🎯 UA DACH Marktstratege: Führe unsere Stores zum Erfolg – Homeoffice möglich!

Values & Innovation

Bei Under Armour wollen wir diejenigen unterstützen, die nach mehr streben. Unsere Werte – nachhaltig handeln, Erfolge feiern, gemeinsam kämpfen, Sportler lieben und für Gleichberechtigung eintreten – dienen unseren Teams als Wegweiser und sind die Eigenschaften, die von jedem Teammitglied erwartet werden.

Unsere Werte definieren und vereinen uns, die Überzeugungen, die jeden bei Under Armour verbinden. Sie sind Ansporn, erinnern uns daran, warum wir hier sind, und befeuern alles, was wir tun.

Unser Streben nach Besserem beginnt mit Innovation und dem Ziel unseres Teams, das Beste zu sein. Bei uns haben Sie die Freiheit, weiter zu gehen – unabhängig von Ihrer Rolle. Das bedeutet, dass Sie modernste Produkte und digitale Tools entwickeln, liefern und verkaufen, die Top-Performer noch besser machen.

Wenn Sie bereits ein Under Armour-Teammitglied sind, bewerben Sie sich hier auf der internen Karriereseite.

Purpose of Role

Als Market Manager steigern Sie die Profitabilität der Stores in Ihrem Verantwortungsbereich. Sie verantworten die Erreichung von Umsatzzielen, operative Exzellenz und das Ressourcenmanagement, um Kunden ein erstklassiges Einkaufserlebnis zu bieten. Der Market Manager übernimmt die Aufgaben eines District Managers für einen begrenzten Store-Bereich.

Your Impact

Sales & Omni

• Entwickeln und führen Sie eine umfassende Omni-Channel-Strategie zur Erreichung der geplanten Umsätze und KPIs aus
• Analysieren Sie Berichte und tägliche Verkaufstrends, um in Echtzeit strategische und taktische Geschäftsentscheidungen zur Ergebnissteigerung zu treffen
• Fördern Sie das Geschäft durch Kundenservice, Personalwesen, Bestandskontrolle und das Store-Umfeld

Brand Image & Customer Experience

• Agieren Sie als Leader on Duty und leben Sie die Athlete Service Standards und Verkaufsstrategien der Marke vor
• Bauen Sie Loyalität durch In-Store-Erlebnisse, Datenerfassung, Endless Aisle und andere Omni-Channel-Lösungen auf

Retail Operations

• Leiten Sie die Warenabwicklung, den Wareneingang, die Bearbeitung, Floor Sets, Markdown und die Wiederauffüllung
• Überprüfen Sie die Einhaltung der Store-Audit-Richtlinien und stellen Sie sicher, dass die Ergebnisse zur Reduzierung von Inventurverlusten den Standards des Unternehmens entsprechen
• Unterstützen und bewerten Sie Retail Store Manager bei Anpassungen der Gehaltsabrechnung und des Zeitplans, um Gehalts- und Umsatzziele zu erreichen
• Arbeiten Sie mit Store Managern an Performance-Management-Tools und der Geschäftsstrategie zusammen
• Überwachen Sie Ressourcen und geben Sie Empfehlungen/Input zum jährlichen Betriebsbudget
• Geben Sie Store Leadership Feedback zur Leistung und Input zur Unit-Strategie für alle Stores im Verantwortungsbereich

