Jetzt als Wissenschaftliche Mitarbeit (m/w/d) in der Fachgruppe "Prävention und Gesundheitsförderung" (Elternzeitvertretung) bei Landeszentrum Gesundheit Nordrhein Westfalen in Bochum bewerben und Karriere machen

Das Landeszentrum Gesundheit Nordrhein-Westfalen (LZG.NRW) sucht für die Fachgruppe „Prävention und Gesundheitsförderung" ab dem 01.10.2023 für die Umsetzung des Eltern-Programms „Schatzsuche“

einen wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d)
als Elternzeitvertretung befristet bis 31.01.2025.

Der Dienstort ist Bochum.

Das LZG.NRW berät und unterstützt die Landesregierung und die Kommunen des Landes Nordrhein-Westfalen in Fragen der Gesundheit, der Gesundheitspolitik und des Gesundheitsschutzes. Die Fachgruppe „Prävention und Gesundheitsförderung" ist im Fachbereich „Gesunde Lebenswelten" angesiedelt. Dieser beschäftigt sich mit der Förderung von Gesundheit in verschiedenen Lebensphasen und Lebenswelten.

Im Rahmen der Landesinitiative Gesundheitsförderung und Prävention ( https://www.lgp.nrw/ ) setzt die Fachgruppe seit Anfang 2023 in Kooperation mit den gesetzlichen Krankenkassen/-verbänden in Nordrhein-Westfalen das Programm „Stärkende Lebenswelten für die seelische Gesundheit von Kindern" mit dem integrierten Präventionsprogramm „Schatzsuche“ um. Dabei handelt es sich um ein Eltern-Programm zur Förderung der seelischen Gesundheit und Resilienz von Kindern im Kitaalter. Aktuell begleitet das LZG.NRW sieben Kreise und kreisfreie Städte bei der Umsetzung des Programms.

Der Aufgabenbereich umfasst

• die am LZG.NRW angesiedelte Landeskoordination des Programms "Schatzsuche NRW",
• Unterstützung der Programm-Kommunen bei der Umsetzung von "Schatzsuche",
• vertiefende Beratung und Begleitung der Programmkommunen zur Entwicklung des Themas „Seelische Gesundheit von Kindern und Jugendlichen“,
• Dokumentation und Monitoring der Programmumsetzung in NRW,
• Konzeption, Durchführung und Moderation von Veranstaltungen zur Vernetzung der Schatzsuche-Einrichtungen und Kommunen sowie fachliche Entwicklung des Themas in den Kommunen,
• Recherche, Zusammenstellung und Darstellung möglicher Themen und Handlungsfelder im Bereich Seelische Gesundheit für fachliche Impulse,
• Durchführung von ausgewählten Weiterbildungsmodulen in den Kitas,
• Teilnahme an bundesweiten Fachtagen und Vernetzungstreffen,
• Unterstützung der Umsetzung und Weiterentwicklung der Landesinitiative Gesundheitsförderung und Prävention NRW.

Fachliches und persönliches Anforderungsprofil

• Bewerberinnen und Bewerber verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom) in den Bereichen Gesundheitswissenschaften, Sozial-, Kommunikations- oder in verwandten Wissenschaften mit einem gesundheitsorientierten Schwerpunkt.

Erwartet werden außerdem

• fundierte gesundheitswissenschaftliche Kenntnisse im Bereich Prävention und Gesundheitsförderung,
• gute Kenntnisse gesundheitspolitischer Strukturen, Entwicklungen und kommunaler Verwaltungsstrukturen in NRW,
• die sichere Anwendung aller gängigen Office-Anwendungen und Videokonferenztools mit Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Anwendungen,
• Erfahrungen im Bereich des (auch digitalen) Veranstaltungsmanagements, sehr gute Sprachkompetenz und Ausdrucksfähigkeit,
• ein hohes Maß an Teamfähigkeit sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit,
• Engagement, Motivation und Kreativität sowie die Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten und
• die Bereitschaft zu Dienstreisen, da die Tätigkeit eine häufige Präsenz in den Kommunen vor Ort erfordert.

Wir bieten

• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (z. B. Möglichkeit von Teilzeit und Telearbeit, Stundenausgleich durch Gleittage),
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
• umfassende Fortbildungsangebote zum Erwerb bzw. Ausbau fachlicher und persönlicher Kompetenzen,
• ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit hoher Selbständigkeit in einem kollegialen und dynamischen Team,
• eine Anstellung im öffentlichen Dienst des Landes Nordrhein-Westfalen mit allen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes einschließlich einer Zusatzversorgung (VBL) sowie „Weihnachtsgeld“ (jährliche Sonderzuwendung),
• ein aktives behördliches Gesundheitsmanagement und
• eine gute ÖPNV-Anbindung und Parkmöglichkeiten.

Allgemeine Hinweise

Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.

Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gl