H&M in Frankfurt am Main sucht einen engagierten Verkäufer (m/w/d) in Teilzeit, der mit Leidenschaft für Mode ein einzigartiges Kundenerlebnis gestaltet. Als Sales Advisor unterstützt du Kunden im Store, sorgst für eine attraktive Verkaufsfläche und repräsentierst die H&M Gruppe positiv. Werde Teil eines inspirierenden Teams und entwickle deine Karriere in einem global agierenden Unternehmen. Profitiere von attraktiven Vorteilen und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
Stellenbeschreibung
DEINE ROLLE
Als Sales Advisor bist du ein wichtiger Teil, um ein besonderes Kundenerlebnis zu schaffen. Dein Handeln und unsere Werte tragen zu deinem und dem Erfolg von H&M bei.
Deine Aufgaben:
- Du empfängst unsere Kund*innen, begleitest sie im Store und hilfst ihnen mit deinem Wissen, das Passende zu finden.
- Du sorgst mit deinem Team dafür, dass der Verkaufsraum und der Backstage-Bereich ordentlich und einladend sind.
- Du kannst du selbst sein und die H&M Gruppe positiv vertreten.
Du möchtest mehr über die Rolle als Sales Advisor erfahren? Hör in unsere Jobcast Episode rein und erfahre mehr zum Job aus erster Hand – direkt von unserem Team: Sales Advisor
DEIN TEAM
Unsere Stores sind das Herz von H&M. Hier erleben Kund*innen unsere Marke. Jedes Teammitglied trägt dazu bei, eine tolle Atmosphäre zu schaffen. Zusammen mit deinem Team machst du Mode für alle möglich. Du hilfst unseren Kund*innen, sich selbstbewusst zu fühlen und ihren eigenen Stil zu finden.
WER DU BIST
Wir suchen Talente, mit …
- Leidenschaft für Fashion und dem Wunsch ein tolles Einkaufserlebnis zu bieten.
Und Talente, die …
- idealerweise Erfahrung im Kundenservice haben, am besten im Fashionbereich oder Einzelhandel.
- in einem dynamischen Team aufblühen.
- kommunikationsstark, kreativ und neugierig sind, Store-Technologien zu nutzen und sich weiterzuentwickeln.
- proaktiv und flexibel sind, Freitag und Samstag zu arbeiten.
WER WIR SIND
Die H&M Group ist ein globales Unternehmen mit starken Marken. Wir glauben, dass gutes Design, erschwingliche Preise und Nachhaltigkeit zusammengehören. Unsere Kund*innen stehen im Mittelpunkt. Unsere Kultur wird von talentierten Teammitgliedern geprägt. Gemeinsam gestalten wir die Modebranche inklusiver und nachhaltiger.
DARUM WIRST DU ES LIEBEN, BEI UNS ZU ARBEITEN
Wir sind stolz darauf, ein offenes Unternehmen zu sein. Unsere Teammitglieder profitieren von Vorteilen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Mitarbeitendenrabatt
- 30 Tage Urlaub
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Gehalt nach Tarif
- HIP H&M Incentive Program
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
WERDE TEIL UNSERES TEAMS
Unsere Stärke liegt in unserer Kultur, unseren Werten und den Entwicklungsmöglichkeiten. Vor allem sind es unsere Teammitglieder, die uns ausmachen.
Werde Teil unseres Teams und starte deine Karriere bei uns.
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Um das hohe Bewerbungsaufkommen effektiv zu bewältigen, nutzen wir ein Online-Assessment zur kompetenzbasierten Rekrutierung. Das Online-Assessment ist Teil deiner Bewerbung. Deine Antworten werden mit Hilfe eines Assessment-Tools eingeordnet. Nach dem Assessment kannst du Feedback geben und Fragen stellen. Wenn du bereits bei der H&M Group arbeitest, ist die Teilnahme am Assessment nicht vorgesehen. Solltest du Schwierigkeiten oder Bedenken haben, kannst du eine alternative Assessmentmethode anfragen, indem du recruitment_support@hm.com kontaktierst.
Die Wahl einer alternativen Methode hat keinen Einfluss auf deine Chancen. Weitere Informationen findest du in unserer Datenschutzerklärung.
H&M ist ein Teil der H&M Group, in der wir inklusive, vielfältige und gleichberechtigte Arbeitsplätze schaffen. Unsere Teams bestehen aus Menschen, die ihr Wissen, ihre Erfahrung und ihre Ideen teilen. Vielfältige Teams wirken sich positiv auf die Art und Weise aus, wie wir Herausforderungen angehen und mit unseren Teammitgliedern und Kund*innen zusammenarbeiten. Daher werden bei unserem Einstellungsprozess alle Aspekte der Vielfalt berücksichtigt. Wir bemühen uns um einen fairen Prozess und bitten dich, deiner Bewerbung kein Anschreiben beizufügen, da diese Informationen enthalten könnten, die zu Vorurteilen führen können. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
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