Leadership & Team Collaboration/Management

• Motivieren und begeistern Sie das Team durch die Werte, Kernkompetenzen und funktionalen Verhaltensweisen von Under Armour
• Kommunizieren Sie Erwartungen zur Erreichung von Marken-, Leistungs- und Verhaltensstandards
• Bauen Sie Beziehungen zu Teammitgliedern und Führungskräften auf, um positive Veränderungen umzusetzen
• Führen Sie Store Leadership Huddles durch und befähigen Sie Führungskräfte, Team Shift Huddles abzuhalten
• Managen Sie die Store-Census-Ziele, um eine optimale Personalbesetzung zur Leistungssteigerung zu gewährleisten. Arbeiten Sie mit dem Talent-Team zusammen, um hochleistungsfähige Store-Teams zu rekrutieren, einzustellen, zu entwickeln und zu halten
• Betreuen Sie das Store Leadership Team bei der Erfüllung der Aufgabenverteilung, um zukünftige Führungskräfte zu entwickeln
• Geben Sie dem Store Manager durch fortlaufendes Feedback und formelle Beurteilungen Einblicke in die Leistung
• Entwickeln Sie Nachfolgepläne, die Karrierewege für Teammitglieder schaffen, um interne Möglichkeiten zu nutzen
• Überwachen Sie die Leistung der direkten Reports in den Stores und die Erledigung der täglichen Aufgaben
• Arbeiten Sie mit dem Store Manager zusammen und setzen Sie sich mit dem District Manager in Verbindung, um Herausforderungen von Teammitgliedern zu lösen
• Unterstützen Sie die Store Manager im jährlichen Überprüfungsprozess für Teammitglieder
• Beteiligen Sie sich an Vergütungsentscheidungen mit dem District Manager
• Fördern Sie das Engagement der Teammitglieder, indem Sie Leistung anerkennen und belohnen sowie Feedback geben und/oder Maßnahmen zur Verbesserung der Leistung planen

Qualifications

• Expertise in der Einzelhandelsbranche
• Fließende Kenntnisse der Landessprache und Englisch
• Grundkenntnisse der Arbeitsgesetze, einschließlich der Einhaltung bundesstaatlicher, staatlicher und lokaler Anforderungen
• Starke Kommunikations-, Präsentations-, Delegations- und Follow-up-Fähigkeiten sowie Kundenorientierung
• Ausgeprägte Fähigkeiten in den Bereichen Priorisierung, zwischenmenschliche Beziehungen, Problemlösung und Planung
• Nachweisliche Fähigkeit, Geschäftstrends und Berichte zu analysieren, um den Umsatz zu steigern
• Nachweisliche Fähigkeit, in einem schnelllebigen und termingebundenen Umfeld zu arbeiten
• Nachweisliche Kenntnisse in den Bereichen Umsatzgenerierung, Schulung und Führung von Funktionsteams

Requirements

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Einzelhandel für Sportartikel/Bekleidung & Schuhe
• Mindestens 2 Jahre Führungserfahrung im Einzelhandel mit ähnlichen Aufgaben
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, einschließlich Feiertagen, Nächten und Wochenenden
• Reisebereitschaft zwischen den Filialen in der Region

Physical Requirements

• Fähigkeit, Produkte bis zu 25 lbs/12 kg zu handhaben oder zu bewegen
• Fähigkeit, über längere Zeiträume mit kurzen Pausen zu stehen und sich zu bewegen, um Produkte zu handhaben
• Freier Zugang zu allen Bereichen des Geschäfts; einschließlich Verkaufsfläche, Lager und Kassenbereich
• Angemessene Vorkehrungen können getroffen werden, um bei der Wahrnehmung der wesentlichen Aufgaben zu helfen

Our Commitment to Diversity

Wir bei Under Armour setzen uns für ein Umfeld des gegenseitigen Respekts ein, in dem allen Bewerbern und Teammitgliedern gleiche Beschäftigungschancen zur Verfügung stehen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion oder Weltanschauung, Geschlecht, Schwangerschaft (einschließlich Entbindung, Stillzeit und damit zusammenhängender medizinischer Bedingungen), nationaler Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, geschlechtlicher Ausdruck, genetischen Informationen (einschließlich Merkmale und Tests), militärischem und Veteranenstatus, Familien- oder Elternstatus und allen anderen Merkmalen, die durch geltendes Recht geschützt sind. Under Armour ist bestrebt, die talentiertesten Mitarbeiter zu rekrutieren, zu entwickeln und zu halten, die ein breites Spektrum an Hintergründen und Perspektiven repräsentieren. Auf Anfrage werden Bewerbern mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen zur Verfügung gestellt.