Sei Teil des Skillspark AB Teams – Werde KPI & Reporting Expert / HR-Controller (m/w/d) in Stuttgart

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KPI & Reporting Expert / HR-Controller (m/w/d)

Laufzeit: 2 Jahre

Start: 01.12.2024

Deine Spielwiese:

Du bist die erste Anlaufstelle für alle Themen rund um Performance-Steuerung, KPI und Reporting. Als Experte hast Du die Verantwortung für die Steuerung dieser Themenfelder. Deine Aufgabe in dieser Funktion ist es, die bereits eingeleiteten Maßnahmen zur Performance-Steuerung im Einklang mit unserer Bereichsstrategie zu gestalten, zu orchestrieren und optimal miteinander zu verzahnen. Du fungierst als zentraler Ansteuerungspunkt für die Koordination fachübergreifender Inhalte und Prozesse und baust ein Netzwerk zu Ansprechpartnern in verschiedenen HR-Funktionen und darüber hinaus auf.

Konkret umfassen deine Aufgaben:

• Konzeptionelle Weiterentwicklung der KPI- und Reporting-Landschaft

• Erstellung wöchentlicher und monatlicher Reportings sowie Erhebung, Aufbereitung & Bereitstellung von KPls (z.B. Durchlaufzeiten, Wartezeiten, Anzahl abgewendete Fälle, Kundenzufriedenheit)

• Darstellung der Ergebnisse in standardisierten Reports und Bereitstellung von ad-hoc Reports und Executive

• Reports auf Anfrage der Bereichsleitung, inkl. geeigneter Visualisierung (Z.B. PowerBl)

• Ableitung von Maßnahmen bei Auffälligkeiten in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen

• Einrichtung eines Feedback-Mechanismus zur Überwachung der Effektivität der KPIs

• Regelmäßige Überprüfung und Weiterentwicklung der KPIs zur Sicherstellung der Relevanz und Übereinstimmung mit den Geschäftszielen

• Identifizierung von Verbesserungspotentialen und Umsetzung von Anpassungen zur Optimierung der KPI- Managementprozesse

• Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen und Präsentationen für Managementgremien sowie eigenständiges und kontinuierliches Berichten auf Managementebene

• Methodisch-strukturiertes Vorgehen, gepaart mit „intellectual agility" und einer hohen kommunikativen Kompetenz

• Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel und PowerPoint)und PowerBl

• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Erfahrung in der Steuerung verschiedener Stakeholder und Entscheidungsfindungsprozessen

Das bringst du mit:

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik, BWL, Wirtschaftswissenschaften, Finance, mit intensiven Methodenkenntnissen und ggf. mit mehrjähriger Berufserfahrung

• Erfahrung im Aufsetzen und Betrieb eines wirksamen KPI Reportings zur Performance-Steuerung

• Hohe Detailgenauigkeit sowie ein ausgeprägtes analytisches, prozessuales, und konzeptionelles Denken

• Du bist ein Teamplayer der auch gerne selbständig, explorativ und proaktiv arbeitet

• Ferner schätzt du und respektierst andere Sichtweisen und förderst den abteilungsübergreifenden Austausch.

• Als KPI Expert verlierst deine Ziele nicht aus den Augen, und verfolgst diese konsequent und verbindlich. Dein kundenorientiertes Mindset sowie unternehmerisches Denken und Handeln sind dafür maßgeblich verantwortlich.

Du bist sehr zahlenaffin und bist eine prozessorientierte Persönlichkeit die gerne den Überblick über das große Ganze behält? Dann bewerbe dich gerne bei uns mit deinen Lebenslauf und deinen Bewerbungsunterlagen.