Jetzt bewerben: IT Consultant Augmented & Virtual Reality (m/w/d) bei ACONEXT Stuttgart GmbH in Böblingen – Dein Traumjob wartet

IT Consultant Augmented & Virtual Reality (m/w/d)

DEIN AUFGABENGEBIET:

• Beratung im Bereich interaktiver multimedialer Systeme und 3D real-time Anwendungen
• Konzeption und Entwicklung von Lösungen unter Verwendung verschiedener VR und AR Technologien
• Implementierung von Applikationen oder Prototypen in interne und externe Prozesse
• Entwicklung von Anwendungsfällen
• Aufnahme von Kundenanforderungen zur (Weiter-)Entwicklung von Projekten
• Koordination der Umsetzung von Entwicklungen inhouse oder beim Kunden
• Impulsgeber zu aktuellen Trends und Technologien im Umfeld Augmented & Virtual Reality
• Aktive Mitarbeit in interdisziplinären technischen und/oder methodischen Communities
• Teilnahme an Abstimmungen und Abhalten von Präsentationen
• Vorbereitung und Durchführung von Workshops

DEIN PROFIL:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Medieninformatik oder vergleichbare Studienrichtungen oder Profi
• Kenntnisse im Bereich Visualisierung und/oder Game Development
• Erste Arbeitserfahrung im Bereich Echtzeitvisualisierung, Virtual-, Augmented-, Mixed Reality
• Erfahrung mit Scriptsprachen und objektorientierten Technologien, wie z.B. Java, R, Python, MapReduce, Hadoop
• Erste Erfahrungen mit Microsoft HoloLens und/oder HTC Vive von Vorteil
• Erste Programmiererfahrung mit C# und C++ wünschenswert
• Fähigkeit, komplexe Fragestellungen und Szenarien zu verstehen, detailliert zu analysieren und die gewonnenen Erkenntnisse zu präsentieren
• Hohes Maß an Kundenorientierung
• Eigeninitiative und sorgfältige Arbeitsweise gepaart mit einer offenen, kommunikativen Art
• Leidenschaft für neue Technologien
• Lernbereitschaft und Begeisterungsfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

ACONEXT BIETET DIR:

• Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras: Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen