💼 Ambitionierter (Junior) HR-Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting bei NaskorSports in Viersen

Stichworte

• Recruiting
• Personaladministration
• HR
• Onboarding
• Firmenevents
• Parkplatz
• Vollzeit
• Messen

Zusammenfassung

NaskorSports, ein führender europäischer Großhändler für Sportnahrung, sucht Verstärkung für das Personalteam in der Grenzregion Venlo/Viersen. In dieser Position übernehmen Sie Verantwortung im Recruiting, betreuen die Personaladministration und fungieren als wichtiger Ansprechpartner für Mitarbeitende. Das expandierende Unternehmen bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und einer gelebten Duz-Kultur. Sie profitieren von einer attraktiven Vergütung, langfristigen Sicherheit sowie spannenden Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Benefits und Qualifikationen

• Attraktive Vergütung
• Kostenlose Parkplätze
• Regelmäßige Firmenevents
• Gelebte Duz-Kultur
• Langfristige Perspektive

Stellenausschreibung

NaskorSports gehört zu den führenden Großhändlern für Sportnahrung in Europa. Mit einem engagierten Team von rund 200 Mitarbeitenden beliefern wir Geschäftskunden auf dem gesamten Kontinent und belagern die Regale bekannter Supermärkte. Unser Headquarter liegt verkehrsgünstig in Venlo, direkt in der Grenzregion nahe Viersen, Mönchengladbach, Krefeld und Düsseldorf.

Verstärken Sie unser leistungsorientiertes Team in einer absoluten Zukunftsbranche mit starken Wachstumsaussichten!

DEINE AUFGABEN

• Recruiting: Steuerung des kompletten Auswahlprozesses für ein definierte Unternehmensbereich – von der Anzeigenschaltung über das Interview bis zum erfolgreichen Onboarding.
• Personaladministration: Erstellung von Verträgen, Zeugnissen sowie Pflege der digitalen Personalakten.
• Networking: Repräsentation des Unternehmens auf Karrieremessen und Recruiting-Events.
• Mitarbeiter-Support: Kompetente Beratung der Belegschaft bei allen HR-relevanten Anliegen.
• Teambuilding: Aktive Mitgestaltung und Organisation unvergesslicher Teamevents wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern.

DEIN PROFIL

• Erfolgreich absolviertes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Personalmanagements, der Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erste praktische HR-Erfahrung durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit bei der Kandidatenansprache.
• Starke Organisationsfähigkeit und souveräner Umgang mit parallelen Aufgabenstellungen.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

DEINE CHANCE

• Vergütung: Attraktives und leistungsgerechtes Gehaltspaket.
• Sicherheit: Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem expandierenden Markenunternehmen.
• Entwicklung: Hervorragende Entfaltungsmöglichkeiten durch eigenverantwortliche Projekte.
• Kultur: Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit Duz-Kultur vom Praktikanten bis zum CEO.
• Benefits: Kostenlose Mitarbeiterparkplätze direkt an der Zentrale und regelmäßige Firmenevents.