitsbedingungen kann die Vertragslaufzeit im Einzelfall abweichen)
- Teilzeit 75 %
- interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- vielfältige Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangebote
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit eines Jobtickets für öffentliche Verkehrsmittel, gute Verkehrsanbindung
- betriebliche Altersvorsorge
- kollegiales Arbeitsumfeld
- offene und angenehme Arbeitsatmosphäre
- spannende, abwechslungsreiche Aufgaben
- modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen
- vielfältige Angebote (Kantine, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomat usw.)
Ihr Profil
Wir erwarten
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Master oder Äquivalent) in Soziologie, Wirtschaftswissenschaften, Sozialanthropologie oder einer verwandten Sozialwissenschaft
- Offenheit gegenüber den am GRK beteiligten akademischen Disziplinen und Engagement für die interdisziplinäre Zusammenarbeit
- ausgezeichnete Englischkenntnisse (in Wort und Schrift). Die Arbeitssprache des GRK ist Englisch.
- selbstständige, eigenverantwortliche und engagierte Arbeitsweise
- kooperative und teamorientierte Arbeitsweise
Bevorzugte Erfahrungen und Fähigkeiten
- Vorerfahrungen in der Forschung (z. B. durch die Arbeit als studentische Hilfskraft; Teilnahme an Forschungsseminaren)
- thematisch oder methodisch einschlägige Vorarbeiten im Hinblick auf das Forschungsprogramm des GRK; z. B. in der Masterarbeit